株式会社いえらぶGROUPとは？
いえらぶは、テクノロジーを駆使して不動産業界のDXを推進するベンチャー企業です。2008年に設立し、急成長を続けています。
「衣食住」の中でも、特に「住」業界には未だアナログな部分があります。私たちで事業者・エンドユーザー双方が利便性を享受できる仕組みをつくり、誰もが安心した住まい選びができること「いい家、選ぶ」を実現します。
入社したらどんなことをするの？
当社では多数の事業を展開しているので、ご自身が取り組みたい職種や部署にチャレンジしていただくことが可能です。
市場も組織も成長している変革期の今だからこそ、新卒でご入社いただく皆さんには、ご自身の強みを活かして仕事を楽しみ、企業理念である「思いを形にして、笑顔と夢中を創造する。」を体現していただきたいと思っています。
◇ご用意しているポジション
①総合職
②ビジネス職（新規開拓営業、コンサルタント、インサイドセールス、商品企画、コーポーレート）
③Webエンジニア職
④デザイナー職
なお、Webエンジニア職は文系の方・プログラミング未経験の方も応募可能です。未経験エンジニアを多数輩出してきた弊社独自の研修により、様々な開発案件にかかわることができます。
◇新卒研修制度
長期インターンシップ、メンター制度、毎月の1on1を用意し、社員一人一人の成長を後押ししています。
◇既存社員のキャリアアップの例
・フィールドセールスとして営業成績No.1を獲得し、新卒2年目でマネージャーに昇格
・内定者時代に新規事業立ち上げに関わり、新卒2年目で法人化し代表就任
・MVPを何度も獲得し、新卒1年目から昇格＆新人賞受賞
・文系からエンジニアになり、新卒5年目で新部署を設立・マネージャー就任
実績・事例紹介
2014年 ベンチャー企業7,000社の中で選ばれたベストベンチャー100社のうち、最も志の高い成長企業として「北尾賞」受賞
2019年 『いえらぶCLOUD』が総務省後援のASPIC IoT・AI・クラウドアワード2019で「ベストイノベーション賞」受賞
2020年 『らくらく賃貸管理』が総務省後援のASPIC IoT・AI・クラウドアワード2020で「ベスト社会貢献賞」受賞
2021年 いえらぶPRキャラクター後藤真希さん就任
2022年 『いえらぶサイン』が総務省後援のASPIC IoT・AI・クラウドアワード2022で「経営改革貢献賞」受賞
こんな人にオススメ！
・若いうちに成長して、市場価値を高めたい方
・社会課題を解決し、誰もが働きやすく暮らしやすい社会をつくりたい方
・自分のアイディアをもとに常に挑戦したり新規事業を立ち上げたりしたい方
| 場所 |
オンライン開催
使用するURLはご予約いただいた方にのみご案内しております。 |
| 内容 |
・代表取締役による会社説明
・人事責任者による事業説明
・活躍する社員へのインタビュー動画 |
| 持ち物 |
特にございません。
（メモ等はご自由にお取りください。）
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| 服装 |
カメラマイクオフでご参加いただけます。お好きな服装でご参加ください。
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| 当日の緊急連絡先 |
シンアド就活事務局
03-6277-5117
synad2024@inglewood.co.jp
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課題を解決し、誰もが安心して暮らせるITインフラへ
不動産DXに特化したtoBサービスとtoCサービスを多数提供しています。
・SaaS事業
業務支援型SaaS「いえらぶCLOUD」は、導入社数15,000社以上と業界内トップクラスのシェア率を誇ります。
不動産会社のために作られた専用のシステムなので業務に寄り添った使い心地と､確かな効果があるバーティカルSaaSです。
・ITコンサル事業
自社SaaSの開発ノウハウを活かして、各社の業務フローに合わせたオリジナルシステム開発やRPAの導入、OEMの提供など、不動産業に関連したコンサルティングを行っています。
その他にも、25,000社以上が利用するプラットフォームとプラットフォーム上に存在するビッグデータを武器に、グループ会社とのシナジーを生みながら多角的な事業を展開しています。
・賃貸保証事業
・駐車場DX事業
・賃貸管理BPO事業
・SNSマーケティング事業 など
企業データ
| 業界 |
IT/SaaS |
| 事業内容 |
SaaS事業、オリジナルシステム開発事業、コンサルティング事業、
メディア事業、ホームページ制作事業、採用支援事業、WEB広告事業、
アライアンス事業、賃貸保証事業、駐車場DX事業、賃貸管理BPO事業、
SNSマーケティング事業 |
| 設立年月 |
2008年1月 |
| 資本金 |
38,250,000円 |
| 代表者名 |
岩名泰介 |
| 社員数 |
714名（2024年6月現在グループ全体） |
| 平均年齢 |
27.9歳 |
| 本社所在地 |
〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目6-1 新宿住友ビル50階
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雇用区分
募集職種・仕事内容
【雇入れ直後】 総合職orビジネス職orWebエンジニア職orデザイナー職
〇総合職
どの職種でも配属の可能性があります。
いえらぶの社風や事業に興味を持ったが、職種には特にこだわりがない方、自分が何に向いているのかまだ分からない・迷っている方はこちらを是非お選びください。
当社には様々な職種があるため、適性や強みを活かした職種を見つけることができます。それぞれに合ったキャリアを築いていくことが可能です。
