ITと語学を軸に「マーケティングDX」「語学」「海外人材」の分野に取り組む企業／Zenken株式会社

Zenken株式会社とは？

創業48年の老舗企業でありながら、ベンチャーマインドを持ち合わせたハイブリッド企業です。

もともと教育事業からスタートした弊社ですが、国の方針に沿ってビジネスを展開し、現在はITと語学を軸に「マーケティングDX」「語学」「海外人材」の分野に取り組んでいます。

東証グロースに上場している弊社は、上場第二フェーズに向け事業も採用も強化をしています。

これまでも安定して売上を伸ばしてきた企業ではありますが、より攻めの姿勢で社会課題に切り込むために、一作業員としてではなく、ともにアグレッシブに事業を推進してくれるメンバーを募集しています。

歴史の長さや企業としての安定性に満足せず、「そこにない未来を創る」というビジョンを実現するために市場の開拓や企業のバリュー形成を行っています。

入社したらどんなことをするの？

新卒社員は「総合職」での採用となります。

IT・語学の各領域で幅広く事業展開をしていますので、入社後は仮配属期間を通じてOJTを実施、7月～8月ころに本配属を決定します。

各部門で求められるスキル、経験、マインドは異なりますので、約3か月間の仮配属期間を通じて適材適所を検討し「その人に何を期待するか」も含めてジャッジします。

仮配属前には2週間程度の新人研修もあり、各事業理解や基本的なマーケティング、ITリテラシー、ビジネスリテラシーを身につけることができます。

本配属後も、必ずしも一つの分野を極めるわけではなく多職種を経験する社員も多いので、幅広い知見や事業リテラシーを活かして新規事業を立ち上げる社員もいます。

いずれの部門も、軸となるのはマーケティングです。

どのようなマーケティング戦略で、社会課題や企業課題の解決に繋げるのかを試行錯誤し、顧客成果を追求していきます。

実績・事例紹介

新卒が携わる機会の多い一部の事業事例をご紹介します！

▼コンテンツマーケティング事業
企業の集客・認知の課題解決のために独自のWebマーケティング戦略を展開し、戦略実現のためのクリエイティブやその後の分析、運用、改善までをワンストップでコンサルティングしています。
制作・運用実績は8000サイトを超え、平均期間も40ヵ月を超える業界トップクラス実績を保有しています。
社内の各部門と連携し戦略を立てる、提案するたけでなく、実現のためのクリエイティブリソースも運用改善のためのアナリストリソースも社内に保有しているので、トータルでクライアントのマーケティングDXを手掛けることができます。

▼海外IT人材事業
大きな国の課題となっている超高齢化と、それに伴う就労人口不足。日本国内における雇用課題を解決するために、優秀な海外人材をブリッジ人材として国内企業とマッチングさせるビジネスを展開しています。
現在はインドと連携し、インド国内の上位工科大学内にキャリアセンターを設置。インドにも現地法人があるので、日本とインドとで日常的にやり取りをしながら、優秀なIT人材が国内で活躍できるための日本語教育、定着支援、入国サポートなどをトータルで担っています。

▼語学研修事業
40年以上長く手掛けている語学教育事業ですが、企業への研修支援だけでなく、現在は中学・高校などの教育機関にも提案しています。
グローバルインバウンドが進む中で課題となっている国内の語学教育。受験や学習のために語学を学ぶのではなく、今後のグローバル化社会に通用する人材を育てるためには、今の日本の学校教育に革新をもたらすことが必要です。
私たちは、長く培ってきた教育のノウハウを生かして、こうした教育の在り方を変えるための語学提案を行っています。

上記はほんの一例ですが、ITのリソースと語学のリソースをどちらも持ち合わせている弊社だからこそ、各市場のニーズを結び、線をつないでいくことで多様な社会課題やユーザーニーズに応える事業展開をしています。

こんな人にオススメ！

・マーケティングに興味があるかた
・社会課題の解決や企業貢献につながる仕事がしたいかた
・年齢や経験に関わらず、努力次第でチャンスがつかめる環境で仕事がしたいかた
・チャレンジを成長に変えていきたいかた
・スピード感やフットワークを感じられる仕事に携わりたいかた
・一つのサービスや商材にとらわれず多用な戦略提案に興味があるかた

場所	オンライン（Zoom） ※詳細は人事担当者からご連絡します
内容	Zenken株式会社の事業（IT、語学、人材、介護）の各領域について 求める人材について 就活のアドバイスプチセミナー
持ち物	オンラインのため特になし ※履歴書は説明会参加後に、選考希望者のみ別途ご提出いただきます。
服装	指定ナシ（私服でもOKです）
当日の緊急連絡先	03-5909-0827（人事直通）

