※このページはエンジニア職志望の方向けのテクノロジーコース説明会説明会の予約ページです。その他職種を志望される場合は [こちら] より各職種説明会の予約ページへお進みください。
株式会社Sun Asteriskとは？
Sun Asterisk（Sun*）は、あらゆる産業のデジタルトランスフォーメーションや新規事業を促進し、事業づくりにおけるアイデア創出からプロダクト開発、サービスの成長まで一気通貫で支援します。
2013年の設立以来、日本を代表する大手企業からスタートアップまで300を超えるサービス・プロダクト開発の実績を積み、2020年には東証マザーズ市場で上場を果たしました。「誰もが価値創造に 夢中になれる世界」のビジョンの基、更なる成長に向けて事業拡大をしていきます。
デジタルが関わる領域すべてがフィールド
今日、情報・医療・物流・建設・製造・教育など、すべての産業がデジタルを基盤にした変革に迫られています。Sun*が共創するパートナーと関わる領域は、世界に存在する全ての事業領域に渡ります。
DXを加速させるプロフェッショナル集団
Sun*では年次に関わらず各プロフェッショナルのメンバーと肩を並べて働くことができます。大手メーカーの新規事業担当者や戦略コンサルタント出身者、CEO・CTO経験者、国内外で活躍するシニアデザイナーなど、ビジネス、テック、クリエイティブそれぞれのプロフェッショナルが集まっています。
さらに、ハノイ工科大学をはじめとする世界でも優秀なIT校の卒業生が毎年Sun*に加わり、クリエイティブとテクノロジーの力でデジタライゼーションに取り組んでいます。
社名に込められた意味
“Sun”はまさに「太陽」。 地球上のすべての生命を育むインフラです。革新的なサービスや、新しいイノベーターの「種」を、私たちの光で照らし、それらを育む最強のインフラになることを目指しています。Sun*が価値創造をするためのインフラとなることで、全人類が生まれた時から持っているクリエイティブへの情熱を呼び起こし「誰もが価値創造に夢中になれる世界」を実現させます。
そして“＊(Asterisk)”は、多くのプログラミング言語で掛け算を表す記号です。スタートアップや大企業の垣根を超え、価値創造に最適なチームを編成し、本気で社会課題に挑むヒト・モノ・コトとのコラボレーションを通じて、様々な産業のデジタライゼーションを促進することで、社会にポジティブなアップデートを仕掛けていきます。
入社したらどんなことをするの？
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
テクノロジーコース
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
新規サービス・プロダクト開発のプロセスの上流にあたるシステムの要件定義、技術選定、クライアントへのアイデア提供から、アジャイルなマインドセットによるフロントエンド・バックエンド開発、その開発工程における技術リーディングなどを、エンジニアとして担っていただきます。
◎エンジニアとして
・新しい価値を提供する開発者としてのアイデア提供
・アイデアから生まれたサービスの内容をシステムとしての要件に翻訳する
・最新かつサービス要件に最も適した技術選定
・Agile なマインドセットによるスタートアップ企業への開発の参加
・エンタープライズサービスにも耐えうる堅牢なソフトウェア開発
・様々なステークホルダー全体に価値をもたらすための開発プロセス改善
・グローバルな様々な価値観を持つメンバーの中での技術的リーディング
◎向いていそうな人
・プログラミングが好きな人
・Githubなど、情報共有や自身のプレゼンスを高めることに意識が向いている人
・プロダクト指向で、なんの技術を使うかではなく「なにを提供するか」を考えられる人
・言語のこだわりがなく、高い学習心で勉強されている人
・責任感が強く主体的に動ける人
| 日時 |
随時開催 |
| 場所 |
オンライン |
| 内容 |
Sun Asteriskの事業内容や働く環境、テクノロジーコースの役割やキャリアパスについて、現場で活躍する社員と人事より詳しくお話いたします。
【登壇社員】
斎藤 幸士（さいとう こうじ）エンジニア
--
情報通信系研究所などでプログラマとして勤務後、スタートアップを立ち上げ。その後出資企業だったベーシックへ入社し、マーケティングオートメーションツールの開発・採用・事業推進などの分野で活躍。「ferret One」開発責任者。
2007年、独立行政法人情報処理推進機構（IPA）の「未踏ソフトウェア創造事業」に採択され、ビジネスシーズのプロトタイプを開発・発表した経験を持つ 。2021年1月からSun*に参画し、大手企業・スタートアップの助っ人CTOとして従事。
--
【説明会概要】
・対象：2024年4月入社予定の方 ※職種不問／入社時期の相談可※
・日時：説明会予約画面より参加希望日時を選択してください。
・実施形式：オンライン（zoom）
・所要時間：約1.5時間 |
| 持ち物 |
メモ、筆記用具 |
