株式会社綜合キャリアオプションとは？
綜合キャリアオプションは多様化する社会問題、多様化する企業課題、多様化する仕事、企業様の抱える様々な人材ニーズ、人材戦略の課題に対して業務構築、人材提案、アウトソーシングなど、生産性向上を目的とした様々な選択肢をご提案します。
また、グループ全体として海外展開もしており、海外とのつながりも強いです。人に関わる課題に対して多角的なアプローチで解決していく会社です。
入社したらどんなことをするの？
まずは、ものづくりの現場において、各クライアントの課題に対し、新たなリソースを業界・業種を超えてサービス提案を行います。
製造・物流に関わる弊社請負事業所、就業先企業内にて、部品や製品の加工、組立、機械オペレーター、検査、測定、評価、物流の技術を習得し、ものづくりのスペシャリストを目指します。
その過程で身に着けたスキルと経験を活かし、ものづくりに関わる顧客企業様への新たなサービス提案、体制構築に関わるものづくり総合職として、将来的には弊社事業所内での、リーダー、管理者へのステップアップを目指します。
その他にもキャリアアップする中で事務職や営業職（プランナー）、技術職など幅広い職種選択がございます。
詳しくは説明会にてお話いたします！
実績・事例紹介
◇業界・規模問わず全国吸う数千社を超える実績！
半導体
電気・電子
電池
自動車
輸送機器
機械
化学製品
医療・保険
物流
情報通信（インターネット、ソフトウェア、eコマース）
商社（総合、専門）
サービス（旅行、外食、ブライダル）
その他（出版、印刷、スポーツ、官公庁）
こんな人にオススメ！
◇やりたいことが決まっていない方
◇コツコツと頑張っていける方
◇素直な気持ちで物事に取り組める方
◇常に相手の立場で物事を考え、思いやりを持って謙虚に振舞える人
◇理想の自分を実現する、その為の努力ができる人
◇どんな困難があろうと、目標に対して最後まで努力を惜しまない人
◇仕事を通して大きな達成感を味わいたいと思う人
個人的なメリデメだけで動くのではなく、あらゆるものを自らの糧に出来る人材を求めています。
上記のいずれかに当てはまる方だけでなく、悩んでいる方なども是非お会いしたいです。
セミナーではキャリアコンサルタントの話も聞けますよ。
迷ったらまず説明会へ！お待ちしておりますね。
| 場所 |
オンライン |
| 内容 |
綜合キャリアオプションの説明から働き方、採用情報をお伝えいたします！ |
| 持ち物 |
筆記用具、メモ |
| 服装 |
私服でOK！ |
| 当日の緊急連絡先 |
綜合キャリアオプション 新卒採用チーム 0120-314-114 |
人材×製造で働きながら、本当にやりたいこと、自分らしさを見つけていきませんか？
まずは私たちの事を知ってください。
綜合キャリアオプションは多様化する社会問題、多様化する企業課題、多様化する仕事、企業様の抱える様々な人材ニーズ、人材戦略の課題に対して業務構築、人材提案、アウトソーシングなど、生産性向上を目的とした様々な選択肢をご提案します。
また、グループ全体として、ベトナム、インドネシアなど海外展開もしており、留学生の就職支援や 特定技能・技能実習生といった海外人材のご提案から支援まで行ってます。人に関わる課題に対して多角的なアプローチで解決していく会社です。
生まれ育った地元で働きたい！これが自分だ！とおもいっきり自信を持って活躍したい！でも・・まだ自分の魅力が発見できていない・・。
何かやりたい、でもその何かが見つからない・・。
そんな現代の就活生。私たち綜合キャリアオプションものづくり総合職の一員として、一緒に地元を元気に！
地域密着から全国から世界へ。活躍の場は幅広く、業界・業種問わず、あなたのなりたい！を応援します！
企業データ
| 業界 |
人材サービス（人材紹介・人材派遣） 半導体・電子部品・その他／自動車／総合電機（電気・電子機器）／各種ビジネスサービス |
| 事業内容 |
民営職業紹介事業・労働者派遣事業
P・E・O（Professional Employee Organization）
コールセンター事業・CRMシステム事業
アウトプレースメント事業
事務委託・CMマスメディアプロデュース
アウトソーシング事業・企業PRストラテジー
システムインテグレーション事業 |
| 設立年月 |
2001年8月1日 |
| 資本金 |
5,000万円 |
| 代表者名 |
代表取締役 大泉 高太 |
| 社員数 |
1,200名 |
| 平均年齢 |
20～30代 |
| 本社所在地 |
東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館 16階
|
| 沿革 |
1990年6月
長野県長野市にて創業
1995年6月
業界初のサービス『オプショナルシステム』の開発（今では紹介予定派遣として業界のスタンダードサービスになっている）
1998年
派遣法改正に伴い、売上を拡大。5年連続で130％以上の売上成長率を達成
2000年
長野県にてシェアNo.1を獲得。北陸、東北、東海、九州へ進出
