株式会社インサイトとは?
インターネット広告を中心とした総合広告代理店です。
インターネット広告は、出稿した広告の成果を正しく評価して施策に活かすサイクルが重要です。私たちインサイトは、これまでの実績に裏打ちされた確かな経験とノウハウを活かして高い広告成果を追求しています。
変化をとらえる幅広い新規事業
創業時からの基盤であるアフィリエイト広告のほか、ノウハウを活かした運用型広告、アライアンスによる先端テクノロジーの開発からFacebookやInstagramなどのSNS広告、インフルエンサーマーケティング、EC商品のプロデュース、タレント・キャスティング、BPOによるソリューション提供まで幅広い領域に取り組んでいます。
年齢、経験に関わらず活躍のチャンスを得られる抜擢文化
当社には、広告代理事業、新規事業どちらでも、新しい取り組みを行う際に実績を積んだ若手を抜擢する文化があります。新たに成長してくるメンバーの熱量と柔軟性を遺憾なく発揮することがインサイトの特長であり、成長の理由だと考えています。
「失敗」を許容する文化
「失敗」は何か新しいことに挑戦した結果です。インサイトでは、「やらないから失敗しない」ことよりも「チャレンジしてみる、やってみる」ことを評価する文化があります。失敗を乗り越える覚悟で考えて実践し、仮説が間違っていれば改善する。この繰り返しがひとりひとりの成長の糧となり、インサイトの成長を形作るのだと私たちは考えています。
フラットな社風
インサイトの社員は個性的な方もおおいです。そのひとのすべての個性、力を活かすことができ、活躍できる場だからこその居心地のよさがあります。役職の有無は偉さではありません。役職ではなく名前を呼びあい、お互いの意見を尊重していく社風は他社にはない強みだと自負しています。
入社したらどんなことをするの?
創業時からの基盤であるアフィリエイト広告のほか、ノウハウを活かした運用型広告、アライアンスによる先端テクノロジーの開発からFacebookやInstagramなどのSNS広告、インフルエンサーマーケティング、EC商品のプロデュース、タレント・キャスティング、BPOによるソリューション提供など幅広い領域から適正にあった業種でキャリアアップが可能です!
こんな人にオススメ!
・インターネットを通じて一貫した課題解決に取り組みたい方
・若くから裁量ある環境で成長していきたい方
・マーケティングを通じてキャリアアップを志している方
・リーダーシップをもって企業拡大の一役を担いたい方
インターネット広告を中心に幅広い事業領域で日本社会を牽引する総合広告代理店
戦略的なビジネスモデルを構築し、インターネット広告を進化。 私たちインサイトは、2008年に創業したインターネット広告の総合代理店です。
社員3名でのスタートから、わずか十数年で年商153億円(2022年度実績)を築き上げるまでに急成長を遂げてきました。
事業展開のスピードも速く、創業時からの基盤であるアフィリエイト広告をはじめ、アドテクと呼ばれる最先端のテクノロジーの開発、FacebookやInstagramなどのSNS広告やインフルエンサーマーケティングまで現在インターネット広告の全方位を網羅しています。
また、近年では広告代理業で培った知識を活かし、Eコマース商材の商品プロデュースやオフライン広告のプランニング、タレント等のキャスティングまで枠組みにとらわれることなく新しい事業も次々生み出しています。
若手社員の成長のスピードの早さが会社の発展を支えています。
インサイトの社員、約130名の平均年齢は20代後半。
学生時代の専攻や年次は一切関係なく、若手社員が主体的な目線で会社の発展を支えています。新入社員の研修もOJTがベースの為、成長のスピードが速く本人のやる気や成長意欲を高く評価しています。
もちろん、最初はできなくて当たり前。しかし、自ら考え、行動する中から成長のチャンスを掴むことができます。
風通しが良く、フラットな社風が自慢。
インサイトは社員が自由に意見を発信することのできる風通しの良さを大切にしています。
代表や役員、役職者も“さん付け”で呼ぶ距離の近さも魅力。
経営陣や各部署の責任者と常にコミュニケーションが取れる環境のため、自分のアイデアやビジョンを実現していくことが可能です。
また、社員同士の仲の良さも魅力のひとつ。会社でのイベントも多く、“仕事も遊びも全力で”というモットーを実践しています!
