GO株式会社とは
GO株式会社は、『移動で人を幸せに』というミッションのもと、 交通インフラをITの力で変革すべくソフト面・ハード面での挑戦を続けています。
全国をカバーする幅広い展開エリアと提携台数などを強みとしたJapanTaxiと、 AIやインターネットによる技術開発・サービスづくりに強みを持ったDeNAのモビリティ部門「MOV」、 AIを活用とした交通事故位削減支援サービス「DRIVE CHART」が事業統合し、2020年4月1日より新会社として発足しました。
そして、2023年4月1日に株式会社Mobility TechnologiesからGO株式会社へ社名変更いたしました。
最近では竹野内豊さん出演のタクシーアプリ『GO』のTVCMでもおなじみかと思います。
わずか創業2年にして、現在日本に数社しかないユニコーン企業(未上場で時価総額1000億以上の企業)であり、 数年後の上場や、中長期的には社会インフラとなるべく活動しております。
入社したらどんなことをするの?
ビジネス職
マーケティング・事業企画・渉外・コーポレート等の配属を想定しています。 私たちのチャレンジは1年や2年で実現できるスケールではありません。
10年後、20年後、さらにその際の未来を創っていくことにあります。事業やカルチャーを牽引しGO株式会社の将来を担っていただくネクストリーダーを求めています。
ソフトウェアエンジニア
タクシーアプリ「GO」や「DRIVE CHART」、地図情報プロジェクト(KUU)等のモビリティ事業における、開発全般をお任せします。
言われたものをそのまま作るのではなく、ユーザーの課題やニーズを理解した上で、より良い体験を追求するための議論をしながら開発を進めていただける方をお待ちしています。
職種イメージ
・iOSエンジニア
・Androidエンジニア
・Webフロントエンドエンジニア
・バックエンドエンジニア
・データエンジニア 等
ハードウェアエンジニア
配車アプリ「GO」やDRIVE CHART事業を支えるタブレットやドライブレコーダー等のAndroid端末の開発を行っており、メカ、電気、および組み込みエンジニアが所属しています。
開発する端末の企画から開発、設計、導入、導入後の品質改善まで一気通貫して携わっています。
AIスペシャリスト
タクシーアプリ「GO」や「DRIVE CHART」、地図情報プロジェクト(KUU)等のモビリティ事業における、データ分析、アルゴリズム開発、機械学習モデル・深層学習モデルの構築、実サービスへの組み込み、改善等を行っていただきます。
実績・事例紹介
・GO事業 ・タクシー配車アプリ『GO』 ・法人向けタクシー利用管理サービス『GO BUSINESS』
・サイネージ広告 ・国内設置台数No.1のタクシー・サイネージメディア『Tokyo Prime』
・スマートドライビング事業 ・交通事故削減を支援する次世代AIドラレコサービス『DRIVE CHART』
・GO Dine事業 「家で味わう贅沢を」フードデリバリー『GO Dine』
こんな人にオススメ
・仕事を通じて社会課題を解決していきたい
・すでにできている仕組みの中で働くよりも、作っていくことが楽しい
・圧倒的に成長していくことが喜びである
・新しい技術や産業の進化のタイミングを見てみたい
※注意※ こちらの内容は2024年卒向けの内容です。2025年卒向けの情報が発表されましたらこちらに掲載いたします。
モビリティから、技術を前へ、産業を前へ、
ライフスタイルを前へと進める。
私たちGO株式会社は移動というテーマを起点に、様々な社会課題の解決にトライしています。
これまで『GO』や『DRIVE CHART』といったサービスを通じて交通事故削減やオンデマンドモビリティの体験を変えることに向き合ってきました。今後エネルギー問題や都市問題などの社会課題解決にも事業領域を広げようとしています。
GO株式会社には、こういった社会課題の解決に燃える各領域のプロフェッショナルが結集してきています。私たちのチャレンジは1年や2年で実現できるスケールではありません。
「社会課題を解決したい」という高い志と、"人を幸せに"することに人生の喜びを見出していただける皆さんと10年後、20年後、さらにその先の未来を創っていく必要があります。
事業やカルチャーを牽引し、GO株式会社の将来を担うネクストリーダーとなる学生の皆さんと出会えることを心から楽しみにしています。
企業データ
業界 |
IT |
事業内容 |
タクシー事業者等に向けた配車システム提供などモビリティ関連事業 |
設立年月 |
1977/08/01 |
資本金 |
1億円(2022年6月現在) |
代表者名 |
代表取締役会長 川鍋 一朗 代表取締役社長 中島 宏 |
社員数 |
343名(2021年3月時点) |
平均年齢 |
非公開 |
本社所在地 |
東京都港区六本木三丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー16F
|
沿革 |
2011年12月 全国10エリアで『全国タクシー』リリース
2015年8月 JapanTaxi株式会社に商号変更
