株式会社PLAN-Bとは？
私たちは、世界中の人々に「！」と「♡」をという理念を掲げています。
「！」は、テクノロジーによって今まで不可能だったことを可能にしていきたいという想いを、「♡」はお客様に対するおもてなしを大切にしたいという想いを表現しています。
これまで、新規事業の成功率は10％未満と言われる中、創業以来、20年間でデジタルマーケティング領域のみならず、マーケティングDX領域・メディア領域・人材領域と幅広い事業領域で立ち上げを成功させてきました。
その要因は、お客様のことをお客様以上に考える企業文化にあると考えています。
PLAN-Bはあくまでも“企業文化を売っている”会社です。だからこそ、ビジネスモデルなど”仕組み”の部分と、フロントや営業など”人”にあたる部分、これらすべてにいかに企業の哲学をインストールできるかが大切だと考えております。
ここからは、既存事業で業界NO.1を目指しつつ、新規事業にもチャレンジし続けることで、会社を次のステージへ押し上げていく大きなチャレンジの段階です。
そして、理念を軸にした事業開発会社となり、世界中の人々に「！」と「♡」を届け続けます。
入社したらどんなことをするの？
入社前にキャリア面談を実施し、適性を考慮し、いずれかの職種に配属されます。
・デジタルマーケティング事業
「安心と革新を提供し、末永く成果に貢献する」というミッションのもと、コンテンツマーケティング、SEOを中心に、データマーケティング、インフルエンサーマーケティングなど包括的にサービスを展開し、これまで5000社以上のお客様のマーケティング支援を行ってきました。
・マーケティングDX事業
「マーケティングDXをもっと身近に」というミッションのもと、マーケティング領域におけるDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進していくプロダクトを開発しております。
（主なサービス）
・SEARCH WRITE
企業のコンテンツマーケティングを支援するSaaSプロダクトです。コンテンツマーケティング支援実績5,000社を超える株式会社PLAN-Bのコンサルティングノウハウをツール化。皆様に安価で高品質なサービス体験をお届けします。
・Cast me!
多数のインフルエンサーが在籍するインフルエンサーマーケティングプラットフォームです。自分で好きなように、好きなだけインフルエンサーをアサインして、自社製品や実店舗、その他様々なInstagramPRが可能です。
Cast Me!は「誰でも、簡単に、成功体験」をミッションに、できるだけ安価で高品質なインフルエンサーマーケティングを提供できるようなサービスを目指しています。
・メディア事業
これまでデジタルマーケティング事業で培ってきたノウハウをもとに、デジタル化が遅れている産業をデジタルトランスフォーメーションし、ユーザーの生活を便利にする情報サイトや比較サイトなどのWEBメディアを構築しています。
・人材事業
株式会社PLAN-B初の小会社として発足した株式会社スペシャルサンクスは、「働くすべての人に、待ち遠しい明日を。」というミッションの下、偶有割拠の人材市場にオンリーワンの価値を提供します。
実績・事例紹介
・Yahoo!社の広告運用パートナーに4四半期連続で認定（全代理店の上位約3%）
・累計取引者数5,000社を超える業界屈指のSEOサービスや、Webサイト制作サービスなど、デジタルマーケティング全般の高い技術力を保有
・自社開発のSaaSプロダクトを保有（サービス名：SEARCH WRITE）
ー「ITreview Grid Award 2021 Spring」のSEOツール部門で「High Performer」を受賞
ー「ITreview Grid Award 2021 Fall」のSEOツール部門で「Leader」を受賞
ーIT製品レビュープラットフォーム「ITreview」にて、「Best Software in Japan 2023」Top50に選出
・インフルエンサーマーケティングのプラットフォームの提供（サービス名：Cast Me!）
・オウンドメディアサイト「PINTO!」やウェビナーを基盤にリードを増産する強力なインバウンドマーケティング部隊を保有
・ベストモチベーションカンパニーアワード2015年に1位受賞、2018年3位受賞、働きがいのある会社ベストカンパニー受賞
こんな人にオススメ
PLAN-Bには、社員に求めるSPIRITが3つあります。
私たちは、カルチャーマッチを重視する採用をしていますので、下記の価値観が大きく採用基準に結びついています。
SPIRIT
・HEROSHIP – ヒーローシップ –
人は誰もが自分の人生の主人公である。
原因自分論に基づき全ての事象の当事者としてドラマチックに生きよう。
志を高く持ち「理想の自分」への挑戦を楽しもう。
・PROFESSIONAL – プロフェッショナル –
プロとして誇りをもって仕事に取り組み、そして永久に成長しよう。
成長とは「果たせる約束のサイズ」が大きくなること。
顧客との約束、仲間との約束、そして自分との約束を果たそう。
・HOSPITALITY – ホスピタリティ –
常に期待を超えることが満足を超えた感動をつくりだす。
感動品質を実現するために細部までこだわり抜こう。
成果で、機能で、対応で喜んでいただけるように想像力の限界を超えろ。
また、成長環境については、新たな挑戦が多い会社なので、常にどこかが工事中ですが、そういう環境に失望するのではなく、自ら会社を創っていこうとする人材にとっては、バッターボックスに立つ機会が豊富にあると思います。
採用の流れ
説明会兼1次選考：GD
↓
2次選考：グループ面接
↓
事前面談：インターン目標設定面談
↓
インターンシップ：LEADERS※2daysオフライン開催
↓
LEADERS参加者限定イベント：内容非公開
↓
※LEADERS参加者は本選考1次面接免除
↓
本選考2次選考：人事/MGR面接
↓
本選考3次選考：部長・役員面接
↓
最終選考：社長面接
↓
内定
※フローに関しては、変更の可能性になる可能性がございます
| 場所 | オンライン |
|---|---|
| 内容 | 【1部】 ・会社説明 【2部】 ・選考会 ※選考形式は当日発表になります。事前の準備は必要ございません。 ・フィードバック・座談会 ・アンケート記入/提出 |
| 持ち物 | ・パソコン ・筆記用具 通信環境のよい場所からご参加ください。 |
| 服装 | 自由 |
| 当日の緊急連絡先 | 080-3691-5245（採用担当宛） |
| 備考 | 応募いただいたら、随時ご案内をさせていただきます。 |