ITと語学のアセットを活用し「そこにない未来」を創る

企業データ

業界	マーケティング・コンサルティング、Web制作 海外人材、語学
事業内容	■IT事業 ・コンテンツマーケティング事業 ・メディア事業 ・海外IT人材事業 ■語学事業 ・法人向け語学研修事業 ・留学斡旋事業 ・日本語教育事業 ■その他 ・不動産事業 ・海外介護人材事業 ・介護事業
設立年月	1978年（昭和53年）7月14日
資本金	433,000,000円（2023年6月30日現在）
代表者名	林順之亮
社員数	502名（2023年6月30日現在）
平均年齢	35.3歳
本社所在地	東京都新宿区西新宿6-18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー18・19階
沿革	1978年７月　学習教材の出版を目的としたワールド出版株式会社を設立 1983年12月　全国教育研究所株式会社に商号変更 1988年12月　ワールドミネル株式会社を吸収合併するとともに全研本社株式会社に 商号変更 2000年１月　IT事業(インターネットの融合型学習塾創才学院(現 Z NET SCHOOL)を開設)を開始 2005年３月　eマーケティング事業を開始(メディア事業の立ち上げ) 2007年５月　語学事業を分社化し、ゼンケンキャリアセンター株式会社を設立 2009年12月　ゼンケンキャリアセンター株式会社を、リンゲージ株式会社に商号変更 2013年７月　リンゲージ株式会社が、英会話 Skype レッスンの「Linguage Speak」事業開始 2014年７月　リンゲージ株式会社が、英会話スクール Linguage の第一号教室を新宿西口に開校 2015年４月　「Zenken PlazaⅡ」が竣工し、不動産事業を開始 2016年５月　有料職業紹介を目的とした株式会社サイシードを買収 2016年６月　リンゲージ株式会社を吸収合併 2017年４月　株式会社サイシードが、AI事業を開始 2017年10月　リンゲージ日本語学校を開校 2018年１月　海外IT人材事業として、ダイバーシティ事業部を創設 2019年６月　インドIT都市ベンガルールに ZENKEN INDIA LLP を設立 2020年２月　本社を東京都新宿区西新宿六丁目に移転 2021年６月　東京証券取引所マザーズに株式を上場 2021年10月　英会話スクール事業を譲渡 2022年４月　海外介護人材活用のフラグシップ施設運営を目的とした全研ケア株式会社を設立 2022年７月　海外介護人材事業を開始 2023年５月　株式会社サイシード（AI事業）を譲渡 2023年10月　商号（会社名）を「全研本社株式会社」から「Zenken株式会社」に変更

　　　　

雇用区分

募集職種・仕事内容

応募資格

人事からのメッセージ

採用の流れ

採用データ

初任給	初任給：月額24万円～35万円 【内訳】 役割給　15万4000円～24万8000円／月 みなし残業手当　3万6000円～5万2000円／月 ライフプラン手当　5万円／月 ※みなし残業手当は、時間外労働の有無にかかわらず月21時間分、基本給額の基準により支給 ※月21時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加支給 ※給与は試用期間（3ヵ月）も正社員とかわりません。 ※内定期間中のインターンシップの功績に応じて変動いたします。 ＜その他の手当＞ 交通費別途支給 出張手当
昇給・賞与	＜昇給・賞与＞ 昇給　年1回（7月） 賞与　年2回（6月・12月）※業績・個人評価に応じて支給
勤務地	■新宿本社 東京都新宿区西新宿6-18-1住友不動産新宿セントラルパークタワー 【変更の範囲】 会社の定める業務 ※沖縄オフィス希望の場合は沖縄選考をご案内します。
勤務時間	10：00～18：40 みなし残業21時間あり
平均残業時間	21時間/月 ※みなし残業手当は、時間外労働の有無にかかわらず月21時間分、基本給額の基準により支給 ※月21時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加支給
休日・休暇	完全週休2日制（土・日） 祝日 夏季 年末年始 ゴールデンウィーク 有給休暇 アニバーサリー休暇 プレミアムフライデー 特別休暇 慶弔休暇 産前・産後・育児休暇 介護休暇
諸手当	社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） みなし残業手当　3万6000円～5万2000円／月 ライフプラン手当　5万円／月
福利厚生	表彰制度 社員紹介制度 社内イベント多数（参加は任意） 従業員持株会 選択制確定拠出年金（選択制DC）制度 WEBスクール受講制度（一部費用負担） 結婚祝金（10万円） 出産祝金（1人目：10万円 / 2人目：20万円 / 3人目以降：30万円）※在籍条件：1年以上
教育・研修制度	■入社後研修 入社後約2週間は座学での全体研修があります。その後は3か月ほど仮配属期間があり、本配属前にOJTを通じて実務を経験する期間がございます。 ■メンター制度 半年～1年程度はメンターが付き、マンツーマンで業務をサポートします。 （本人の成長度によるため、メンターを早く卒業する方もいます！） ■その他部署研修 各配属部門によって動画研修、講義型学習などを導入しています。
採用人数	30名
過去採用実績	2023年：17名 2022年：18名 2021年：26名 2020年：20名 ■採用実績校（一部） 早稲田大学、慶應義塾大学、国際基督教大学、東京都立大学、上智大学、信州大学、中央大学、筑波大学、東京女子大学、日本女子大学、茨城大学、立教大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学・・・その他多数 海外大学出身者も多く在籍しています。 ニューヨーク大学、ワシントン大学、パリ第13大学、モスクワ大学、チュービンゲン大学、ソールズベリー大学、カールスタード大学・・・その他多数