ポート株式会社とは？
ポート株式会社は創業10年目、累計資金調達30億円以上、社員数250名突破、2018年12月に上場したIT企業です。就職からファイナンス、住宅リフォーム等の領域でインターネットメディアを通してユーザーが抱える悩みに対して情報提供し、非日常領域での意思決定支援を行っています。
入社したらどんなことをするの？
人材紹介にかかわるリクルーティングアドバイザー、キャリアアドバイザー、セールスといった外部とコミュニケーションをとる職種や、メディア運営にかかわるマーケター、ライターなどのお仕事が存在しています。まずは外部とコミュニケーションをとるようなお仕事からスタートし、社会人としての基盤をつくってもらうようにしています。
こんな人にオススメ！
・決めたことを確実に成し遂げる力を持っている方
・現状維持をよしとはせず、前提を疑い続けられる方
・成果のために自己を改革させられる方
| 場所 |
オンライン |
| 内容 |
説明会 |
| 持ち物 |
筆記用具・スケジュール帳 |
| 服装 |
自由 |
| 当日の緊急連絡先 |
シンアド窓口（03-6277-5117） |
| 備考 |
説明会ご予約後、企業様から直接メールにて【説明会用URL】が送付されますのでご確認ください。
【説明会参加後のフロー】
説明会の最後に、次回フローをご案内いたします。 |
新卒は労働力ではなく、「戦力」であるという考えのもと創業間もない頃から新卒採用に力を入れています。
ポートは、2018年12月に上場を果たし、毎年10億円ずつ成長している急成長ITベンチャーです。そして、今後も急成長する成長戦略を描いています。
この成長を描いていくためには、会社を牽引していく若手のリーダーが必要不可欠です。
・30歳で子会社取締役に就任した方
・新卒2年目で大阪エリアのサービス立ち上げ責任者をしている方
・子会社で新規事業を立ち上げている方など若手で重要なポジションを担っている社員は数多くいます。
この会社の急成長とともに、自分自身も圧倒的スピードで成長したいという方は、ぜひご応募お待ちしております。
企業データ
| 業界 |
IT・通信 |
| 事業内容 |
「テクノロジー×リアルで、労働人口減少社会に、可能性を。」
多くの企業が抱える「人材採用」と「営業・販促」の課題に対し、ユーザー集客から成約までを一気通貫で支援致します。各産業・企業への人材供給、生産性向上を実現し、またユーザーには意思決定に必要な情報を提供することで、社会全体の生産力向上を実現し、労働人口減少社会に可能性を見出します。特にクライアント・ユーザー双方の課題が重なり合う市場を「非日常領域」と定義し、スイートスポット市場として事業を展開しております。
現在は「就職」「リフォーム」「ファイナンス」「エネルギー」を4つの領域を柱とし、今後は「新規事業によるオーガニック成長」と「M＆Aによるインオーガニック成長」を通じて、領域及び事業拡大を目指しています。 |
| 設立年月 |
2011年4月1日 |
| 資本金 |
1,172百万円（2023年6月末時点） |
| 代表者名 |
春日博文 |
| 社員数 |
344名（2022年9月末時点：連結） |
| 平均年齢 |
28歳 |
| 本社所在地 |
〒160-0023 東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F
|
| 沿革 |
2011年 「株式会社ソーシャルリクルーティング」を設立
2012年 中国でのソーシャルリクルーティングサービスを開始
2013年 「キャリアパーク」の運用開始
2014年 インタネットメディア事業へ本格投資開始
2015年 称号を「ポート株式会社」に変更
遠隔診療プラットフォーム「ポートメディカル」の運用開始
2016年 金融領域でのインターネットメディア「マネット」サービス開始
「地方創生サービス」の運用開始
2017年 医療領域でのインターネットメディア「オンラインクリニック」サービス開始
2018年 東京証券取引所マザーズ及び福岡証券取引所Q-Boardへの新規上場
金融情報メディア「マネット FX」の共同開発を開始
2019年 高血圧診療サービス、テレメディーズ®BPのサービスの共同事業検証を開始
「エキサイトキャッシング比較」の運営開始
2020年 就活口コミ情報サイト「就活会議」を子会社化
外壁塗装領域メディア「外壁塗装の窓口」を運営するドアーズ社を完全子会社化 |
募集職種・仕事内容
■雇用形態：正社員 雇用期間の定め無
適性に応じて下記の業務をお任せしていきます。
（※原則、総合職としての採用となります。配属を確約するものではございません。）
【営業】
ソリューション営業・人材紹介営業・キャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザー
【マーケティング】
・メディア運用（企画・広告など）・WEBマーケター・WEBライター
【コーポレート】
人事・経営企画・経理財務・法務・労務・総務
【変更の範囲】 会社の定める業務
採用の流れ
1. 説明会
2. 1次面接 （現場社員）
3. 2次面接 （現場マネージャー）
4. 人事面談＋現場社員面談＋適性検査
5. 最終面接 （執行役員 兼 就職領域事業部長）
採用データ
| 初任給 |
月額280,500円（基本給：188,600円、定額残業手当：68,900円、調整手当23,000円、みなし残業時間45時間）
※時間外労働の有無に関わらず、45時間分の手当として定額残業手当は支給いたします。
※45時間を超える時間外労働分の割増賃金については、追加で支給いたします。
※調整手当は、初年度のみの支給となります。 |
| 昇給・賞与 |
■昇給：年2回（11月/5月）※初年度1回
■賞与：会社/個人業績により支給 |
| 勤務地 |
〒160-0023
東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー12階
【変更の範囲】 会社の定める業務 |
| 勤務時間 |
■勤務時間：9:30〜18:30（実働8時間）
※時差出勤導入のため、現在は【 10:00-19:00 】としています |
| 平均残業時間 |
20時間程度 |
| 休日・休暇 |
■休日：週休完全2日制（土曜、日曜）
祝日、季節休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇
※年間休日120日以上（休暇を含む） |
| 諸手当 |
関東ITソフトウェア健康保険組合加入、事業部交流支援制度、社内親睦会費補助制度、慶弔見舞金制度、資料購入手当、従業員持株会 |
| 福利厚生 |
【各種保険】雇用保険、 労災保険、 厚生年金、健康保険、
【コミュニケーション支援制度】シャッフルランチ ／事業部会支援／部活動応援制度
【健康支援制度】パーソナルストレッチ／オフィスドラッグ／不妊治療補助 ／インフルエンザ予防接種
【就業支援制度】リモートワーク手当／資格取得応援制度 ／書籍購入制度(個人/会社所有) ／社長Discussion
【その他】通勤手当／調整手当／転居援助金／関東ITソフトウェア健康保険組合加入／持株会／災害ボランティア有給 |
| 教育・研修制度 |
・社会人の基本マナー
・メールマナー（基本的なマナー及び文章表現、メール作成効率化ツールの紹介等）
・Office系のツール操作（Excel、PowerPoint、Word等）
・タスク管理
・ロジカルシンキング
・グループワーク（1つのテーマに対してグループ単位でアウトプットをする実践型の研修を予定しています） |
| 採用人数 |
80人 |
