株式会社綜合キャリアオプションとは?
綜合キャリアオプションは多様化する社会問題、多様化する企業課題、多様化する仕事、企業様の抱える様々な人材ニーズ、人材戦略の課題に対して業務構築、人材提案、アウトソーシングなど、生産性向上を目的とした様々な選択肢をご提案します。
また、グループ全体として海外展開もしており、海外とのつながりも強いです。人に関わる課題に対して多角的なアプローチで解決していく会社です。
入社したらどんなことをするの?
まずは、ものづくりの現場において、各クライアントの課題に対し、新たなリソースを業界・業種を超えてサービス提案を行います。
製造・物流に関わる弊社請負事業所、就業先企業内にて、部品や製品の加工、組立、機械オペレーター、検査、測定、評価、物流の技術を習得し、ものづくりのスペシャリストを目指します。
その過程で身に着けたスキルと経験を活かし、ものづくりに関わる顧客企業様への新たなサービス提案、体制構築に関わるものづくり総合職として、将来的には弊社事業所内での、リーダー、管理者へのステップアップを目指します。
その他にもキャリアアップする中で事務職や営業職(プランナー)、技術職など幅広い職種選択がございます。 詳しくは説明会にてお話いたします!
実績・事例紹介
◇業界・規模問わず全国吸う数千社を超える実績!
半導体
電気・電子
電池
自動車
輸送機器
機械
化学製品
医療・保険
物流
情報通信(インターネット、ソフトウェア、eコマース)
商社(総合、専門)
サービス(旅行、外食、ブライダル)
その他(出版、印刷、スポーツ、官公庁)
こんな人にオススメ!
◇タイパを重視している方!
◇内定までのスピード感を重視している方!
◇忙しいけど選考にも進みたい方!
◇説明会と選考を一気に終わらせたい方!
◇やりたいことが決まっていない方
◇コツコツと頑張っていける方
◇素直な気持ちで物事に取り組める方
◇常に相手の立場で物事を考え、思いやりを持って謙虚に振舞える人
◇理想の自分を実現する、その為の努力ができる人
◇どんな困難があろうと、目標に対して最後まで努力を惜しまない人
◇仕事を通して大きな達成感を味わいたいと思う人
説明会と選考を同時開催することで企業理解を深めつつ
選考にもご参加いただけるスピードコースとなっております。
タイパを意識されている方にはぴったりの選考です!
こちらにご参加いただきますと一次面接をスキップ出来ますよ!
お待ちしております!!
内容 |
綜合キャリアオプションの説明から働き方、採用情報をお伝えいたします! |
当日の緊急連絡先 |
綜合キャリアオプション 新卒採用チーム 0120-314-114 |
備考 |
■ 1DAY面接の時間
13:00~
14:00~
15:00~
16:00~
17:00~
※当日のご都合に合わせて、お時間を調整可能です |
人材×製造で働きながら、本当にやりたいこと、自分らしさを見つけていきませんか?
まずは私たちの事を知ってください。
綜合キャリアオプションは多様化する社会問題、多様化する企業課題、多様化する仕事、企業様の抱える様々な人材ニーズ、人材戦略の課題に対して業務構築、人材提案、アウトソーシングなど、生産性向上を目的とした様々な選択肢をご提案します。
また、グループ全体として、ベトナム、インドネシアなど海外展開もしており、留学生の就職支援や 特定技能・技能実習生といった海外人材のご提案から支援まで行ってます。人に関わる課題に対して多角的なアプローチで解決していく会社です。
生まれ育った地元で働きたい!これが自分だ!とおもいっきり自信を持って活躍したい!でも・・まだ自分の魅力が発見できていない・・。
何かやりたい、でもその何かが見つからない・・。
そんな現代の就活生。私たち綜合キャリアオプションものづくり総合職の一員として、一緒に地元を元気に!
地域密着から全国から世界へ。活躍の場は幅広く、業界・業種問わず、あなたのなりたい!を応援します!