会社は、1日の中で睡眠時間を除くと一番長い時間を過ごす場所です。
同じ会社の仲間とは家族よりも長い時間を一緒に過ごすことになります。
だからこそ私たちはコミュニケーションを大切にし、居心地が良く誰もがやりがいを持って輝くことのできる環境を生み出して行こうとしています。
企業データ
業界 |
・広告 ・インターネット関連 ・専門コンサルティング ・マーケティング ・広告制作 ・Web制作 |
事業内容 |
インターネット広告代理店 |
設立年月 |
2008年4月4日 |
資本金 |
10,000,000円 |
代表者名 |
藤井 正明 |
社員数 |
130名 |
平均年齢 |
30歳 |
本社所在地 |
東京都目黒区青葉台4-4-12 THE N3
|
沿革 |
2008年4月
(株)インサイト設立
2008年4月
アフィリエイトサービス「Adinsight」をリリース
2013年4月
スマートフォン向けリワードサービス「TapBoard」(現・Ratel Ad)リリース
2013年5月
アドテク分野での研究開発を目的とした(株)A.I.AD(現・(株)ISテクノロジーズ)設立
2013年5月
広告代理店業を行う事業者として (株)DEEP SYNC設立
2017年6月
SSPの運用を目的として、(株)BOOST設立
2019年12月
ペットフードの製造・販売を目的とした、ラトゥーリアジャパン(株) (現・(株)ミシュワン)を設立
2020年4月
D2C総合ソリューションを展開する Amaris(株)設立
2020年12月
女性向け季刊誌の企画・刊行を行う、 (株)PECHE設立
2022年2月
タレントキャスティングをメイン事業とした、 (株)Ad-ONE設立
2022年7月
NFT商材の販売を目的とした、 (株)NFTマーケティング設立 |
雇用区分
募集職種・仕事内容
当社は、インターネット広告を中心とした総合広告代理店です。
運用型広告事業、アフィリエイト広告事業、インフルエンサーマーケティング事業、アドネットワーク事業のほか、クリエイティブ制作事業など多様な事業部門を抱え、広告代理店の役割である、広告課題の分析・評価、広告の企画・立案、クリエイティブの制作、掲載、効果測定と効果に基づく改善まですべての工程におけるソリューションを提供しています。
また、オンライン広告以外にも、オフライン広告(プロモーション・キャスティング・ブランディング)、メディア・出版事業(季刊誌PECHEの出版)を提供するなど、お客様のニーズをとらえ、実現する多様なオプションを備えることで、確かな実績を実現しています。
広告代理事業のほかにも、ノウハウを活かしたEコマース事業、P2C事業、BPO事業を展開しており、マーケティング領域から社会を牽引するのがインサイトの在り方です。
【変更の範囲】 会社の定める業務
応募資格
人事からのメッセージ
不確実な時代に、刺され。インサイト。
何が起こるかわからない。今までの常識が通用しない。
そんな不確かさを抱えている現代における成功の鍵。
それこそがインサイトです。
本音を引き出し、本質を見抜き、未来を見通す力。
わたしたちインサイトは、マーケティング、運用型広告、クリエイティブを中心とした骨太で頼れるインターネット広告代理店です。
これからも粘り強く、泥臭く、自分たちらしくビジネスを遂行し、お客様とともに、今よりワクワクする未来を創造していきます。
採用の流れ
エントリーシート&適性検査による書類選考
↓
一次面接(個別:事業部面接)
↓
二次面接(個別:人事面接)
↓
最終面接(個別:役員)
↓
祝内定!
採用データ
初任給 |
月給:280,000円
※月30時間分の固定残業代52,632円を含みます
※固定残業時間を超えて残業した場合は、超過分の割増賃金を全額お支払いします。 |
昇給・賞与 |
昇給:年2回(4月・10月)
賞与:無し |
勤務地 |
[本社]
東京都目黒区青葉台4-4-12 THE N3
[渋谷オフィス]
東京都渋谷区渋谷3丁目9番9号
東京建物渋谷ビル8階
[道玄坂オフィス]
東京都渋谷区道玄坂1丁目20番8号
寿パークビル7階
【変更の範囲】 会社の定める業務 |
勤務時間 |
10:00~19:00
実働8時間/1日 |
平均残業時間 |
11.5時間/月 |
休日・休暇 |
★年間休日120日以上
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始
■夏季休暇
■有給休暇(初年度10日付与)
■特別休暇
■慶弔休暇
■病気休暇
■子の看護休暇 |
諸手当 |
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
家族手当:子供手当あり
社会保険:■健康保険(東京都情報サービス産業健康保険組合)
|
福利厚生 |
■子ども手当あり
■役職手当あり
■私服勤務(髪型も自由です♪)
■健康診断・インフルエンザ予防接種(費用会社負担)
■慶弔見舞金制度あり
■慰労会
■オフィスコンビニ
■フリードリンク
■ベネフィットステーション(福利厚生プログラム)加入 |
教育・研修制度 |
・ビジネススキル研修 ・ヒューマンスキル研修
・マインド研修 ・フレームワーク研修
・PCスキル研修 ・広告マーケティング研修
マーケターとして必要なスキルを様々な観点から学んでいただきます!
2年目以降も年に数回研修を実施しています。 |
採用人数 |
20名 |
過去採用実績 |
■新卒1期生(2015年入社)
7名
■新卒2期生(2016年入社)
4名
■新卒3期生(2017年入社)
8名
■新卒4期生(2018年入社)
7名
■新卒5期生(2019年入社)
10名
■新卒6期生(2020年入社)
6名
■新卒7期生(2021年入社)
7名
■新卒8期生(2022年入社)
6名
■新卒9期生(2023年入社)
5名
■新卒10期生(2024年入社(予))
15~25名 |