| 服装 |
自由 |
| 当日の緊急連絡先 |
問い合わせ先
hr-newgrads@sun-asterisk.com
Sun* 新卒採用担当 宛 |
| 備考 |
※説明会内で実施するアンケートにて本選考への応募意思確認を取らせていただきます。
※説明会の詳細のご案内は、実施日の2営業前に採用担当よりメールでご連絡いたします。 |
誰もが価値創造に夢中になれる世界を目指して
社名に含まれる“Sun”はまさに「太陽」。 地球上のすべての生命を育むインフラです。
革新的なサービスや、新しいイノベーターの「種」を、私たちの光で照らし、それらを育む最強のインフラになることを目指しています。
Sun*が価値創造をするためのインフラとなることで、全人類が生まれた時から持っているクリエイティブへの情熱を呼び起こし「誰もが価値創造に夢中になれる世界」を実現させます。
“＊(Asterisk)”は、多くのプログラミング言語で掛け算を表す記号です。
スタートアップや大企業の垣根を超え、価値創造に最適なチームを編成し、本気で社会課題に挑むヒト・モノ・コトとのコラボレーションを通じて、様々な産業のデジタライゼーションを促進することで、社会にポジティブなアップデートを仕掛けていきます。
企業データ
| 業界 |
インターネット関連 情報処理 Web制作 専門コンサルティング |
| 事業内容 |
Sun*は、世の中の課題を解決しようとするスタートアップや大企業が抱える「新規事業・DX領域」の課題に対して、アイデア創出-ビジネスデザイン-プロトタイプ開発-本開発-グロースを一気通貫で支援します。
300を超える新規事業・DXの実績をもつテック、デザイン、ビジネスの専門チームが、価値創造に特化したプロセスや手法でプロジェクトを成功へ導きます。 |
| 設立年月 |
2013年3月 |
| 資本金 |
33億8,941万円 (資本準備金含む) |
| 代表者名 |
小林 泰平 |
| 社員数 |
1,800名（グループ全体） |
| 平均年齢 |
34歳 |
| 本社所在地 |
東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビルB1
|
| 沿革 |
2012年
前身となる(株)フランジア・ジャパンを創業。同年10月にはベトナム法人を設立し、スタートアップ企業のサービス開発をスタート。
2013年
東京都千代田区に(株)アイピース(現(株)Sun Asterisk)設立。
2014年
ハノイ工科大学とJICAが共同で発足したODAプロジェクト"xseeds Hub（エクシーズハブ）"をSun*が事業継承。アジアトップクラスの大学と産学連携し、日本語とIT人材の育成、各種教育機関へのTech Bootcampの提供、独自のITスクールの運営などを実施。
2018年
エンジニア育成・教育事業を展開するグルーヴ・ギア(株)を子会社化。
2019年
(株)Sun Asteriskに社名変更。従来のソフトウェア・アプリ開発事業に留まらず、大規模なデジタルトランスフォーメーション(DX)、テクノロジー人材の育成事業、R&Dなどを通じた新規事業など、社会課題を解決するためのデジタル・クリエイティブスタジオとしてリブランディングを実施。
2020年
東京証券取引所マザーズへ新規上場。
2021年
クリエイティブ×ビジネスの領域に特化した専門子会社「(株)NEWh」設立。
2021年
大手企業との協業や国内での産学連携をスタート。
・デロイトトーマツと企業の新規事業開発支援で連携
・日本マイクロソフトとスタートアップ支援で連携
・武蔵野美術大学と日本発のデザインアプローチに関する共同研究を開始 など |
募集職種・仕事内容
正社員（試用期間6ヶ月）
ビジネスコース
ビジネスとテクノロジーの知識を幅広く持った人材として、様々な能力の仲間とともに、SMBからエンタープライズまでの多くのステークホルダーに向けた新規事業の事業開発支援をします。
◎入社後の配属イメージ
・戦略コンサルタント
・プロジェクトマネージャー
・ITコンサルタント
◎戦略コンサルタントとして
・どこの事業領域で戦うか、想定顧客の具体化とソリューション策定
・市場/エンドユーザー/競合等の各種リサーチと検証
・ビジネスモデルを構成する要素の洗い出しと有機的な事業持続性、KPI/オペレーション等の設計
・事業ロードマップ/事業計画策定
（事業管理方針、実行計画、PL/キャッシュフローなどの数値計画等含む）
・プロダクトの機能概要設計、開発開始のための要件定義
◎プロジェクトマネージャー/ITコンサルタントとして
・アイデアから生まれたサービスの内容を実際のシステム要件に変換
・Agile なマインドセットによるプロジェクト活動の立ち上げと運営
・エンタープライズサービスにも耐えうる堅牢なソフトウェア開発のための知識の提供
・リスクとプロフィットの両方を考慮した優先順位付けとスケジューリング
・グローバルで様々な価値観を持つメンバーの中での開発リーディングとプロセス改善
◎向いていそうな人
・世界を変えることに本気で取り組んでみたい人
