レクストホールディングス株式会社とは？
《会社を創る会社》生活総合商社として挑戦をし続けるベンチャー企業！
＃成長率593％ ＃社員定着率95％
レクストホールディングスはグループとして「ZERO to 浪漫」という経営理念を掲げています。
失敗を恐れず走り続けることで、社会にプラスを創造できるという想いから当社は設立されました。
現在は、幅広い分野で事業を展開しております。
リユース事業では毎年１、２拠点ずつ増えており、社歴や年齢にとらわれることなく成長・挑戦できる環境がここにはあります。
また、日本に限らず多くの国や地域のお客様にサービスを提供するため海外サービスの開発始動しております。
また2015年から2021年で成長率593％という驚異の伸びを見せており、コロナ禍においては最高売上を達成しています。
海外進出も視野に入れるなど今後も成長・拡大予定です！
私たちは、目まぐるしく変化する価値観や、多様化の一途を辿るニーズのなかで生きています。
その中で「私にできることは何だろう？」
これは学生のあなただけでなく、社会に出て働く人すべてが持つ大きな課題の１つであると考えます。
やっと見つけた答えでさえ、時代の変化とともに見失ってしまいがちで、その答えを見出すことは非常に難しいといえるでしょう。
ですが、私たちはこう考えます。今あるものだけが全てではない！世界は変えられるし、未来は創れるものなのだ、と。
だからこそ、あなたに今できることではなく、これからのあなたがやりたいこと実現したいことにスポットをあててほしい。
その先に誰かの喜ぶ顔が思い浮かぶのであれば、きっとそれはあなたが進むべき１つの答えなのだと。
私たちレクストホールディングスは夢と志をもったあなたとともに成長していきたい、そして市場を牽引し、より良い未来を創造する企業でありたいと考えております。
入社したらどんなことをするの？
ホールディングスとして入社後はまず、約半年間、ご自身に向き合っていただく期間を設けております。
「働くとは？」
「コミュニケーションとは？」
「リーダーシップとは？」
「自身の強みとは？」
「本当にやりたいこととは？」
できることとやりたいことに向き合っていただいた上で、適性を見て配属先を決定いたします。
それぞれの配属先では、お客様から信頼される営業(査定士や宅建士)、お客様のサポートができるインサイトセールス、
ニーズを形にするクリエイター(DXデザイナーやwebディレクター)をめざしていただきます。
それ以外にも、「社内公募制度」や「人事異動希望制度」、「チャレンジベンチャーコンテスト(社内起業)」などの制度を使い、新しい自分に出会うことができます。
こんな人にオススメ！
・世の中の変化に敏感である人
・お客さまのニーズを迅速に把握できる人
・成長意欲を持っている人
・努力を怠らずにコツコツと頑張れる人
・人との関わりを大切にしている人
| 日時 |
説明会日程は随時追加されますのでご確認ください。 |
| 場所 |
大阪…レクストホールディングス本社
大阪府大阪市中央区安土町三丁目5番13号本町ガーデンシティテラス9階
東京…レクスト採用研修センター東京
東京都港区芝大門1-4-8 浜松町清和ビル2階
名古屋…レクスト採用研修センター名古屋
愛知県名古屋市中村区名駅二丁目45-7 松岡ビルディング3階 |
| 内容 |
シミュレーションゲームで学ぶ1day仕事体験
～インパクト"大"な選考！～
説明会参加後、選考希望率は89.3%！
当社で開発・企画したRPGシミュレーションゲームを用いて、
皆さんに「当社社員になりきって」いただきます！
実際の模擬営業、
相談・連絡・報告、受注までのクロージング、
会議での発言など、ゲームの中には、実際の業務に関することがたくさんあります！
皆さんの当社への仕事理解が深まるだけでなく、
社会人として必要なスキルや、将来の仕事に生かせる考え方、
また今後の自己分析にもご活用いただけます！ |
| 持ち物 |
筆記用具 (履歴書不要) |
| 服装 |
自由 (前後の予定に合わせて、スーツでも私服でも可) |
| 当日の緊急連絡先 |
大阪・名古屋…06-7777-4494もしくは080-8507-6530
東京…06-7777-4494もしくは080-4404-3330 |
| 備考 |
受付は10分前からです。それ以前の来場はご遠慮ください。 |
永続的に成長する唯一の方法は、挑戦し続けること。挑み続けるからこそ、見える景色がある。
・暮らしに寄り添う生活総合商社
総合買取事業
循環型社会への転換が求められている今、リユースの力に着目し、着物/骨董品/切手/美術品/ブランド品/楽器/お酒など15,000種類以上の買取販売を行っています。
不動産事業
不動産投資/リースバック/中古住宅の再生/家賃債務保証など資産運用全般をサポートしております。
お客様の夢をプロのマネジメント力により「現実」にしていきます。
IT・DX事業
お客様のニーズにあった最適なシステムを提案。
ステレオタイプや国境を越えて、ワクワクする未来を発明し続けています。
・誰もが光り輝く場所がここにある。
「やりたいこと」と「できること」のギャップで離職に至る若年層が多い中、ホールディングスとして採用し適性をみて配属を決定。定着率95％!!
