株式会社マーケットエンタープライズとは?
乾電池のネット通販から始まった当社は、ネット型リユース事業に姿を変え、さらにWEBメディアやモバイル通信など、時代に沿った新しい事業を展開し、わずか14年で東証一部上場を果たした。
目の前に迫る課題を乗り越えて、何度も変化を繰り返し、理想と実行で突き進む、まさにベンチャーな日々だった。
けれど私たちは、実はこれからがベンチャーなのだと感じている。
これからが本当に面白いのだと。
なぜならこの会社は、既存事業のさらなる成長に加え、新規事業をいくつも多角的に展開するコングロマリットグループ(=複合企業体)に変わろうとしているから。つまり、これまで培ったナレッジとリソースをベースに、より広く深い領域に飛び出せる、より大きな挑戦ができる、今までにない市場を次々につくり出していけるのだ。
会社が大きくなれば、いろんな人が集まり、いろんな役割や働き方が生まれる。
けれど主体性の在り方は大きく変わらない。
自分ごとと捉え、自分から動ける、正面から向き合える、
そういう人にどんどん裁量権を渡していこうと思う。
チャンスはあちこちに広がっている。
自分の枠を超えてでも積極的に掴みにいく、未来に欲ばりなあなたであってほしい。
そうすることで、誰よりも多くの体験と学びを獲得し、驚くほどのスピードで成長していけるから。
この会社はこれからがベンチャーだ。
さあ、冒険に出よう。
入社したらどんなことをするの?
ネット型リユース事業を中心に様々な業務を経験しながらキャリアアップしていきます。
将来的にマーケットエンタープライズグループの中核を担う存在へとなっていただきます。
《キャリアプラン》
「何でもやれて何でもやらなきゃいけない環境」
そんなマーケットエンタープライズでは、仕事の内容も幅に限界はない!
変化を恐れず、常に自ら新しい場所へチャレンジしていく事で、会社も自身も成長をし続けられると思っています。
☆やりがい
・市場拡大を続けるリユース業界で社会貢献性の高いオンリーワンビジネスを展開
・自らのアイデアややりたいことをスピーディに実行し、事業に反映することが可能
《身につく力・能力》
◇顧客の嗜好を洞察する力が身につく仕事
◇臨機応変な対応力が身につく仕事
◇客観的に整理・分析する能力が身につく仕事
◇交渉力・折衝力が身につく仕事
◇人を動かしたり、管理する能力が身につく仕事
昨今、「新規事業の立ち上げ」や「新規拠点の立ち上げ」に伴い、空きポジションは沢山あります。
是非、皆さんのチャレンジをお待ちしております。
実績・事例紹介
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受賞歴
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◎リンクアンドモチベーション モチベーションチームアワード(2020年度)
◎Yahoo!JAPAN Best Store Awardsグランプリ(2017年度、2018年度、2019年度)
◎Yahoo!JAPAN Best Store Awards10年連続受賞
◎Japan Venture Awards2015 中小機構理事長賞
◎日本流通産業新聞社主催 第2回日本ネット経済新聞賞「急成長賞」受賞
◎新日本有限責任監査法人発表「Job Creation 2015」12位受賞
◎EY Entrepreneur Of The Year 2013 Japan
◎有限責任監査法人トーマツ発表 第14回「日本テクノロジーFast50」29位受賞
◎有限責任監査法人トーマツ発表 第13回「日本テクノロジーFast50」13位受賞
◎デロイト トウシュ トーマツ リミテッド発表 第15回 「アジア太平洋地域テクノロジーFast 500」455位受賞
◎2013年、2012年、2011年、2010年、ベストベンチャー100受賞
◎その他受賞実績多数
こんな人にオススメ!
