株式会社アドウェイズ【東証プライム上場】

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株式会社アドウェイズ【東証プライム上場】

デジタルマーケティング

アドウェイズは、インターネットテクノロジーを駆使して、空間、デバイス、国境、業界、想像・・・これまで限界と言われていたことすら越えるサービスやプロダクトを提供することを”ビジョン”としています。この“ビジョン”を掲げ、アドウェイズと関わるすべての人を幸せにするために私たちは働いています。
そして、時にはインターネットという概念すら越えて、世界中の人々に「なにこれすげーこんなのはじめて」と言われることを目指していきます。

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会社情報

募集要項

~世界でインターネット広告事業を展開するアドウェイズ~

世界を舞台に展開する、業界トップクラスの実績を誇るインターネット広告企業です。インターネットテクノロジーを用いて、社会を変えるサービスを展開するという信念のもと、現在世界各国で広告事業を主軸に、インターネット関連の事業を提供しています。
2020年に東証一部に上場、2022年に東証プライム市場に移行いたしました。

企業データ

業界	インターネット広告
事業内容	スマートフォン広告事業インターネット(PC)アフィリエイト広告事業モバイルアフィリエイト広告事業メディア/コンテンツ開発・運営事業
設立年月	2001年2月28日
資本金	1,716百万円（2022年12月末現在）
代表者名	代表取締役社長　山田翔
従業員数	社員数 1,125名（グループ全体/臨時雇用者含む）（2022年12月末日現在）
平均年齢	29歳前後
本社所在地	新宿区西新宿5-1-1 住友不動産新宿ファーストタワー5階

株式会社アドウェイズ【東証プライム上場】のイベント情報

株式会社アドウェイズ【東証プライム上場】

東証プライム上場！インターネット広告業界のリーディングカンパニー／株式会社アドウェイズ【説明会】

募集要項

募集職種・仕事内容	〈広告企画営業及び運用職（総合職）〉広告出稿をしているクライアント、もしくは広告を掲載する広告掲載先サイトのニーズに応じて提案型営業を行って頂きます。WEB広告TOPクラスのシェアを誇る当社では、様々なクライアントの広告を世の中に提供しています！もしかすると皆様がCMや動画等で見た事がある、大手クライアントの広告も当社が担っている事があります！広告企画営業はクライアントが求めるKPI【どんなユーザーにどんな広告を提供したいのか？】のニーズを聞きながら、広告の配信方法や配信先を選定頂き、クライアントへ提案します。クライアントが求める広告効果の最大化を実現する為、広告運用チームやwebデザイナーと共に検証、提案を行いますのでWEB広告に関する最先端のノウハウ・経験が積むことが出来ます！【変更の範囲】会社の定める業務
人事からのメッセージ	【“すべての人の可能性をひろげる「人儲け」を実現する” ～成長機会の提供～】アドウェイズのパーパス“全世界に「なにこれすげーこんなのはじめて」を届け、すべての人の可能性をひろげる「人儲け」を実現する。”にある「人儲け」とは、優秀な人材を活躍させて会社に利益をもたらすということではなく、市場価値の高い社会人になってもらい、自ら手を挙げ率先して仕事を取りにいく社員へ成長機会を提供していきたいという想いが込められています。困難な壁に立ち向かう勇気がある方への支援は惜しまず、成長したいという社員に対してはとことん業務を任せ、成長機会を与えるのがアドウェイズ流です。先輩社員も全力でサポートしますので、全ての業務に対して当事者意識をもって取り組める方をお待ちしています！
採用の流れ	説明会 ↓ 書類選考 ↓ WEBテスト ↓ 複数回面接 ↓ 内定 ※内定後は内定者面談を2回程予定しています。 ※面接方法は全てオンラインです。
採用データ	初任給年収 3,600,000 円 - 月額34万円～（年棒408万円～） ※割増(時間外、深夜労働、休日出勤)66時間相当、　123,000円分の定額超過勤務手当が含まれます。　また、66時間に満たない場合でも、　66時間相当分の業務手当が含まれた月額が支払われます。　超過分については、1時間につき1,661円支払われます。昇給・賞与・半期年俸制(4月、10月に査定有)、半期年俸制のため賞与なし・昇給　年2回（4月・10月）勤務地新宿区西新宿5-1-1 住友不動産新宿ファーストタワー5階東京本社 ※現在はリモートワークも取り入れております！※ 【変更の範囲】会社の定める業務勤務時間 10:00～19:00 ※フレックスタイム制度を導入しておりますコアタイム 12:00～17:00 休日・休暇 120日以上福利厚生・通勤手当全額支給（当社就業規則に基づく該当者、月額50,000円まで）・年間休日120日以上・完全週休2日制(土日)、祝祭日、夏季・年末年始・有給・慶弔休暇・社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金) ・産休/育休教育・研修制度・ジョブローテーション制度・半期会議、全社ランチ、グループランチ【全てオンラインで実施中☆】・ファミリーデイ・部活動・在宅勤務（出社日と在宅勤務日の割合は部署によって、異なります）・HAPPY-RICE-DAY 　社員の家族の誕生日に5キロのお米と、業務中の社員の姿を撮影した写真、メッセージカードが贈られる制度。日頃、社員を支えている家族になにか貢献できないかという考えから導入。コロナ禍で困ってる社員の意見を取りまとめて解決するために発足したPJ。家でのおすすめの過ごし方や健康法などを全社員で共有したり、在宅ワークだからこそできることにチャレンジ！活動の一つとして、ラジオ配信を実施。採用人数 10名程度