入社後は社内の様々な制度を駆使し、自分の意志によってキャリアを切り拓くことが可能です。
若いうちから様々なことに挑戦することができます。
企業データ
| 業界 |
商社/不動産・住宅/エコ・リサイクル |
| 事業内容 |
・総合買取事業…幅広いお品物の買取販売事業
着物、切手、骨董品、古美術品など様々な品物でリユースの真の価値を世界に広め、持続可能な社会への貢献を目指す。
・不動産事業…不動産の販売・管理、資産運用全般のサポート
不動産の総合コンサルティングとしての事業も展開。
・カスタマサーサポート事業…グループ会社のアウトソーシング事業
コールセンター業務などをメインに行い、顧客サポートサービスを提供。
・広告ブランディング事業…グループ会社のブランディング戦略、Web運用コンサルティング
Webサイト・映像・DTP制作などさまざまなサービスの提供。
・DX戦略事業…グループ全体のIT戦略およびDX化を図る事業。 |
| 設立年月 |
2011年11月1日 |
| 資本金 |
107億 |
| 代表者名 |
十河良寿 |
| 社員数 |
710名(2022年11月) |
| 平均年齢 |
29.0歳（2021年5月時点） |
| 本社所在地 |
大阪府大阪市中央区安土町三丁目5番13号 本町ガーデンシティテラス9階
|
雇用区分
募集職種・仕事内容
○株式会社REGATE <総合買取>
着物・骨董品・切手・食器・ジュエリー・ブランド・時計などの買取業務
・バイヤー本部ご依頼を頂いたお客様を訪問し、査定と買取をさせて頂くのがバイヤー本部の役割です。
お客様の心を満たすサービスのために、知識やマナーはもちろん、 お客様のお品への想いまで汲み取ることが大切だと考えています。
心を繋ぐことが出来なければ、 本当の共感と信頼は生まれないからです。お取引きは私達がするのではなく、 お客様と共にするもの、この原点を決して忘れてはなりません。
○株式会社リアルエステート <不動産>
投資用マンションの営業、不動産リースバックのコンサル、中古住宅の買取・再販営業、マンションの賃貸管理
・投資用マンション営業は、初めて投資をお考えのお客様を中心に、電話でのアポイントやセミナーから、お客様の将来設計にあわせた投資プランのご提案（コンサルティング）、契約・アフターフォローまで行います。
・リースバック営業は、主に自宅の売却を希望するお客様に対して、自宅を現金で一括買取し、賃貸契約することで売却後も住み続けられるリースバックのご提案をしております。
住宅の購入金額の査定と、その後の毎月の家賃設定などのコンサルティングを行い、お客様の老後の資産形成をサポートしております。
・買取再販営業は、空き家対策などを通じて、中古住宅を買い取り、リフォームをすることで新たに賃貸住宅や民泊として利用できるように再販を行っております。リフォームや改造によって建物に新たな付加価値を付け、空き家問題や地域の不動産問題の解消に貢献しております。
〇株式会社レクストカスタマーサービス
コールセンター（CRM部）の運営レクストHDグループ会社の窓口としてお客様対応を請け負っています。
CRM部門にて各事業部のサービスのご案内やニーズのヒアリングを行い、お客様に合った最適な方法を提案しております。
買取依頼のお電話には、全国のバイヤーと連携をとり、依頼の受付からアポイント日時の調整、買取後のアフターフォローを行います。
またデータ入力や数値管理なども行い、広告メディア部と連携して顧客戦略にも関わっております。
〇株式会社IZA
広告メディアの企画制作レクストHDグループ会社の広告、企画、サイトの設計・制作・SEO対策などグループ全体のブランド戦略を行います。
新聞やテレビ、ラジオ、ダイレクトメール、インターネットなどを介して自社の製品やサービスを宣伝し、顧客のニーズにあった自社のサービスが少しでも多くの人の目に触れるような広告制作を行っております。
〇株式会社レクストラボ
・DX ソリューション支援
DX を活用し、様々な課題や問題を解決、実現する。・海外オフショア企業と協力した新システムの開発
海外の優秀なシステムエンジニアとチームとなりプロジェクト遂行。
・RPA ロボット開発したロボットは 100 台を超える。
人間の作業で 9 日間かかっていたものが、RPA を使うと 2 日で完了した事例あり。
現場の「作業に時間がかかっている」「ミスが発生して困っている」「効率を改善したい」に応える。
・社内ネットワーク・インフラ整備社内パソコン等 IT 機器の設定・整備。
ソフト面だけでなく、ハード面でもグループを支える。
〇レクストアセットマネジメント株式会社