・主体性がある。
・好奇心旺盛である。
・人が喜ぶ事が好き
・社会貢献できる仕事がしたい。
場所 |
オンライン |
当日の緊急連絡先 |
シンアド就活事務局
synad2025@inglewood.co.jp
03‐6277‐5117 |
【MARKET(市場)+ ENTERPRISE(冒険的創出)】
私たちは、世の中に最適な提案を提供する、新たな時代の商社「最適化商社」を目指しています。
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①時代に合ったビジョン
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私たちの長期ビジョンは「最適化商社」
大量生産、大量消費の時代が終わり、消費者が予算・用途・ニーズに合わせて比較し、消費活動を選択する時代になりました。
そのニーズに「最適化」した新しい事業、サービス、プロダクトを次々と生み出し、賢い消費活動を世の中に広め、消費者の新たな選択肢を創る商売を展開します。
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②「社会貢献性」が高い
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発展が期待できる成長業界で、「究極の社会貢献」をするリユース業界は、日本では長く続く業界です。
フリマアプリの浸透が進む今では、リユースはこれまで以上に人々に身近に浸透してきています。
海外では、Made in Japanだけでなく、Used in Japanの商品も需要も増え、今後の発展が更に期待できる業界です。
不要品である品物を、必要としている人へ繋げる仕事は社会貢献が高いです。
時代を牽引し、日本だけでなく世界に進出していける事業を展開しています。
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③行政との取り組み
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◇自治体との連携
自治体と提携し、当社が運営する「おいくら」などのサービスを活用した、自宅に眠る潜在資産のリユース促進を行っています。
◇楽器寄附ふるさと納税
全国に眠る使われなくなった不用楽器を、学校及び音楽団体等へ自治体を通じて寄附いただき、その寄附楽器の査定価格が税金控除される「ふるさと納税制度」を活用した新しい納税スタイルです。
◇徳島県誘致企業
2016年6月に開設した「徳島オフィス」は、 徳島県・徳島市の企業誘致制度の適用を受け設立し、 徳島県及び徳島市での雇用、 産業振興事業の推進を行なうべく事業を行っています。
企業データ
業界 |
通販・ネット販売 インターネット関連 商社(複合) 専門店(複合) 広告 |
事業内容 |
ネット型リユース事業
メディア事業
プラットフォーム事業
通信事業 |
設立年月 |
2006年7月7日 |
資本金 |
3億3,133万9,800円(2023年6月末現在) |
代表者名 |
小林 泰士 |
社員数 |
701名(アルバイトスタッフ含む)※2023年9月末現在 |
平均年齢 |
31.6歳 |
本社所在地 |
東京本社 〒104-0031 東京都中央区京橋3-6-18 東京建物京橋ビル3F、5F
|
沿革 |
2006年 株式会社マーケットエンタープライズ設立
格安ドットコム、フリーマーケット事業、ネット型リユース事業開始
2010年 初の拠点、東京リユースセンター開設
2015年 東証マザーズへ上場
2016年 MVNO事業(仮想移動体通信事業)の展開のため、グループ会社 MEモバイル設立
2018年 三重県いなべ市と連携し国内初の「楽器寄附ふるさと納税」の受付を開始
2019年 リユースマッチングプラットフォーム「おいくら」事業承継
2020年 農機具に関する貿易事業の展開のため、グループ会社 株式会社MEトレーディング設立
農機具に特化したマーケットプレイス事業の展開のため、グループ会社 株式会社UMM設立
当社グループ全体のIT開発体制強化のため、海外グループ会社 MARKETENTERPRISE VIETNAM CO., LTD. 設立
2021年 東京証券取引所市場第一部へ市場変更
「ヤフオク!ベストストアアワード2020」で 最多となる5つの部門賞を受賞
内閣府「地方創生SDGs官民連携プラットフォーム」に参画
「おいくら」恵庭市と 自治体では全国初となる連携協定を締結
いなべ市と持続可能な循環型社会形成を目的とした包括協定締結
「おいくら」が買取一括査定アプリをリリース
当社が出資する株式会社ミナオシが法人リードジェネレーションサービス「ミナオシ」の本格運用を開始
茨城県の新拠点・北関東リユースセンターからEU向け輸出を開始
