チャンスなら、まだある
フィロソフィーとは、創業前から現在に至るまで、様々な困難を乗り越えながら生まれた、私たちのすべての核となるものです。
私たちは、フィロソフィーである「チャンスなら、まだある」と思える社会を創るため、ミッション「あきらめない人と次のステージをつくる」という存在意義のもと、ビジョン「あきらめない人に、最もチャンスをつくる会社になる」ことを目指し、バリュー「人として成長し、人として成長させる」という価値観を磨き続けます。
Our Business
ネクステージGroupは、事業の数=チャンスの数と捉え、常に次のステージをつくり続けるべく、新規事業に挑戦します。
現在、通販領域、エンタメ領域、金融領域、ヘルスケア領域、ライフサポート領域の5領域を展開しています。
| 備考 |
このページに「プレエントリー」していただいている方には、シンアド上での募集が開始次第ご連絡いたします！情報解禁まで今しばらくお待ちください。 |
チャンスなら、まだある
フィロソフィーとは、創業前から現在に至るまで、様々な困難を乗り越えながら生まれた、私たちのすべての核となるものです。
私たちは、フィロソフィーである「チャンスなら、まだある」と思える社会を創るため、ミッション「あきらめない人と次のステージをつくる」という存在意義のもと、ビジョン「あきらめない人に、最もチャンスをつくる会社になる」ことを目指し、バリュー「人として成長し、人として成長させる」という価値観を磨き続けます。
Our Business
ネクステージGroupは、事業の数=チャンスの数と捉え、常に次のステージをつくり続けるべく、新規事業に挑戦します。
現在、通販領域、エンタメ領域、金融領域、ヘルスケア領域、ライフサポート領域の5領域を展開しています。
企業データ
募集職種・仕事内容
総合職
・株式会社HRC（カスタマーサービス、プロモーション、CRM、商品企画、クリエイティブ、海外）
・株式会社Accel(営業、広告運用）
・株式会社Accel Factor(営業）
・ネクステージグループホールディングス株式会社（総務、労務、人事、経理、情報システム）
※ネクステージGroupでは、グループ採用を行っています。選考の中で、自分の夢やありたい姿を聞きながら、最終的な配属先の決定をしていきます。
【変更の範囲】 会社の定める業務
採用データ
| 初任給 |
【基本給】230,000円
※見込み残業代37600円込（25時間分）労働時間超過分は全額支給。 |
| 昇給・賞与 |
賞与：年2回（7月・12月）業績に応じて支給
昇給：年2回（4月・10月） |
| 勤務地 |
【変更の範囲】 会社の定める業務 |
| 勤務時間 |
9:30～18:30（実働8時間） |
| 休日・休暇 |
完全週休2日制（土・日）
祝日
年末年始休暇
夏季特別休暇
慶弔休暇
産前後休暇
育児休暇
介護休暇
アニバーサリー休暇 |
| 諸手当 |
家族手当、住宅手当、結婚手当、出産手当、慶弔見舞金 |
| 福利厚生 |
介護休暇制度・産前産後休業制度・人間ドック・ベビーシッター補助制度・アニバーサリー休暇制度・育児・介護短時間勤務制度・就労不能保険制度 |
| 教育・研修制度 |
内定者研修・新入社員研修（中途新卒合同）・社内勉強会・管理職研修・経営者養成塾・社内勉強会 |