投資ファンドの募集・運用資産形成を考えている顧客に対し、初めての投資でも最小限のリスクで着実に資産を増やせる商品構成をご提案しております。
金融商品は決して無価値になることのない厳選した資産価値の高い不動産を中心に取り扱い、リスクにも配慮した投資ファンドの商品設計を行っております。
〇株式会社日晃堂（にっこうどう）
・骨董・古美術品、絵画などより専門的な分野に特化した買取販売事業
高度な専門知識を有した鑑定士により、歴史的価値の高いお品物の査定買取業務を行っています。
〇株式会社レクストロジスティクス
・商品の輸出販売事業
REGATEやリアルエステートなどのレクストHDグループと連携し、商品の調達から輸送、販売までの業務を一括して管理運営を請負っています。
〇株式会社ハイプアップ
・映像制作事業
動画社内報の作成など、IZAから更に映像制作系に特化した広告メディア制作を行っています。
〇株式会社レクストコマース
・中国を含め世界中の国々への貿易事業。
自社製品である高級サプリメントやOEM製化粧品を海外に向けて輸出・販売を行いながら、レクロジやREGATE、日晃堂とも連携してリユース品や古美術品など輸出品目を拡大して行く予定です。
〇株式会社レクストシェアードサービス
・人事・総務・経理・経営企画などレクストHDの管理事業を受託しています。
・人材開発統括部では、AIなどの最新技術を駆使した採用手法の研究や、プロのゲーム作家や漫画家などと連携した自社オリジナル採用コンテンツの開発など、人材育成に積極的に取り組んでいます。
【変更の範囲】 会社の定める業務
応募資格
2024年9月から2025年3月の期間に卒業・修了予定の方
※学校種別・学部・学科・専攻不問
人事からのメッセージ
【何があっても再び０から１をつくろう。】
世界中を巻き込んだ未曽有の危機。
人々の生活は大きく変わりました。
みなさんも学生生活が一変することなど想像もしなかったでしょう。
そのような中でも、私たちは創業以来、
幾度も危機を乗り越え、成長を続けております。
なぜ成長を続けることができるのでしょうか？
それは、社員の誰もが失敗を恐れず挑戦し続けているからです。
社会に出ると、毎日が挑戦の連続になります。
そして、その挑戦には必ず失敗がつきものです。
しかし大切なことは、「失敗から何を学び、どう成長するか」だと考えています。
仲間から学び、仲間から勇気をもらい、仲間を支える。
それがわたしたちの企業文化です。
わたしたち人財部は、
成長意欲あふれる仲間から学び、自分自身もさらに成長したいと思える人、
仲間と最大のライバルであり、最大の友になれる、そんな人と働きたいと思っています。
みなさんとお会いできることを楽しみにしております。
採用の流れ
インターンシップ(1day)⇒すごろくゲーム選考⇒グループディスカッション選考⇒一次面接⇒最終面接
採用データ
| 初任給 |
大学卒…月給301,000円（固定残業30時間51,300円込み、交通費30,000円込み） |
| 昇給・賞与 |
昇給 年1回（4月）
賞与 年2回（業績による） |
| 勤務地 |
大阪、東京、神奈川、愛知、福岡、宮城、岡山、埼玉、静岡、千葉、北海道(予定)、兵庫（予定）、広島（予定）のいずれか
【変更の範囲】 会社の定める業務 |
| 勤務時間 |
9:00 - 20:00(シフトによる) 休憩：60分、120分(シフトによる) |
| 平均残業時間 |
11.9時間 |
| 休日・休暇 |
年間休日128日(有給休暇5日含む)
有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、生理休暇
週休2日制もしくはシフト制(月7～9日)
|
| 諸手当 |
資格手当(宅地建物取引士・衛生管理者)
各種保険完備 |
| 福利厚生 |
「入社祝い金」制度(社内規定あり)、チャレンジベンチャーコンテスト、スライドワーク制度、選択的週休3日制、メンタルヘルスチェック、インフルエンザ予防接種全額補助、健康診断(年1回)、社用携帯/iPad/ノートPC支給、社用車完備、人事異動希望制度、社内公募制度、社割制度、リファラルリクルーティング、リモートワーク、永年勤続者の表彰、時間単位の有休取得、子育て向け短日・短時間勤務制度、医者によるオンライン面談サービス、3歳未満児の認可外保育料金の補助制度、PCR検査全社員実施、抗原検査キット配布、社内コンシェルジュ、アルムナイ制度 |
| 教育・研修制度 |
・新入社員研修
・e-lerning
・役職者研修 など |
| 採用人数 |
200名 |
| 過去採用実績 |
2023年度：170名
2022年度：116名
2021年度：74名
2020年度：45名
2019年度：21名 |