2005年
東京、大阪へ出店。法改正を追い風に業界トップ10まで昇る
2008年
新サービス開発にむけて、人事労務コンサルティング会社CAMを発足。独自サービスの開発を手がける
2009年
リーマンショック発生後、経済不況の波を受け、初の売上下降。新卒社員を代表者とする(株)バイトレを設立
2010年
ナレッジ活用したシステム開発、教育サービス、再就職支援事業などで利益を回復。派遣会社から人事コンサルティングループへ進化を進める
2013年
名古屋オフィスを「名古屋クロスコートタワー13階」へ移転 / 大阪オフィスを「アプローズタワー17階」へ移転
2014年
首都圏本部を「世界貿易センタービル8階」へ移転
2015年
「西新宿コンシェルセンター」開設
2017年
短期単発人材派遣・人材紹介事業(株)バイトレ 売上100億円突破
2018年
企業主導型保育事業『オフイク事業』開始。海外事業展開スタート。
2019年
テクノロジー進化による HR領域のイノベーターとして更なる事業拡大を行う
2022年
12月 「綜合キャリアグループ」から「キャムコムグループ」へと名称変更 |
雇用区分
募集職種・仕事内容
〈募集職種：ものづくり総合職〉
ものづくり総合職とは…？
ものづくりの現場において、各クライアントの課題に対し、新たなリソースを業界・業種を超えてサービス提案を行います。
製造・物流に関わる弊社請負事業所、就業先企業内にて、部品や製品の加工、組立、機械オペレーター、検査、測定、評価、物流の技術を習得し、ものづくりのスペシャリストを目指します。
その過程で身に着けたスキルと経験を活かし、ものづくりに関わる顧客企業様への新たなサービス提案、体制構築に関わるものづくり総合職として、将来的には弊社事業所内での、リーダー、管理者へのステップアップを目指します。
その他にもキャリアアップする中で事務職や営業職（プランナー）、技術職など幅広い職種選択がございます。
詳しくは説明会にてお話いたします！
【雇い入れ直後】総合職or技術職
【変更の範囲】 会社の定める業務
応募資格
人事からのメッセージ
社宅補助7割制度！全国に57拠点の強みを生かした豊富な勤務地！
私たちの選考では、就活生に寄り添い「働く」への〈不安〉を一緒に解消していきます♪
「今やりたいことが見つからない。。」
「自分に自信がない。。」
「自己成長していきたい！」
「ものづくりに携わりたい！」
どんな方でも、活躍できる場所があります。
一緒にやりたいことを叶えていきましょう♪
悩んでいる方なども是非お会いしたいです。
セミナーではキャリアコンサルタントの話も聞けますよ。
迷ったらまず説明会へ！お待ちしておりますね。
採用の流れ
会社説明会
（WEBにて実施）
↓
WEBテスト＆書類審査
↓
一次面接
↓
最終面接（個別）
↓
内々定
採用データ
| 初任給 |
初任給
◇基本給
大学院卒 215,000円〜
大学卒 210,000円〜
高専卒 205,000円〜
短大卒 200,000円〜
専門卒 200,000円〜
高校卒 195,000円〜
◇月収例 （基本給＋残業手当20H分）
大学院卒 248,593円
大学卒 242,813円
高専卒 237,031円
短大卒 231,250円
専門卒 231,250円
高校卒 225,469円
試用期間2ヶ月間
期間中の給与・待遇は本採用時と変わりありません。 |
| 昇給・賞与 |
昇給：
有
※当社規定に基づく
賞与：
年2回（6月・12月）
※当社規定に基づく
※売上業績による |
| 勤務地 |
全国各事業所（全国62店舗・請負・委託事業所）
※配属先事業所は現住所も考慮して決定
ブロック配属予定
※各ブロック内異動あり
【雇い入れ直後】大阪/成田、他研修会場および在宅勤務を行う場所
【変更の範囲】 会社の定める場所 （在宅勤務を行う場所を含む） |
| 勤務時間 |
9:00～18:00（所定労働時間8時間、休憩60分）
上記は原則の時間帯。就業先により就業時間変動有
残業時間は変動有（交替勤務の場合もあり） |
| 平均残業時間 |
20時間程度 |
| 休日・休暇 |
会社カレンダーに準じる（年間休日125日）
土曜・日曜・祝日・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔
※就業先企業でのカレンダーに準ずる場合あり |
| 諸手当 |
通勤手当（当社規定による 上限30,000円/月） |
| 福利厚生 |
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・健康診断・退職金・寮（社宅）制度・慶弔金支払い制度、クラブルーム「NuKaGuRa」
（スポーツジム・カフェ・BAR等、社員が自由に使用できる空間です） |
| 教育・研修制度 |
〈研修制度〉
新入社員研修
ビジネスマナー研修
〈キャリアコンサルティング制度〉 |
| 採用人数 |
300名 |
| 過去採用実績 |
100～200名 |