2022年 東京証券取引所の新市場区分「東証プライム市場」に移行
川越市と楽器寄附ふるさと納税を開始
「おいくら」が累計16自治体とリユース事業に関する連携を開始(2022年12月末時点)
2023年 IRサイトが「全上場企業ホームページ充実度ランキング」で初となる最優秀サイトに選出される
価格.com「モバイル回線プロバイダ 人気ランキング2022年」で「カシモWiMAX」が総合ランキング1位を獲得
福島市と中古農機具を用いたリユース連携をスタート
「おいくら」が人口全国一位の横浜市とリユース事業の連携をスタート
「おいくら」が新潟市とリユース事業に関する協定を締結。累計60自治体と連携 |
雇用区分
募集職種・仕事内容
〈配属職種〉
①コンサルティング営業
すでに当社のサービスの利用を検討いただいているお客様に対しリユース提案を行うコンサルティング営業をお任せします。当社で取り扱える商材のジャンルは30以上にわたり、単一商材を取り扱うビジネスモデルでは経験できない「総合提案」が可能です。
商材のジャンルも戦略的に増やしており、リユース領域での新規事業も積極的に展開しています。活躍次第では新規事業に携われる可能性もあり、ご自身の志向に合わせて「1→10」「0→1」のいずれのキャリアも築くことが可能な環境です。
②インサイドセールス
お客様からのご依頼に対してファーストコンタクトを取り、安心してお取引を行なっていただくための提案をするカスタマーサクセス業務をお任せします。 お客様に満足いただくサービスを提供するためには高いビジネススキルが求められます。ご自身の経験に比例して、ニーズ把握能力・提案力といったスキルも磨かれていき、セールスのプロフェッショナルを目指すことができます。
【変更の範囲】 会社の定める業務
応募資格
2025年3月大学卒業見込者
※学校種別・学部・学科・専攻不問
人事からのメッセージ
☆採用方針☆
何をするか、よりも誰とするか」を大切に
私たちの採用方針は、「人物重視」です。
どんな思いを持ち、将来どうなりたいのか。
一緒に働く「人」を大切にしているからこそ、「人物重視」の採用をしています。
そのため、筆記テストは一切なし。
面接を中心に、皆さんのお話しを聞かせていただきます。
マーケットエンタープライズでは可能性採用を掲げ、根拠はないけど、自信がある皆さんと一緒に仕事をしたいと思っています。
なにかやれる気がする!という可能性あふれる皆さんにお会いしたいです。
採用の流れ
WEBエントリー:WEBエントリー後、会社説明会のご案内をいたします。
▽
オンライン会社説明会:随時、オンライン会社説明会を開催しています。全国からご参加可能ですので、まずはお気軽にご参加ください。
▽
面接(3回):面接はオンラインでも実施をしています。ご希望があれば、面接前後に選考に関わらない面談を実施することも可能です。先輩社員に聞きたいことをヒアリングしたうえで面接に臨んでいただくことができます。
▽
内定:内定後、ご入社までの期間に研修等を受けていただきます。
※状況により、変更あり
採用データ
初任給 |
給与形態:月給+各種手当+賞与制(円)
【月給】
◇コンサルティング営業
246,000円~276,000円
◇インサイドセールス
221,000円~251,000円
【月給内訳】
◇コンサルティング営業
1、基本給:221,000円(30時間分の時間外手当:38,200円を含む)
2,FS手当:25,000円(研修終了後から支給)
3,地域手当:0円~15,000円(勤務地域により異なる/30時間分の時間外手当:0~2,700円を含む)
4,住宅手当:15,000円(通勤5km圏内に居住の場合)
◇インサイドセールス
1、基本給:221,000円(30時間分の時間外手当:38,200円を含む)
2,地域手当:0円~15,000円(勤務地域により異なる/30時間分の時間外手当:0~2,700円を含む)
3,住宅手当:15,000円(通勤5km圏内に居住の場合)
*各種手当*********************
・通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 地域手当
・交通費全額支給(月3万円以内)
・住宅手当(当社規定による)
※弊社より5km圏内の場合15,000円支給
・地域手当(地域により月0円~15,000円)
※東京15,000円、神奈川12,500円、大阪10,000円
千葉・埼玉・兵庫7,500円、宮城・愛知・福岡5,000円
・FS手当:25,000円※コンサルティング営業のみ
・役職手当
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◇モデル月収例
490万円/26歳、入社4年(月給36万円+各種手当+賞与年2回)
