コミュニケーションを価値に変え、生活者の好きを創る／株式会社サイバー・バズ

株式会社サイバー・バズ

毎年大人気の株式会社サイバー・バズが、22卒採用のエントリーをスタートしました！

サイバー・バズの特徴とは？

■平均年齢は28歳。社員同士のコミュニケーション量は多く、積極的に自らのアイディアや企画を反映することができます。

■年齢・職種・役職問わず、会社創りに携わることができます。日常的にメンバー同士で課題や制度・行動指針など話し合いをしながら、自分たちの手で会社を創っています。

■一人ひとりの裁量が大きく、やりたいことに対して、挑戦することができる環境です。

■月に1回MVPやMVG等を表彰しており、会社に貢献した方に対して、評価していく社風です。

入社をしたらどんなことをするの？

クライアント（広告出稿主および広告代理店）へ訪問し、プロモーション全体の戦略立案、プランニングを行なっていただきます。

クライアントの課題を見つけ、最先端かつ効果の高い提案を行い、施策の実施・効果検証まで一括して行うことがミッションです。

提案していただくクライアントは、ナショナルクライアントを中心とした大手企業中心で、分野は消費財、化粧品、製薬、飲料・食品メーカーなどが主です。

▼案件実績

資生堂ジャパン株式会社さま「シーブリーズ」プロモーション

目的：世の中の流行を生み出すティーン層に「シーブリーズ＝青春」をイメージさせる。

担当領域：企画立案／キャスティング／ハッシュタグ設計／インフルエンサーPR／クチコミマーケティング

概要：ティーン層に向けて「青春を応援する私たちのためのアイテム」として改めて興味を持ち購入してもらうため、新しいメディアも活用し、プロモーションを実施。

PLAN01　化粧品ブランドとして初！話題の「TikTok」を活用
PLAN02　Twitter × 漫画インフルエンサー
PLAN03　LIPS × クチコミマーケティング

こんな人におすすめ！

・素直で誠実

・周りを巻き込みながら物事を進めるのが得意

・広告、マーケティングに携わりたい

・すごい会社に入りたいより、すごい会社を創りたい

・チャレンジ精神がある

　（積極的に手が挙げられる、チャンスを掴み取れる）

・若いうちから責任のあるポジションに挑戦し、どんどん実力をつけたい

・仲間を大切にできる、チームワークがある

・SNSやメディア、流行が好き

・コスメが好き

マイページ登録後、総合職採用またはインフルエンサー採用をお選びください。

インフルエンサー採用とは？
1. 書類選考パス
以下いずれかの条件の方は、書類選考はなく、そのまま面接に進んでいただけます。
・Instagram、Facebook、Twitter、YouTube、TikTokいずれかのSNSでの直近1ヶ月以内の1投稿でいいね！数が500以上ついている方
・Instagram Reelsの直近1ヶ月以内の1投稿で10,000再生以上されている方

2. 即！役員面接
以下いずれかの条件の方は、書類選考等なく、役員面接に進んでいただけます。
・Instagram、Facebook、Twitter、YouTube、TikTokいずれかのSNSでの直近1ヶ月以内の1投稿でいいね！数が1,000以上ついている方
・Instagram Reelsの直近1ヶ月以内の1投稿で50,000再生以上されている方

概要

日時

下記エントリーフォームを通過した方のみ、応募から1週間以内にメールにてマイページのご案内をお送りいたします。
また、エントリーフォームの内容により、オンライン面談で深掘りをさせていただく場合がございます。
マイページ登録後、動画視聴へお進みください。

場所

オンライン

服装

自由

当日の緊急連絡先

080‐4938‐2923（シンアド就活）

エントリーフォーム

1. 就活のご状況をご記入ください（株式会社○○：インターン参加）

【100文字以内】

2. サイバー・バズに興味を持った理由をご記入ください

【300文字以内】

3. 自慢できるエピソードをご記入ください

【300文字以内】

申し込む

コミュニケーションを価値に変え、生活者の好きを創る

サイバー・バズの考えるマーケティングのゴールは、広告主の売上を伸ばすことです。その為に、広告主の商品・サービスについて、短期的に広く伝えて終わりではなく、中長期的に人の心を動かし、広告主の商品・サービスを「好き」になってもらうことが、当社の役割だと考えています。

主にソーシャルメディアを活用して、生活者の心に「好き」という火を付け、その「熱量」を拡散していく、そんな仕掛けと仕組みを企画提案していくのが「バズスタイル」です。