エス・エム・エスとは
エス・エム・エスは18期連続で増収増益を達成しています。 社員数は3,000名を超え、40以上の事業と17カ国にサービスを展開しており、成長し続けるメガベンチャーです。 「⾼齢社会に適した情報インフラを構築することで⼈々の⽣活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開しています 。 「⾼齢社会×情報」を切り⼝として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営しています。
「誠実さ」を何よりも大事にしたいと考えている会社です! 成長性著しい市場で成長し続けている会社ではありますが、自社の売上を最優先にするのではなく、 社会や顧客、仲間、組織、自分自身に対して誠実に向き合うことを大切にしています。 「正しいことを正しく行う」ことを前提にサービス提供していますので社員一人ひとりが、今この瞬間における誠実さ、正しさはなんだろうと考える習慣があります。 そのような意識でサービス提供を続けた結果、お客様からいただける私たちへの評価として、「売上」が増えていくことが健全な事業成長だと考えています。
頑張った分しっかり反映される、透明度高い評価制度です! 当社では、成果に対して報いることが社員に対する誠実さの一つだと考えているためpay for performanceを評価制度のコンセプトとしております。 個人の実績をベースとした、年齢や入社歴に捉われないフラットな評価を行い、昇給や昇格が行われます。(年功序列等では一切ありません)
入社したらどんなことするの?
Consulting Div.
⼊社後、⼈材紹介事業の部⾨において、介護・医療業界で働き⼿を必要とする法⼈(病院・介護施設等)と求 職者(医療従事者)を結ぶ架け橋となっていただくキャリアパートナーへの配属をメインとして予定しております。 社内に幅広くキャリアステップはご⽤意しております。
キャリアパートナー
⼊社後、⼈材紹介事業の部⾨において、介護・医療業界で働き⼿を必要とする法⼈(病院・介護施設等)と 求職者(医療従事者)を結ぶ架け橋となっていただくキャリアパートナーへの配属を予定しております。 ⼈材紹介の業界では、法⼈担当と求職者担当が別々となっている分業制の会社が多いですが、キャリアパート ナー職がそれぞれが両⽅に深く⼊り込む 「両⾯営業」 のスタイルを取っています。 仕事を通じて、課題を特定して解決する⼒、情報を収集・整理する⼒、⽬標からの逆算思考、コミュニケーション 能⼒といった様々な能⼒を⾝につけることができます。 その中で、課題解決能⼒、論理的思考⼒、複数の業務を同時に進めるタスク管理能⼒などを⾝につけていただ きながら、将来的にはマネージャーや部⾨責任者といった事業の中核を担っていただくことを期待しています。
法⼈営業職
同社では「カイゴジョブ」「カイポケ」はじめ⾃社メディアを多数展開しており、法⼈営業職として企業の新規開 拓を担当いただく可能性もあります。 【⼊社後のキャリアビジョン】 キャリアパートナー職からスタートし、リーダーやマネジメントを⽬指していく⽅もいれば、キャリアパートナー職以外のお仕事にチャレンジする方も多数いらっしゃいます。※例:営業企画、人事(採用・育成)、マーケティング、セールス
こんな人にオススメ
・素直で他者から学ぶ姿勢や他者貢献ができる⽅
・考えたことを⾏動に移した経験を通して⼀定の⾃⽴をしている⽅
・困難な状況でも前向きに考え、⾃ら意思決定し⾏動できる⽅
日時 |
所用時間2時間 |
場所 |
オンライン |
内容 |
人事からの会社説明会
先輩社員との座談会
※選考要素はございません! |
持ち物 |
特になし |
服装 |
自由
※私服参加でOKです! |
当日の緊急連絡先 |
〈採用担当〉
電話:03-6721-2408(営業時間18時まで)
メール:recruit@bm-sms.co.jp
※18時以降のご連絡はメールにてご連絡をお願いいたします。 |
【成長×貢献】社会課題の解決に向けて 18期連続増収増益達成中!