513万円/28歳、入社6年(月給38万円+各種手当+賞与年2回)
649万円/31歳、入社9年(月給48万円+各種手当+賞与年2回)
701万円/33歳、入社10年(月給52万円+各種手当+賞与年2回
※時間外手当は残業の有無によらず支給
※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
※地域手当:東京15,000円、神奈川12,500円、大阪10,000円
千葉・埼玉・兵庫7,500円、宮城・愛知・福岡5,000円 |
昇給・賞与 |
◇賞与:年2回(2月、8月)
◇昇給:年2回(2月、8月) |
勤務地 |
※コンサルティング営業職の方
◇札幌リユースセンター(北海道札幌市北区新川2条6-6-12)
◇仙台リユースセンター(宮城県仙台市若林区六丁の目中町3-6)
◇埼玉リユースセンター(埼玉県和光市丸山台3-14-1)
◇千葉リユースセンター(千葉県千葉市花見川区宮野木台4丁目1-40)
◇東京リユースセンター(東京都江東区千石2-3-3)
◇西東京リユースセンター(東京都府中市是政6-2-13)
◇品川リユースセンター 五反田TOC店(東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル 9階 19号室)
◇横浜リユースセンター(神奈川県横浜市港北区新羽町1173-1)
◇名古屋リユースセンター(愛知県名古屋市中区栄2-5-11)
◇大阪リユースセンター(大阪府吹田市垂水町3-9-33)
◇大阪リユースセンター 東住吉店(大阪市東住吉区湯里6-3-25)
◇神戸リユースセンター(兵庫県神戸市兵庫区下沢通5-1-8)
◇広島リユースセンター(広島市中区江波南1-7-1)
◇福岡リユースセンター(福岡県福岡市南区清水2-2-18)
※インサイドセールス職の方
◇錦糸町支社(東京都墨田区江東橋2-3-7 3F)
◇徳島オフィス(徳島市東船場町2-21-2 阿波銀住友生命ビル9F)
・配属先は入社前に決定予定
・入社後1ヶ月程度は東京本社にて集合研修を実施予定
【変更の範囲】 会社の定める業務 |
勤務時間 |
◇コンサルティング営業(所定労働時間8時間 休憩時間75分)
外勤時 8:45~18:00
内勤時 9:45~19:00
◇インサイドセールス(所定労働時間8時間 休憩時間75分)
早番時 8:45~18:00
遅番時 11:55~21:10
※今後変更の可能性あり
【固定残業代】
有無:あり
30.00時間分の時間外手当として、38,200円を支給。
30.00時間を超える時間外労働分についての割り増し賃金は追加で支給。 |
平均残業時間 |
30時間 |
休日・休暇 |
〈休日〉月8日休み(シフト制)
〈休暇〉 慶弔休暇, 年末年始, 夏季休暇, 有給休暇、 バースデー休暇、
夏期休暇(3日間)、年末年始休暇(5日間) |
諸手当 |
健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 |
福利厚生 |
・表彰制度「Best Of MarketEnterprise」
・オンライン研修制度(e-ラーニング形式にて自由に100種類以上のセミナーを受講)
・配偶者、子供誕生日、結婚記念日早退制度
・選択型確定拠出年金(401K)
・従業員持株会
・祝金制度(結婚、本人・配偶者の出産等)
・ベネフィット・ステーション加入(国内12,000のリゾート施設、スポーツジム、映画館利用優遇等)
・健康診断サポート(オプションを含む全額会社負担)
・オンライン健康相談
・副業許可 |
教育・研修制度 |
・集合研修、OJT(職種体験研修)
・入社半年研修(フォローアップ研修)
・入社一年研修
・階層別研修
・選抜型研修
・e-ラーニング研修
・MEオンラインサロン
・その他(デジタルマーケティング研修、SNS研修など)
【キャリア形成への取り組み】
・ジョブローテーション
・社内フリーエージェント制度
・キャリア形成に関する自己申告アンケート(不定期)
・キャリア形成に関する人事面談(不定期)
・入社3カ月面談(全員)
◇社内ミーティング
・キックオフ(ミーティング&懇親会)
半年ごとに全国の社員を対象に開催する全社ミーティングです。
・グループアップデート
当社グループの経営方針や事業展開方針、組織運営方針など、
グループ運営に必要な情報を半年ごとに全社員に共有
・周年イベント
10周年、15周年のタイミングで全社規模で周年イベントを開催しました。
・オフサイトミーティング
例えば、事業本部幹部、若手マネジャー、新規事業チームなど、
事業別、部署別、階層別といった様々な単位でのオフサイトミーティングを行っています。
◇社内検定制度
リユース検定取得支援 |
採用人数 |
若干名 |
過去採用実績 |
51~100名 |