説明会申込後、
必ず履歴書のご提出をお願いします
締切：開催2営業日前15:00まで
※ご提出ファイルは「履歴書」もしくは「OpenES」をご提出ください。
※ご提出いただいた「履歴書もしくはOpenES」と「説明会後に記入いただくES」が一次選考となりますので、選考用の履歴書をご提出ください。
※締切までに「履歴書もしくはOpenES」の提出が確認できない場合は、ご辞退扱いとさせていただきますので予めご了承ください。
株式会社カラックとは？
カラックはアイレップグループのデジタルエージェンシーです。ソリューション範囲は幅広くアフィリエイト、リスティング、SEO、DSP、分析、リサーチ、動画広告、クリエイティブ制作、LPO等すべてを網羅、クライアントのマーケティング課題をワンストップで解決するのが特徴です。また少数精鋭ということもあり業務範囲は企画・分析・提案・運用等と幅広く、あなたのやりたいを実現しマーケティングのプロフェッショナルへと成長できるフィールドを与えます。
こんな学生にオススメ
・自ら課題を見つけ解決に向けて行動する
・難題に直面しても最後までやり切る
・ロジカルな思考でのコミュニケーションがとれる
・インターネット広告業界を志望している
カラックの魅力
・風通しの良さ抜群
現在の社員数は63名。役職、勤務年数、年齢、性別を問わず社員同士の風通しがとても良い会社です。社長をはじめ役員陣とデスクが近く、日頃からフラットなコミュニケーションをとりやすい環境があります。
・新卒入社社員のキャリア形成
新卒入社の場合、20代前半の若いうちから多くの経験を積み、幅広いスキルを身につけることが可能です。 業務範囲は企画・分析・提案・運用等と幅広く、またクライアント企業の業種は金融、自動車、不動産、旅行、美容、食品、エンタメ、ファッション等様々。自分がやりたいことは何か？をしっかり考えて明確化し、意欲と責任感のあるかたには、大きな案件もお任せいたします。 また、そのチャレンジを全力でサポートします。
・実力主義
CARRAC PHILOSOPHYを実践し、自身のミッションにおいて成果を上げる人材には、 勤務年数、性別に関わらず、重要なポジションを任せていく風土があります。 成果が給与へ反映されるのはもちろんのこと、最短ルートのマネジメントポジションのご用意も可能です。これは設立から16年、まだまだ成長中の企業ならではだと思います。
・制度の充実
人数規模は少数精鋭ですが、ＨＤＹホールディングスの一員として大手企業と遜色ない制度を整備しております。
| 日時 |
下記フォームをご記入の上でお申し込みください。
参加URLは前日にメールにて送付いたします。
迷惑メールやプロモーションフォルダに振り分けられる可能性がございますのでご確認ください。 |
| 場所 |
オンライン開催 |
| 持ち物 |
2営業日前までに履歴書のご提出をお願いします。
※履歴書と説明会後に記入いただく履歴書で1次選考を行います。
※提出先はシンアド上のページのボタンより、ご確認いただけます。 |
| 服装 |
自由（ビジネスカジュアル程度）
|
| 当日の緊急連絡先 |
シンアド就活事務局
03-6277-5117
synad2024@inglewood.co.jp |
博報堂ＤＹグループが持つ幅広い業務領域の中でカラックにしかない圧倒的な成長スピードで挑戦を
カラックはデジタル広告領域に強みを持つデジタルエージェンシーです。
2005年7月に設立、SBIグループのハウスエージェンシーとしての役割を担い、グループ各社のプロモーション戦略の立案から運用支援までを一貫して担当、金融業界に対する深い理解、ダイレクトマーケティングのノウハウを蓄積し成長して参りました。 2014年からスパイスボックス、博報堂ＤＹグループ各社との協業を開始。金融、ファッション、美容、エンタメ、自動車、旅行、不動産等、幅広い業界に対してデジタルマーケティング施策全般を提供して参りました。 2018年1月、アイレップグループに参画し両者が培ってきたノウハウ・アセットを融合し、更なる成長を目指してまいります。
・企業風土
・実力主義
・労働時間は効率とメリハリ重視
・風通しの良さ抜群
企業データ
| 事業内容 |
デジタルエージェンシー事業
コンサルティング事業
ソリューション事業
メディア事業 |
| 設立年月 |
2005/7/20 |
| 資本金 |
100,000,000円 |
| 代表者名 |
末澤慶輝 |
| 社員数 |
63名 |
| 平均年齢 |
31歳 |
| 本社所在地 |
東京都港区赤坂2-14-27国際新赤坂ビル東館15階
|
募集職種・仕事内容
雇用形態：正社員 期間の定め無し
募集職種・仕事内容：
〈業務内容〉
アカウントプロデューサー
デジタルマーケティングプロデューサーとしてチームのフロントに立ち、クライアントへ広告戦略の企画立案・提案・実行をお任せします。クライアント企業が抱える、デジタル領域における課題や悩みを抽出し、その解決策の企画立案から実施までを、社内外のスタッフとチームを組んで推し進めていただきます。また、デジタル広告施策だけに留まらず、データ分析を駆使したLTV視点での戦略立案も行っていただきます。
〈主なクライアント業種〉
SBIグループ各社、博報堂グループを中心としたナショナルクライアント
（金融、自動車、不動産、住宅、旅行、美容、食品、エンタメ、ファッション等）
人事からのメッセージ
カラックの新卒採用情報をお読みいただきありがとうございます。現在弊社は第二創業期と位置付けており、その創業メンバーの一員として、弊社の想い、ミッションに共感し、主体性・向上心・責任感のある学生を募集しています。弊社に興味をお持ちいただけましたら、まずは説明会・座談会でお会いしましょう。まずは弊社について理解を深めていただき、カラックで働くことを選択肢のひとつとして考えていただけましたら幸いです。
採用の流れ
１．会社説明会・座談会・1次選考(ES記入)
２．2次選考
３．最終選考
４．内定面談
採用データ
| 初任給 |
初年度月給：30万円(月給制、みなし残業手当含む) |
| 昇給・賞与 |
昇給：年2回（4月、10月）
賞与：年1回（6月、業績に応じたインセンティブを支給） |
| 勤務地 |
東京本社（赤坂） |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制
モデル就業時間10：00-19：00
コアタイム：11：00-17：00 |
| 休日・休暇 |
休日：土日祝日
休暇：年次有給休暇、特別有給休暇(3日間連続推奨)、年末年始休暇、慶弔休暇、医療看護休暇、生理休暇 |
| 諸手当 |
交通費支給 |
| 福利厚生 |
健康保険(組合による各種施設優待多数)、厚生年金、雇用保険、労災保険、生命保険、企業型確定拠出年金、ウォーターサーバー・コーヒーマシン(無料)、オフィスコンビニ(有料)、eラーニング、半期毎キックオフMTG&懇親会、MVP表彰、社員旅行、サークル活動支援、リファラル採用インセンティブ |
| 採用人数 |
11名 |