・日本のスタートアップ界を盛り上げたい人
・チームワークや仲間を大切に思える人
・日本に留まらず世界で勝負したい人
・ビジョン、カルチャーに共感できる人
・自発的、能動的に動ける人
・仕事を楽しみたい人
・成長意欲が高い人
テクノロジーコース
新規サービス・プロダクト開発のプロセスの上流にあたるシステムの要件定義、技術選定、クライアントへのアイデア提供から、アジャイルなマインドセットによるフロントエンド・バックエンド開発、その開発工程における技術リーディングなどを、エンジニアとして担っていただきます。
◎エンジニアとして
・新しい価値を提供する開発者としてのアイデア提供
・アイデアから生まれたサービスの内容をシステムとしての要件に翻訳する
・最新かつサービス要件に最も適した技術選定
・Agile なマインドセットによるスタートアップ企業への開発の参加
・エンタープライズサービスにも耐えうる堅牢なソフトウェア開発
・様々なステークホルダー全体に価値をもたらすための開発プロセス改善
・グローバルな様々な価値観を持つメンバーの中での技術的リーディング
◎向いていそうな人
・プログラミングが好きな人
・Githubなど、情報共有や自身のプレゼンスを高めることに意識が向いている人
・プロダクト指向で、なんの技術を使うかではなく「なにを提供するか」を考えられる人
・言語のこだわりがなく、高い学習心で勉強されている人
・責任感が強く主体的に動ける人
クリエイティブコース（UI/UXデザイナー）
ユーザー中心の視点を持ち、デザインの力を使った課題解決・価値創造のアプローチで新しい事業・サービスづくりを推進します。
◎UI/UXデザイナーとして
・クライアントの課題抽出、ビジョン策定のためのワークショップ設計・開催、ファシリテーション
・デザインリサーチ(クライアント、ユーザーへのインタビュー、デスクトップリサーチ)
・デザインリサーチからの仮説設定と検証
・アイディエーション
・コンセプトメイキング及びビジュアルコンセプト作成
・ユーザーインターフェースデザイン・実装
・社内のブランディング・コミュニケーションデザイン
・クライアントのブランド構築支援・コミュニケーションデザイン施策の支援
◎向いていそうな人
・デザインに対する自分なりの考えをお持ちの人
・主体的に自らのスキルを活かす方法をお探しの人
・サービスやプロダクト開発において課題解決・価値発見と価値提供のために関わりたい人
・デジタルプロダクトへの興味・関心をお持ちの人
・ユーザーへの価値提供を主軸にデザインを考えたい人
・デザインを作って終わりではなく、プロダクト改善のためにアイディアを提案し続けたい人
・課題解決のために開発メンバーやクライアントとコラボレーションしてプロジェクトを推進したい人
2024年度4月入社が可能な方
人事からのメッセージ
こんにちは！Sun*新卒採用担当です。
当社では、2024卒の方々を対象にオンライン会社説明会を実施しております。事業の内容や働き方、募集職種などについてご説明いたしますので、興味がある方はぜひ説明会へお申込みください。
※選考へ進んでいただく方は会社説明会へのご参加を必須としています※
みなさんにお会いできることを楽しみにしております！
採用の流れ
説明会→書類選考→1次面接→2次面接→最終面接
※上記に加え、人事面談を実施する場合がございます。
採用データ
| 初任給 |
月額 270,000円（固定残業時間（40時間）64,600円を含む） |
| 昇給・賞与 |
昇給 年1回／賞与 年2回（業績連動） |
| 勤務地 |
東京都千代田区大手町1丁目6番1号大手町ビルB1 |
| 勤務時間 |
10:00~19:00（実働8時間/休憩60分）
※コアタイムなしフレックスタイム制 |
| 休日・休暇 |
・完全週休2日制（土・日・祝日）
・年末年始休暇（ベトナムにおいては旧正月休暇）
・育児休暇
・介護休暇 慶弔休暇 （※年間休日120日以上） |
| 諸手当 |
・交通費全額支給
・サイアアップボーナス制度 |
| 福利厚生 |
〇Financial
・ストックオプション
・従業員持ち株会
・はぐくみ基金
〇Health
・定期健康診断
・インフルエンザワクチン接種
・産業医面談
・SickLeave
〇Work Style
・マンスリーフレックスタイム / 裁量労働制
・オフィス出社 / リモートワーク自由
・フリードリンク
・希望PC支給 / デュアルディスプレイ
・服装自由
・リモートワーク手当
・入社時特別休暇
〇Life
・産前産後休業・育児休業
・介護休業
・子の看護休暇・介護休暇
・慶弔休暇・見舞金
・子育てコミュニティ
・家事代行サポート
〇Community
・メンター制度
・部活支援
・ワーケーションサポート
・OpenOffice
〇Challenge
・勉強会実施サポート
・副業（許可制）
・資格取得制度
・書籍貸出・購入補助制度 |
| 教育・研修制度 |
制度あり
新人研修、メンター制度、勉強会実施サポート |
| 採用人数 |
40～50名程度 |
