ヘルスケア領域に新しい価値を提供する／ 株式会社くすりの窓口【東証スタンダード上場】

株式会社くすりの窓口とは？

「ヘルスケア領域に新しい価値を提供します」という企業理念のもと、薬局・医療・介護向けにソリューションの提供を行っている会社です。

現在はメディア事業・薬局事業・基幹システム事業を軸にヘルスケア領域にサービスを提供している会社になります。

2023年10月には東証グロース市場に上場しております。

入社したらどんなことをするの？

【職務概要】
薬局や医療機関に対し、コスト削減や顧客満⾜度向上につながるサービス提案等を行っていただきます。

【募集詳細】
医療業界のＩＴ化を掲げ、薬局や医療機関に対し提案・フォローを⾏っていただきます。
単に商品を売り込む営業とは違い、お客様の「経営パートナー」として考え、課題解決に臨む姿勢が必要となります。

◆扱う商品
◎『EPARK くすりの窓口』
・薬局や調剤併設ドラッグストアが探せる、国内最大級の検索・予約サイトです。
・好きな時間に好きな薬局でお薬を受け取れる予約サービスも展開しています。

◎『HOSPITAL SUPPORT』『共同仕入れサービス』
・オンライン診療サービスをはじめとしたシステムサービスを通じて、病院のDX化を支援します。
・数多の病院の仕入れの手助けをする社会貢献性が高いサービスを販売していただきます。

◎『みんなのお薬箱』
・「このままだと在庫で廃棄になってしまう！」と「すぐにこの薬がほしい！」など薬局のお悩みを解決する、薬局同士をつなぐ売買サイトです。
・約2000店舗、27000品目を取り揃え、2週間以内の売買率が66％と高いことや導入時のコストが低いことから好評をいただいております。

◆入社後の仕事内容
入社直後：人事側主導での2週間の研修を行います。会社や組織についての研修や、
社会人マナーなども幅広く学んでいただきます。
※期間や予定は変動の可能性有

人事研修後：部署に配属されます。そこで半年間近く現場での研修を経て、
適切なチームに配属がされていきます。

◎入社から2週間は研修のほか、配属後も1～2ヶ月かけて先輩や上司が同行・レクチャーします。
◎研修では、営業の基本的なビジネスマナーをはじめ、商品知識やルールの習得、勤務する上で必要なシステム操作などを学んでいただきます。
◎先輩社員との同行（OJT）では、アポイントの取り方、機器設置に関するサポートなど、クライアントとの実際のコミュニケーションを体験していただきます。

こんな人にオススメ！

・向上心のある方
・結果に対して正当な評価を貰いたい方

営業職・エンジニア職を募集予定。※予定は変更となる場合がございますのであらかじめご了承ください

備考	本ページからプレエントリーしていただいた方には、シンアド上で同社の選考が始まり次第ご案内をさせていただきます。

医療×IT業界で成長中の新規上場企業！

真摯にお客様と共に課題に向き合い、新しいサービスを創造・提供することが、医療業界及び現代社会における様々な課題への改善につながるものと考えております。

「EPARKくすりの窓口」や「共同仕入れサービス」をはじめ薬局、病院等の医療機関や介護施設へのサービス提供など商材のラインナップも増えておりますが、さらなる拡大やスピードを重視しております。

医療のＤＸ化を進めることによって、患者様・医療機関・介護・福祉すべての皆様に喜んでいいただくサービス提供を行ってまいります。

現在、薬局事業における加盟店舗数は28,000店舗(市場シェア47%）を超えました。

今後さらにサービスを拡充して、患者様・医療機関・介護・福祉すべての生産性向上を目指していきます。

そして、ここから更なる飛躍を目指して事業拡大、シェア拡大を掲げて2030年には業界シェア50％を目指して取り組んでおります。

企業データ

業界	サービス
事業内容	薬局・医療・介護向けソリューションの提供
設立年月	2004年9月1日
資本金	15億760万円
代表者名	堤 幸治
社員数	434名(2023年7月末日現在)※グループ含む
平均年齢	31.5歳
本社所在地	東京都豊島区池袋2-43-1 池袋青柳ビル
沿革	2015年　株式会社EPARKヘルスケアとして薬局事業スタート 2016年　株式会社フリービットEPARKヘルスケアに社名変更 2017年　「みんなのお薬箱」サービスにおける医薬品売買を行う㈱ピークウェルを子会社化 　　　　 2018年　みんなのお薬箱事業の顧客開拓を行う㈱ファーマリーを設立 　　　　基幹システム事業を行う㈱介護サプリを㈱神戸デジタル・ラボとの合弁で設立 　　　　「みんなの共同仕入れサービス」における 2020年　株式会社くすりの窓口に社名変更

※こちらの情報は2025卒採用のものとなります。2026卒採用情報が出次第更新いたします。

雇用区分

募集職種・仕事内容

応募資格

人事からのメッセージ

採用の流れ

採用データ

初任給	月給 270,000円 〜 内訳：基本給￥180,000、職級手当￥30,000、固定残業代￥60,000（35時間） 時間超過分は別途支給。 ※上記にプラスしてインセンティブや住宅手当が支給されます
昇給・賞与	・年2回（夏季賞与：10月～3月・冬季賞与：4月～9月） ※ポジションにより年俸制となる可能性有
勤務地	東京都豊島区池袋2-43-1 池袋青柳ビル 【変更の範囲】 会社の定める場所
勤務時間	9:00～18:00 9:30～18:30 10:00～19:00 ※勤務時間は事業部によって異なります。
平均残業時間	20～30時間
休日・休暇	・年間休日数：124日 ・休日：完全週休2日制（土日祝休み）　 ・年次有給休暇：10日（入社半年後に支給） ・その他休暇 年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、出産特別休暇、介護休暇 ※会社カレンダーに準ずる
諸手当	＜各種手当＞ ・住宅手当制度：該当条件より月10,000円支給 ・結婚お祝い金：従業員の結婚時に50,000円支給 ・出産お祝い金：（第一子）30,000円　（第二子以降）50,000円 ・慶弔見舞金　：会社規定に基づき支給 ・定期健康診断：年に1度実施 ・育児休業制度：有 ・社会保険　　：各種社会保険完備 ・持株奨励手当：有 ・通勤交通費：有（月に3万円まで支給）
福利厚生	＜その他＞ ・タブレットorノートPCの貸与（申請者） ・リファラル制度：紹介者には手当を支給 ・服装自由（営業職はスーツ着用） ・社内勉強会 ・リモートワーク可能（ポジションによる） ※例　エンジニア部署のリモート率　リモート(8)：出社（2） ・喫煙スペース：有（電子タバコのみ）
教育・研修制度	＜勉強会／研修制度＞ ・成果共有発表会／技術共有会：四半期に一度実施 ・スキルアップ支援制度：有 ・社内勉強会制度：（各種テーマに基づき定期的に実施） ・オンボーディング研修（新入社員研修）：有
採用人数	31名
過去採用実績	24新卒：23名 23新卒：18名