株式会社ジェイアール東海エージェンシーとは？
「総合広告会社×JR東海グループ資源」で拡げるコミュニケーション
総合広告会社の機能に加え、「JR東海グループ資源を活用できる」という独自性を持った会社です。
JR東海グループ所属の広告会社としてJR東海、グループ会社の広告宣伝はもちろん、グループ以外の多種多様な企業・団体のコミュニケーションも手掛けています。JR東海「そうだ 京都、行こう。」「いざいざ奈良」などの大型キャンペーン、商業施設の開業販促、コスメ、学習塾、医療系…などあらゆる分野の広告を担っています。グループ外のクライアントでは特に観光プロモーションとBtoB企業の広告宣伝に強みをもっています。
また交通広告も持つ媒体社としての側面もあり、東海道新幹線やJR東海在来線を中心とした駅広告や車内広告、イベントスペースなど、クライアントにコミュニケーションの場を提供しています。
グループ会社との連携や交通広告の開発などJR東海グループ資源を活用した他社にはないコミュニケーション設計でクライアントの課題を解決します。
案件実績・制作実績
①JR東海の広告宣伝
・観光キャンペーン、鉄道利用促進キャンペーン 等
②JR東海グループの広告宣伝
・商業施設の販促キャンペーン、旅行会社の広告宣伝 等
③グループ会社以外の広告宣伝
④交通広告の管理、販売、開発
こんな人にオススメ！
・広告コミュニケーションが好きな方
・JR東海グループの資源を活用出来る点に魅力を感じる方
・東海道エリアの活性化に興味のある方
| 備考 |
エントリー頂いた方へ、同社の選考情報をお届けします！ご興味のある方はぜひエントリーください。 |
唯一無二がある。
「総合広告会社×JR東海グループ資産」で拡げるコミュニケーション
総合広告会社の機能に加え、「JR東海グループ資源を活用できる」という独自性を持った会社です。
JR東海グループ所属の広告会社として「そうだ 京都、行こう。」などJR東海、グループ会社の広告宣伝はもちろん、グループ以外の多種多様な企業・団体のコミュニケーションも手掛けています。グループ外のクライアントでは特に観光プロモーションとBtoB企業の広告宣伝に強みをもっています。
また交通広告も持つ媒体社としての側面もあり、東海道新幹線やJR東海在来線を中心とした駅広告や車内広告、イベントスペースなど、クライアントにコミュニケーションの場を提供しています。
グループ会社との連携や交通広告の開発などJR東海グループ資源を活用した他社にはないコミュニケーション設計でクライアントの課題を解決しています。
企業データ
| 業界 |
広告業 |
| 事業内容 |
・広告事業
観光プロモーション
BtoBマーケティング
エリアマーケティング
デジタルソリューション
出版文化事業
ライセンス事業 等
・交通メディア事業 |
| 設立年月 |
1990/10/1 |
| 資本金 |
6,120万円 |
| 代表者名 |
代表取締役社長 厚地純夫 |
| 社員数 |
281名（2022年4月現在） |
| 平均年齢 |
39.2歳（2022年4月現在）※出向者・ＯＢ除く |
| 本社所在地 |
東京都港区港南2-1-95 JR東海品川ビルB棟7F
|
| 沿革 |
1990 平成2年10月1日 アド・メディアセンターとアド東海が合併、株式会社ジェイアール東海エージェンシー発足
1991 平成3年4月1日 東海旅客鉄道株式会社の広告・宣伝業務を移管
1998 平成10年10月1日 組織改正（名古屋営業本部を本社とし、東京・名古屋の２本社化）
2000 平成12年2月1日 本社（名古屋）を東洋ビル及びJRセントラルタワーズに移転
2004 平成16年4月26日 本社（東京）を品川（港区港南・JR東海品川ビルB棟）に移転
2010 平成22年7月1日 組織改正（コミュニケーションデザイン部、
制作部、出版・文化事業部等の新設）
2014 平成26年7月1日 組織改正（営業五部の新設）
2017 平成29年6月12日 本社（名古屋）をJRセントラルタワーズに移転・統合
2019 令和元年12月1日 組織改正（デジタルソリューション部の新設）
2020 令和2年7月1日 組織改正（経営企画部及び京都支社の新設、 静岡支店及び関西支店の支社化） |
募集職種・仕事内容
・正社員（試用期間3ヶ月）
・総合職
クライアントの課題解決に向けて、営業、メディアバイイング/プランニング、企画、マーケティング、デジタルソリューション、自社交通メディア開発などに携わっていただきます。
会社規模が比較的 コンパクトなため、若い年次からさまざまな案件に関わっていただき、経験を積んでいただきます。
また、手を挙げれば自分のやりたいことはやりやすい雰囲気でもあるので、若手のうちからチャレンジがしやすい環境です。
ジョブローテーション制を取り入れており、様々な部署を経験し幅広い知識と経験を得ることができます。
人事からのメッセージ
広告会社の目的はコミュニケーションを通してクライアントの課題を解決することです。ただこの目的は今や広告会社でなくとも達成することが出来ます。さらには新しい生活様式となり、新しいコミュニケーションが求められる時代です。
我々は広告という枠に囚われず企業と生活者を結ぶコミュニケーションのプロとして活躍していかなければなりません。JR東海のハウスエージェンシーとしてJR東海の資源を活用し、他の会社にはない独自のコミュニケーションを生み出し社会に貢献しています。
事業の幅は広く、多くの可能性を秘めています。JR東海の大きな資源に魅力を感じる方、今後発展していくデジタル領域で活躍したい方、新規事業の開発に取り組みたい方、そして何より広告コミュニケーションが好きな方、皆様のエントリーをお待ちしております。
採用の流れ
（昨年実績）
WEBエントリー
￬
現場社員クラスによる一次面接（WEB・個人）
￬
管理職クラスによる二次面接（WEB・個人）
￬
役員クラスによる最終面接（対面・個人）
￬
内々定
採用データ
| 初任給 |
初任給：210,100円（2022年4月実績） |
| 昇給・賞与 |
昇給 年1回
賞与 年2回 |
| 勤務地 |
東京本社、名古屋本社、静岡支社、京都支社、関西支社（大阪） |
| 勤務時間 |
9:30〜17:30（実働7時間/休憩1時間）
残業 有
※業務の都合等により変更する場合あり
※フレックス制度あり |
| 休日・休暇 |
週休2日制（原則として土曜・日曜）、国民の祝日、年末年始、年次有給休暇（初年度15日）等 |
| 諸手当 |
家族手当、通勤手当、時間外手当
社会保険（健康保険・雇用保険・労災保険・介護保険・厚生年金 等） |
| 福利厚生 |
財形貯蓄制度、JR東海グループ会社従業員持株会、住宅補給金制度、福利厚生団体加入 等 |
| 教育・研修制度 |
新入社員研修、階層別研修、資格取得奨励金制度、その他専門業務研修 等 |
| 採用人数 |
若干名 |