2016年6月 フリークアウトとの合弁会社、株式会社IRIS設立
2017年6月 未来創生ファンドより5億円資金調達
2017年10月 タクシー会社2社より1億円資金調達
2018年2月 トヨタ自動車より約75億円、未来創生ファンドより10.5億円資金調達
2018年4月 神奈川エリアで『タクベル』リリース(DeNA)
2018年7月 NTTドコモより22.5億円資金調達
2018年9月 カカオモビリティーより15億円資金調達/『JapanTaxi』アプリへリニューアル
2018年12月『MOV』へリニューアル(DeNA)
2020年3月 KDDIより資金調達を実施
2020年4月 DeNAのMOV/DRIVE CHART事業と統合し株式会社Mobility Technologiesに商号変更
2020年7月 NTTドコモより最大200億円、東京センチュリーより15.75億円、電通より10億円資金調達
2020年9月 タクシーアプリ『GO』リリース
2020年12月 オフィスを六本木へ移転
2021年6月 あいおいニッセイ同和損保より資金調達
2023年4月 GO株式会社に商号変更 |
※注意※ こちらの内容は2024年卒向けの内容です。2025年卒向けの情報が発表されましたらこちらに掲載いたします。
雇用区分
募集職種・仕事内容
〈ビジネス職〉
マーケティング・事業企画・渉外・コーポレート等
〈ソフトウェアエンジニア〉
タクシーアプリ「GO」や「DRIVE CHART」、地図情報プロジェクト(KUU)等のモビリティ事業における、開発全般
〈ハードウェアエンジニア〉
配車アプリ「GO」やDRIVE CHART事業を支えるタブレットやドライブレコーダー等のAndroid端末の開発
〈AIスペシャリスト〉
タクシーアプリ「GO」や「DRIVE CHART」、地図情報プロジェクト(KUU)等のモビリティ事業における、データ分析、アルゴリズム開発、機械学習モデル・深層学習モデルの構築、実サービスへの組み込み、改善等
人事からのメッセージ
「新卒第二期生を募集します!」
私たちGO株式会社は移動というテーマを起点に、様々な社会課題の解決にトライしています。
これまで『GO』や『DRIVE CHART』といったサービスを通じて交通事故削減やオンデマンドモビリティの体験を変えることに向き合ってきました。
こういった事業アセットを通じて今後エネルギー問題や都市問題などの社会課題解決にも事業領域を広げようとしています。
GO株式会社には、こういった社会課題の解決に燃える各領域のプロフェッショナルが結集してきています。
中途採用中心に仲間を集めてきた弊社が新卒採用をスタートする理由は、事業やカルチャーを牽引しGO株式会社の将来を担っていただくネクストリーダーを求めているからです。
私たちのチャレンジは1年や2年で実現できるスケールではありません。
10年後、20年後、さらにその際の未来を創っていくことにあります。
「移動の未来を創りたい」、「社会課題を解決したい」という高い志と、"人を幸せに"することに人生の喜びを見出していただける。
そんな学生の皆さんと出会えることを心から楽しみにしています。
【変更の範囲】 会社の定める業務
採用の流れ
エントリー
↓
書類選考 ※エンジニア職は技術課題あり
↓
一次面接(WEB)・適性検査
↓
二次面接(WEBまたは対面)
↓
最終面接(対面)
↓
内定
※最終面接までに一度はオフィスにお越しいただくことがあります
※募集ポジション・状況によって選考フローと回数は変更になる可能性があります
採用データ
初任給 |
295,000円~585,000円
※一律の初任給ではなく、個人のスキルや適性によって個別にオファー提示をします。
※年俸制、年俸の12分の1を毎月支給
※毎年2回評価見直し |
昇給・賞与 |
昇給:6月1日または12月1日に、勤務成績等を考慮し昇給または降給を行うことがある。
賞与:なし |
勤務地 |
東京都港区六本木三丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー16F
【変更の範囲】 会社の定める業務 |
勤務時間 |
9:30~18:00
※スーパーフレックスタイム制:労働時間を従業員の決定に委ねる。(コアタイムなし)
労働日の選択を認める制度ではないため、所定労働日は原則勤務。 |
休日・休暇 |
・土日祝日
・有給休暇(初年度は入社月に応じて最大10日※入社日に付与)
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・介護休暇(介護の必要な家族1人につき年間5日間) |
諸手当 |
業務交通費
ニューノーマル手当
児童手当(対象者のみ)
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
福利厚生 |
・社会保険完備
・交通費支給
・トライアルタクシー制度(月額1万円)
・ニューノーマル手当(月額3千円)
・ウェルカムランチ制度
・書籍購入制度
・技術カンファレンス参加費負担(国内外)
・部活動制度
・私服勤務OK |
教育・研修制度 |
あり |
採用人数 |
非公開 |