〇ビジネス職
新規開拓の営業や既存顧客に向けたコンサルティングなどを行い、弊社のサービスを世の中に広げるお仕事です。
直接お客様とやり取りをしながら最前線で働く、会社の拡大に不可欠な存在です。基幹システムを取り扱うため、特に経営層との接点が多い職種でもあります。
SaaS営業経験を通して市場価値を高めたい方、営業力を身につけたい方はこちらをご応募ください。
（キャリアステップの例）
プロフェッショナルに現場経験を積むことも、マネージャーを目指すこともできます。
企画職、コーポレートスタッフ、他職種への異動も可能です。
〇Webエンジニア職
プロダクトの開発を行う仕事です。専門性の高い職種ですが、未経験から応募できます。
利用社数25,000社以上の業務支援型SaaSの開発・保守運用をはじめ、新規サービスの開発も盛んであるため、複数のプロジェクトに取り組みながらスキルアップしていくことができます。
自分の手で、何かを生み出したい方や、世の中を変えるモノづくりがしたい方にはピッタリの職種です。
主な使用言語
HTML/CSS/JavaScript/PHP/MySQL
（キャリアステップの例）
PM、テックリード、エンジニアリングマネージャー、社内SEなど。
コンサルタントや企画職に異動することも可能です。
〇デザイナー職
自社プロダクトのデザインやマーケティングに密接に関わっていただく職種です。
専門性の高い職種ですが、未経験から応募できます。
Webメディア・紙媒体のデザインやコーポレートブランディングなど幅広い領域でデザイン業に携わることができます。
（キャリアステップの例）
プロフェッショナルにデザイナーを継続していくことも、マネジメントを経験することもできます。また、マーケティングや広報、ブランディングなど新しい領域にチャレンジすることも可能です。
【変更の範囲】会社の定める業務
応募資格
人事からのメッセージ
若いうちに役割と責任を任せられる経験は、本当のビジネススキルを伸ばすいい材料です。その環境があっても、それに挑む人たちがいなければ風化します。
失敗を恐れず果敢に挑戦していける環境を存分に活かして若いうちから実績を残し、自信をつけてください。
そうしていくことで、自分の仕事に誇りを持って最大限楽しんでほしい。
事業を進める楽しさを味わってほしい。
弊社での仕事を通して、高いビジネススキルを習得し、世の中に貢献できる人材になっていってほしいと考えています。
私たちと一緒に働きたいと思ってくれたあなたをお待ちしております！
株式会社いえらぶGROUP 人事部一同
採用の流れ
説明会にご参加された方に詳細フローをお伝えいたします
採用データ
| 初任給 |
【東京】
◇コンサルタント、インサイドセールス、Webエンジニア、デザイナー、コーポレート職
初年度想定年収：3,694,000円
※想定月収：273,600円(基本給205,000円＋各種手当)
◇新規開拓営業職
想定月収：260,400円＋月1回のインセンティブ
※2,3年目で年収1000万円を超えるメンバーも
【名古屋/大阪/福岡】
◇コンサルタント職
初年度想定年収：3,527,000円
※想定月収：261,200円(基本給195,750円＋各種手当)
◇新規開拓営業職
想定月収：249,450円＋月1回のインセンティブ
※2,3年目で年収1000万円を超えるメンバーも
【年収モデル】
新卒入社3年目：月給35.3万円＋賞与＝年収482万円
新卒入社管理職：月給53.3万円＋賞与＝年収748万円
新卒入社事業部長：月給68.8万円＋賞与＝年収1032万円 |
| 昇給・賞与 |
・定期賞与(年2回、7月と12月)
・業績連動型賞与 |
| 勤務地 |
【雇い入れ直後】
東京、名古屋、大阪、福岡から原則希望の勤務地で働いていただきます。
※名古屋・大阪・福岡への配属は新規開拓営業・コンサルタント職のみ
【変更の範囲】
変更の範囲の制限なし
※原則、会社都合による転勤はございません。新たな支社やグループ会社、事業部の立ち上げをおこなうにあたり、ご自身の希望で異動するケースはございます。 |
| 勤務時間 |
9:30～19:00（実働8時間/休憩1時間30分） |
| 休日・休暇 |
月9日（日曜+自己選択休4～5日）
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇、生理休暇、お子様の看護休暇、介護休暇
※有給休暇は年5日以上、取得必須 |
| 諸手当 |
・入社時引越し手当（200,000円）
・住宅手当（月20,000円～最大家賃半額）
・住宅ローン補助制度（月75,000円まで）
・家族手当
・勤続手当(入社4年目以降、基本給の5%～10%)
・支社長手当
・リファラル手当（200,000円） |
| 福利厚生 |
・各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）
・健康診断
・予防接種
・退職金制度
・企業型確定拠出年金（DC）
・無料食事補助
・時短勤務
・社内勉強会
・メンター制度
・表彰制度
・オフィスグリコ
・社内交流会・社員旅行の全額会社負担
・バースペースの提供
・部署会の全額会社負担 |
| 教育・研修制度 |
【研修制度】 制度あり
◇新卒研修
社会人基礎力を高める講座や、カルチャーやプロダクトへの解像度を上げていく研修を用意しています。
◇内定者インターン
内定者限定で長期インターンの場を提供しています。インターン開始前に、勤務地や配属部署の希望を出していただきます。
専属メンターがつくOJTを採用しているため、深いレベルの業務理解を身につけることができます。
【メンター制度】 制度あり
◇内定者期間中は、専属メンターが成長をサポート
◇1on1
上長と月1回実施します。
目標や成果物を振り返り、次なるステップアップにつなげていきます。 |
