ポート株式会社とは？
ポート株式会社は創業14年目、累計資金調達30億円以上、社員650名突破、
2018年12月に東証マザーズに上場したIT企業です。
「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスに、
就職領域、エネルギー、ファイナンス領域を中心に様々なサービスを展開しています。
入社したらどんなことをするの？
※入社後、取り組む可能性がある職種を一部抜粋しております。適性や希望を加味しながら職務内容に決定をします。
※グループ会社へ初期配属の可能性もあります。雇用主はポート株式会社であり、募集条件等の変更はございません。
【リアルサービス系】
・フィールドセールス：自社メディアやサービスを用いた課題解決の提案営業
・インサイドセールス：サービス利用促進を目的としたアウトバウンド型またはインサイド型の営業
・CA：就活の準備から面接対策まで、一人ひとりの求職者に寄り添って、就活生のキャリア支援
・RA：企業の人事と採用したい人材要件の設計・すり合わせ、訴求ポイントを整理し、採用活動をサポート
・事業企画：各事業の生産性向上や事業成長を推進
【インターネットメディア系】
・Webマーケター：多領域展開している各メディアにて、ユーザー獲得のための施策立案・実行など
・Webライター：メディアでは情報の正確性が重要であり、外部の専門家と共にチームで、質の高い記事を作成
実績・事例紹介
・新卒採用市場において総会員数80万人
・就活プロダクト会員数No.1
こんな人にオススメ！
・若いうちから挑戦をして市場価値を高めていきたい方
・社会課題の解決を本気で目指したい方
・キャリアを通じて自分なりのやりたいを見つけたい方
| 場所 |
オンライン |
| 内容 |
説明会 |
| 持ち物 |
筆記用具・スケジュール帳 |
| 服装 |
自由 |
| 当日の緊急連絡先 |
090-6242-3040 |
| 備考 |
※PCでの参加を推奨します |
社会的負債を、次世代の可能性に。
【当社について】
2011年4月創業、2018年12月に東証グロースに上場。「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスとして掲げ、社会課題を解決することで持続可能な社会を実現することを目指し、事業を展開してきました。
現在は「成約支援事業」を軸に成長を続けており、経営戦略として「労働人口減少社会に、可能性を。」を掲げ、特に「人材領域」と「エネルギー領域」において前年比+50％を上回る高い成果を上げています。
人材領域では新卒採用支援市場における強固な基盤と最新のデジタルツールを活用し、企業と求職者を繋ぐ架け橋となっています。
また、エネルギー領域では、持続可能なエネルギー市場での競争優位性を確立し、電力事業者と連携して未来を見据えた事業を推進しています。
企業データ
| 業界 |
人材/IT/インターネットメディア |
| 事業内容 |
インターネットメディア事業/成約支援事業 |
| 設立年月 |
2011年4月18日 |
| 資本金 |
2,399百万円（2024年６月末時点） |
| 代表者名 |
春日博文 |
| 社員数 |
650名（2024年6月末時点：連結） |
| 平均年齢 |
28歳 |
| 本社所在地 |
〒160-0023 東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F
|
| 沿革 |
FY2011（1期目）
東京都渋谷区渋谷において、ソーシャルメディアを利用した人材採用支援サービスを目的として、株式会社ソーシャルリクルーティングを設立
FY2012（2期目）
中国でのソーシャルリクルーティングサービスを開始
FY2013（3期目）
仕事・キャリア選択のノウハウサイト「キャリアパーク！」の運用を開始
FY2014（4期目）
インターネットメディア事業へ本格投資開始
FY2015（5期目）
本社を東京都新宿区西新宿に移転
商号をポート株式会社に変更
時間や場所に捉われずに診療を受けることができる国内初の遠隔診療プラットフォーム「ポートメディカル」の運用を開始
インターネットメディアの複数領域展開を開始
FY2016（6期目）
宮崎県日南市岩崎にサテライトオフィスを設立
適切な選択機会の提供を目的とした金融領域でのインターネットメディア「マネット」サービスを開始
東京都新宿区西新宿にサテライトオフィスを設立
地域雇用課題の解決を目的とした地方創生サービスの運用を開始
FY2017（7期目）
医療領域でのインターネットメディア「オンラインクリニック」サービスを開始
総額8億円の資金調達を実施
FY2018（8期目）
東京証券取引所マザーズ及び福岡証券取引所Q-Boardへの新規上場
SBI FX トレード社監修の金融情報メディア「マネット FX」の共同開発を開始
FY2019（9期目）
オンラインを活用した高血圧診療サービス、テレメディーズ®BPのサービスの共同事業検証を開始
エキサイト社との共同開発コンテンツ「エキサイトキャッシング比較」の運営を開始
FY2020（10期目）
就活口コミ情報サイト「就活会議」を子会社化
外壁塗装領域メディア「外壁塗装の窓口」を運営するドアーズ社を完全子会社化
FY2021（11期目）
チェンジ社と資本業務提携等、各領域で業務提携を加速
エネルギー領域に参入し、中核事業としてINE社を子会社化
FY2022（12期目）
グループ売上収益100億円を突破し、中期経営計画を達成
人材支援サービスの拡大に向けた、若年層向け事業の本格展開と新会社設立
FY2023（13期目）
売上収益250億、EBITDA40億円の新たな3ヵ年中期経営計画を発表
中期経営計画の達成に向け上場後初の公募増資による資金調達で22.7億円を調達 |
雇用区分
募集職種・仕事内容
【雇入れ直後】ビジネス職
【変更の範囲】会社の定める業務
応募資格
人事からのメッセージ
就活における“成長機会”の提供と
“出会えてよかった“ を目指します
採用の流れ
エントリー→面談/面接（選考：面接2～3回程度＋適性検査）→最終選考＋会社見学→オファー
採用データ
| 初任給 |
月給¥280,500（固定残業手当（45時間含む）） |
| 昇給・賞与 |
昇給（年2回） |
| 勤務地 |
【雇い入れ直後】本社及び周辺拠点
【変更の範囲】なし |
| 勤務時間 |
9:30～18:30 |
| 平均残業時間 |
23時間程度 |
| 休日・休暇 |
年間休日122日
完全週休2日制（土・日・祝） |
| 諸手当 |
雇用保険／労災保険／ 厚生年金／健康保険 |
| 福利厚生 |
【コミュニケーション支援制度】ソーシャルランチ ／事業部会支援／部活動応援制度
【健康支援制度】パーソナルストレッチ／オフィスドラッグ／不妊治療補助 ／インフルエンザ予防接種
【就業支援制度】リモートワーク手当／資格取得応援制度／書籍購入制度
【休暇制度】災害ボランティア有給／サインアップ休暇
【その他】通勤手当／転居援助金／関東ITソフトウェア健康保険組合加入／持株会 |
| 教育・研修制度 |
新卒研修／マネジメント研修／キャリア研修 |
| 採用人数 |
200人 |
| 過去採用実績 |
23卒：53名
24卒：85名
25卒：130名（予定） |