安定基盤×成長フェーズ企業における挑戦機会の多さ
エス・エム・エスは市場基盤や事業基盤が確かな業界のリーディングカンパニーでありながらも、創業以来増収増益を続ける成長企業です。社会からのニーズの高さや会社の成長性に伴い、多くのビジネスチャンスがある分、社員一人一人の挑戦機会も多数あります。マネジメント層・幅広い職種への挑戦など、個人の強みに応じて様々なチャンスがございます。
社員の前向きな成長を後押し
社員が当社で前向きに働き成長してもらえるように、⾃⼰研鑽やプライベートの時間を多くとれるような働き⽅を推奨しています。限られた時間の中で最⼤限のパフォーマンスを発揮すること、そしてプライベートの充実やライフイベントと仕事の両⽴を通して、⼈としてイキイキし続けることをサポートしています。
・最終退社時刻を徹底、土日休み
・ノウハウ共有のため勉強会を多数開催
・スキルアップ手当として年間15万円の付与
企業データ
業界 |
人材・広告・ITサービス |
事業内容 |
・介護分野:人材関連サービス、介護事業者向け経営支援、コミュニティ等のサービス運営
・医療分野:コミュニティや通販、雑誌/書籍等の各種看護師・薬剤師及び薬局・病院経営/運営者向けサービス等の運営
・キャリア分野:医療系従事者や事業所向け人材紹介・求人情報サービスの提供
・ヘルスケア/シニアライフ分野:認知症や育児等に関する情報サービスの提供
・海外分野:17カ国に進出、各国で主に医療関連サービスの展開 |
設立年月 |
2003年4月4日 |
資本金 |
23億1,022万円 |
代表者名 |
後藤 夏樹 |
社員数 |
連結:3,303人、単体:2,109人 |
平均年齢 |
32.3歳 |
本社所在地 |
東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
|
沿革 |
2003年…設立
2008年…東京証券取引所マザーズに上場
2011年…東京証券取引所市場第一部に上場市場を変更 |
※注意※ こちらの内容は2024年卒向けの内容です。2025年卒向けの情報が発表されましたらこちらに掲載いたします。
雇用区分
募集職種・仕事内容
⼊社後、⼈材紹介事業の部⾨において、介護・医療業界で働き⼿を必要とする法⼈(病院・介護施設等)と求職者(医療従事者)を結ぶ架け橋となっていただくキャリアパートナーへの配属をメインとして予定しております。社内に幅広くキャリアステップはご⽤意しております。
〈キャリアパートナー〉
⼊社後、⼈材紹介事業の部⾨において、介護・医療業界で働き⼿を必要とする法⼈(病院・介護施設等)と求職者(医療従事者)を結ぶ架け橋となっていただくキャリアパートナーへの配属を予定しております。⼈材紹介の業界では、法⼈担当と求職者担当が別々となっている分業制の会社が多いですが、キャリアパートナー職がそれぞれが両⽅に深く⼊り込む 「両⾯営業」 のスタイルを取っています。仕事を通じて、課題を特定して解決する⼒、情報を収集・整理する⼒、⽬標からの逆算思考、コミュニケーション能⼒といった様々な能⼒を⾝につけることができます。その中で、課題解決能⼒、論理的思考⼒、複数の業務を同時に進めるタスク管理能⼒などを⾝につけていただきながら、将来的にはマネージャーや部⾨責任者といった事業の中核を担っていただくことを期待しています。
〈法⼈営業職〉
同社では「カイゴジョブ」「カイポケ」はじめ⾃社メディアを多数展開しており、法⼈営業職として企業の新規開拓を担当いただく可能性もあります。
【変更の範囲】 会社の定める業務
人事からのメッセージ
私たちエス・エム・エスは「永続する企業グループとして成長し続け、社会に貢献し続ける」ことを理念とし、成長性著しい市場で成長し続けている会社ではありますが、自社の売上を最優先にするのではなく、「正しいことを正しく行う」ことを前提に、社会や顧客、仲間、組織、自分自身に対して誠実に向き合うことを大切にしています。
ービジネスマンとして成長し続けたい、自身のキャリアの幅を広げていきたい
ー社会課題を解決したい、幅広く貢献していきたい
ー人を大切にしたい、誠実に仕事したい
そんな皆さんに是非お会いしたいと思います。
就職活動は人生の大切な分岐点だと思いますし、だからこそ決断も重くて悩むこともたくさんあると思います。悔いが残らないようにたくさんの会社や人と出会い、考えの幅や深さを広げてほしいなと思います。そんな選択肢の1社にエス・エム・エスも知っていただけると嬉しいです。
面接では皆さんのお話をたくさん聞かせてください!皆さんにとって納得いくキャリア選択ができるよう、私たちも皆さんと向き合っていきたいと思いますので、お会いできますことをお待ちしております。
採用の流れ
説明会(オンライン・2h×週2回程度)
↓
1次選考 ※書類選考なし ︓⼈事 グループ⾯接(60分)
↓
2次選考 ︓⼈事 個⼈⾯接(60分)
↓
適性検査(性格適性) ※特に合否に関係ありません
↓
最終⾯接 ︓事業部責任者 個⼈⾯接(60分)
※適宜⾯談は挟む可能性はあります。
※オンライン完結可能です。
採用データ
初任給 |
月額 :267,372 円(固定残業手当45時間分を含む)
※関東配属の場合(勤務地により地域手当の金額が異なるため) |
昇給・賞与 |
昇給:年1回
賞与:年間標準賞与額400,000 円(初年度のみ)
※2年目以降は会社の業績、考課結果また在籍期間に基づき、支給可否および支給額が変動する |
勤務地 |
東京本社/札幌/仙台/⼤宮/千葉/横浜/名古屋/京都/⼤
阪/神⼾/広島/福岡
【変更の範囲】 会社の定める業務 |
勤務時間 |
9:30〜 18:30 (休憩60分)
残業有
※20:30完全退社を徹底し、メリハリのある働き方を心がけています。 |
休日・休暇 |
完全週休2⽇制
年間休⽇︓121⽇
有給休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/夏季休暇/特別休暇/育児休暇/産前産後休暇/GW休暇/介護休暇/結婚休暇/妊婦特別休暇/アニバーサリー休暇 |
諸手当 |
健康保険/厚⽣年⾦/雇⽤保険/労災保険/時間外⼿当/役職⼿当/通勤⼿当/地域⼿当/スキルアップ⼿当(150,000円) |
福利厚生 |
従業員持株制度/ベビーシッター利⽤補助制度/育児短時間措置/復職サポート/住宅購入支援 |
教育・研修制度 |
書籍購⼊制度/資格取得⽀援制度 |
採用人数 |
40~50名 |