株式会社アイレップ

デジタルマーケティング

株式会社アイレップ

アイレップはクライアント企業のビジネス拡大に向き合う、博報堂DYグループのデジタルマーケティングエージェンシーです。デジタル化が進む現代において、マーケティングは多様化し複雑になった人々の行動を捉えることは難しくなりました。私たちは創業当時からの強みである広告運用の技術に加え、最新テクノロジーや高度なクリエイティブプランニングを武器に、これからの社会に必要な新しいマーケティングをつくっていきます。

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デジタルマーケティング業界のリーディングカンパニー

 

デジタルマーケティング全般で高い評価を得ているアイレップ。

Yahoo!JAPANやGoogleに代表される検索エンジンのテクノロジーを徹底的に研究、クライアント企業のマーケティング活動を支援してきました。

昨今の広告業界では、大量のデータを分析し日々改善を行う「運用型広告」が注目を集めていますが、当社はこの領域で国内トップクラスのシェアを誇っています。

また、これまで培ったノウハウを活かしながらサービスを拡充し、より統合的なデジタルマーケティングを提供しています。

現在は、新規顧客へのブランド認知から、会員登録、その後のフォローアップまで、顧客を包括的にサポートしていくフルファネルマーケティングにも挑戦しています。

企業データ

業界

デジタルマーケティング

事業内容

広告代理事業
ソリューション事業
クリエイティブ事業
その他

設立年月

1997年11月17日

資本金

5億5,064万円(2021年3月末現在)

代表者名

小坂洋人

社員数

966名(2021年3月末現在)※連結

平均年齢

31.2歳

沿革

2002年 Google アドワーズ広告の日本第一号代理店となる。
2003年 オーバーチュア社「推奨認定代理店」(現 ヤフー社Yahoo!プロモーション広告「正規代理店」)に認定される。
2006年 大阪証券取引所ヘラクレス(現 大阪証券取引所JASDAQ)へ上場。
2010年 デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社の連結子会社となる。
2014年 東京証券取引所市場第二部へ市場変更。
2016年 デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社と共同持株会社D.A.コンソーシアムホールディングス株式会社を設立。
2018年 D.A.コンソーシアムホールディングス株式会社が株式会社博報堂DYホールディングスの完全子会社となる。

募集職種・仕事内容

■総合職
アカウントプランナー、オーディエンスプランナー、メディアプランナー、SEOディレクター、CRMコンサルタント、データアナリスト

デジタルマーケティングのプロフェッショナルとして、社内外のメンバーを巻き込み、クライアント企業のマーケティング課題を解決することで、ビジネス拡大に寄与します。華やかな成果の裏側に、地道な成果改善や緻密な分析業務も多い仕事です。

人事からのメッセージ

変化の激しい業界で若いうちから成長をしていきたい方、クライアントに寄り添いながら新しいマーケティングを創っていきたい方、ぜひエントリーお待ちしております!

採用の流れ

エントリーシート
 ↓
一次面接
 ↓
二次面接
 ↓
最終面接

採用データ

初任給

四年制大学・短期大学・専門学校・高等専門学校卒 月額275,000円
大学院卒 月額295,834円 ※2020年度4月入社実績

昇給・賞与

昇給:年1回
賞与:年2回

勤務地

東京本社 大阪営業所 名古屋営業所 福岡営業所

勤務時間

9:00~18:00/10:00~19:00(選択時間制)

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇(7/1〜10/31の間で通算4日間取得)、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇

諸手当

住宅手当 (事業所より30分圏内に住み、従業員自身が世帯主の場合が対象)

福利厚生

心のケア「カウンセリングサービス」「ストレスチェック」
永年勤続表彰
産前産後休暇/育児休業制度、介護休暇制度
ファミリー休暇
保養所の割引利用(保険組合提携施設)
病児保育サービス利用制度
インフルエンザ予防接種
クラブ活動支援制度
スポーツクラブ利用補助制度
確定拠出年金制度、財形制度
社員持株会制度

教育・研修制度

新入社員研修、配属後研修、充実した動画研修などの各種研修を用意しております。

■新入社員研修
ビジネスマナーからマーケティングの基礎知識まで、さまざまなプログラムを通じてアイレップで働くうえでのスタンスを身に付けます。

■トレーニング&ナレッジ蓄積の専門部署による実務研修
実務経験年数の長い社員を中心に、社員育成とナレッジ蓄積にミッションを特化した部署があります。新入社員研修後には、この部署による集中的な教育を受け、アイレップ標準の知識とスキルを身に付けます。

■充実した動画研修
アイレップでは場所の制約なくいつでもどこでも、自発的に学ぶ学習環境を整えています。
社内動画プラットフォームでは、社内勉強会や研修の動画を公開し、オンライン動画学習サイトでは、2019年4月からの新人事制度の等級ごとに定義されたコンピテンシー※向上の参考になる 等級別コンピテンシーパッケージ研修を公開しています。
※コンピテンシーとは高い業績や成果をあげる行動特性のこと

採用人数

50-100名

過去採用実績

2021年 100名程度
2020年 100名程度
2019年 50名程度