企業データ
業界 |
人材サービス(人材紹介・人材派遣) 半導体・電子部品・その他/自動車/総合電機(電気・電子機器)/各種ビジネスサービス |
事業内容 |
民営職業紹介事業・労働者派遣事業
P・E・O(Professional Employee Organization)
コールセンター事業・CRMシステム事業
アウトプレースメント事業
事務委託・CMマスメディアプロデュース
アウトソーシング事業・企業PRストラテジー
システムインテグレーション事業 |
設立年月 |
2001年8月1日 |
資本金 |
5,000万円 |
代表者名 |
代表取締役 大泉 高太 |
社員数 |
1,200名 |
平均年齢 |
20~30代 |
本社所在地 |
東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館 16階
|
沿革 |
1990年6月
長野県長野市にて創業
1995年6月
業界初のサービス『オプショナルシステム』の開発(今では紹介予定派遣として業界のスタンダードサービスになっている)
1998年
派遣法改正に伴い、売上を拡大。5年連続で130%以上の売上成長率を達成
2000年
長野県にてシェアNo.1を獲得。北陸、東北、東海、九州へ進出
2005年
東京、大阪へ出店。法改正を追い風に業界トップ10まで昇る
2008年
新サービス開発にむけて、人事労務コンサルティング会社CAMを発足。独自サービスの開発を手がける
2009年
リーマンショック発生後、経済不況の波を受け、初の売上下降。新卒社員を代表者とする(株)バイトレを設立
2010年
ナレッジ活用したシステム開発、教育サービス、再就職支援事業などで利益を回復。派遣会社から人事コンサルティングループへ進化を進める
2013年
名古屋オフィスを「名古屋クロスコートタワー13階」へ移転 / 大阪オフィスを「アプローズタワー17階」へ移転
2014年
首都圏本部を「世界貿易センタービル8階」へ移転
2015年
「西新宿コンシェルセンター」開設
2017年
短期単発人材派遣・人材紹介事業(株)バイトレ 売上100億円突破
2018年
企業主導型保育事業『オフイク事業』開始。海外事業展開スタート。
2019年
テクノロジー進化による HR領域のイノベーターとして更なる事業拡大を行う
2022年
12月 「綜合キャリアグループ」から「キャムコムグループ」へと名称変更 |
雇用区分
募集職種・仕事内容
〈募集職種:ものづくり総合職〉
ものづくり総合職とは…?
ものづくりの現場において、各クライアントの課題に対し、新たなリソースを業界・業種を超えてサービス提案を行います。
製造・物流に関わる弊社請負事業所、就業先企業内にて、部品や製品の加工、組立、機械オペレーター、検査、測定、評価、物流の技術を習得し、ものづくりのスペシャリストを目指します。
その過程で身に着けたスキルと経験を活かし、ものづくりに関わる顧客企業様への新たなサービス提案、体制構築に関わるものづくり総合職として、将来的には弊社事業所内での、リーダー、管理者へのステップアップを目指します。
その他にもキャリアアップする中で事務職や営業職(プランナー)、技術職など幅広い職種選択がございます。
詳しくは説明会にてお話いたします!
応募資格
2025年3月までに卒業・修了予定の方
(短大/専門/高専/大学/大学院/日本人向け)
人事からのメッセージ
社宅補助7割制度!全国に57拠点の強みを生かした豊富な勤務地!
私たちの選考では、就活生に寄り添い「働く」への〈不安〉を一緒に解消していきます♪
「今やりたいことが見つからない。。」
「自分に自信がない。。」
「自己成長していきたい!」
「ものづくりに携わりたい!」
どんな方でも、活躍できる場所があります。
一緒にやりたいことを叶えていきましょう♪
悩んでいる方なども是非お会いしたいです。
セミナーではキャリアコンサルタントの話も聞けますよ。
迷ったらまず説明会へ!お待ちしておりますね。
採用の流れ
会社説明会
(WEBにて実施)
↓
WEBテスト&書類審査
↓
一次面接
↓
最終面接(個別)
↓
内々定
採用データ
初任給 |
初任給
◇基本給
大学院卒 215,000円〜
大学卒 210,000円〜
高専卒 205,000円〜
短大卒 200,000円〜
専門卒 200,000円〜
高校卒 195,000円〜
◇月収例 (基本給+残業手当20H分)
大学院卒 248,593円
大学卒 242,813円
高専卒 237,031円
短大卒 231,250円
専門卒 231,250円
高校卒 225,469円
試用期間2ヶ月間
期間中の給与・待遇は本採用時と変わりありません。 |
昇給・賞与 |
昇給:
有
※当社規定に基づく
賞与:
年2回(6月・12月)
※当社規定に基づく
※売上業績による |
勤務地 |
全国各事業所(全国62店舗・請負・委託事業所)
※配属先事業所は現住所も考慮して決定
ブロック配属予定
※各ブロック内異動あり |
勤務時間 |
9:00~18:00(所定労働時間8時間、休憩60分)
上記は原則の時間帯。就業先により就業時間変動有
残業時間は変動有(交替勤務の場合もあり) |
平均残業時間 |
20時間程度 |
休日・休暇 |
会社カレンダーに準じる(年間休日125日)
土曜・日曜・祝日・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔
※就業先企業でのカレンダーに準ずる場合あり |
諸手当 |
通勤手当(当社規定による 上限30,000円/月) |
福利厚生 |
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・健康診断・退職金・寮(社宅)制度・慶弔金支払い制度、クラブルーム「NuKaGuRa」
(スポーツジム・カフェ・BAR等、社員が自由に使用できる空間です) |
教育・研修制度 |
〈研修制度〉
新入社員研修
ビジネスマナー研修
〈キャリアコンサルティング制度〉 |
採用人数 |
300名 |
過去採用実績 |
100~200名 |