株式会社じげんとは？
じげんは、「生活機会（より良く生きる選択肢）の最大化」をミッションに掲げ、独自のビジネスモデルで、2018年6月には東証一部（現東証プライム）へ市場変更を果たし、さらなる成長を続けています。
じげんが立ち向かっているのは「情報の非対称性（情報を届けたい人・手にしたい人が出会えないという課題）」
インターネットの発展により格段に増加した情報の中から、必要な情報を有機的に収束・再構築し、パーソナライズして届けることで、ユーザーが自ら最良の意思決定を行い、行動することのできる「場」を創出しています。
経営理念は「OVER the DIMENSION―次元を超えよ」
圧倒的に突き抜けたサービス、圧倒的に突き抜けた会社を創り、世の中の常識や価値観を覆していきます。
事業で社会の問題を解決するプロフェッショナル＝事業家集団として、さらなる高みを目指しています。
入社したらどんなことをするの？
〈ビジネスコースについて〉
事業家（＝専門性と広い知識を有しビジネスをリードする人材）として事業開発に必要なスキルを多角的に身に着け、3-5年後には事業責任者として経営をリードする人材を目指していただきます。
入社後以下いずれかの職種に配属を予定しています。
事業企画／マーケティング
多岐にわたる事業領域・プロダクトのマーケティング戦略を策定し、様々なマーケティング戦術の実行まで一気通貫で行います。主にデジタルマーケティングを用いてプロダクトのグロースを担っていただきます。
コンサルティングセールス
事業家に必要な基本の力であるコンサルティング力や課題発見・解決能力を磨き、事業の成長を担っていただきます。
実績・事例紹介
・Great Place To Work®Institute Japan 「働きがいのある会社」ランキング（2015～2019）受賞
・Forbes Asia’s 200 Best Under A Billion（2018・2019）選出
・Deloitte Technology Fast50 Japan2019選出
・株式会社JobRainbow「D&Iアワード 2021」スタンダード受賞。
・一般社団法人日本ウーマンズバリュートレーニング協会「WOMAN’s VALUE AWARD」特別賞受賞（2021）
こんな人にオススメ！
・若いうちに多彩な経験を積み、圧倒的に成長したい方
・前例のないことにチャレンジするのが大好きな方
・優秀な経営陣の元でビジネスの素養を身に付けたい方
・自らの力で組織や事業を牽引していきたい方
・事業で社会課題を解決したいという志を持っている方
| 備考 |
このページに「プレエントリー」していただいている方には、シンアド上での募集が開始次第ご連絡いたします！情報解禁まで今しばらくお待ちください。 |
株式会社じげんとは？
じげんは、「生活機会（より良く生きる選択肢）の最大化」をミッションに掲げ、独自のビジネスモデルで、 2018年6月には東証一部（現東証プライム）へ市場変更を果たし、さらなる成長を続けています。
じげんが立ち向かっているのは「情報の非対称性（情報を届けたい人・手にしたい人が出会えないという課題）」。
インターネットの発展により格段に増加した情報の中から、必要な情報を有機的に収束・再構築し、パーソナライズして届けることで、 ユーザーが自ら最良の意思決定を行い、行動することのできる「場」を創出しています。
経営理念は「OVER the DIMENSION―次元を超えよ！」。
圧倒的に突き抜けたサービス、圧倒的に突き抜けた会社を創り、世の中の常識や価値観を覆していきます。
事業で社会の問題を解決するプロフェッショナル＝「事業家集団」として、さらなる高みを目指しています。
企業データ
| 業界 |
IT・通信 |
| 事業内容 |
ライフサービスプラットフォーム事業
生活において最良の意思決定を支援するプラットフォームとして、人材、不動産、自動車、旅行など市場規模の大きな領域で、40以上のサービスを提供しています。
|
| 設立年月 |
2006年6月1日 |
| 資本金 |
125百万円(2023年3月31日時点) |
| 代表者名 |
代表取締役 社長執行役員 CEO 平尾 丈 |
| 社員数 |
911名（連結・2022年3月時点） |
| 平均年齢 |
32.62歳 |
| 本社所在地 |
〒105-0001 東京都港区虎ノ門3-4-8
|
| 沿革 |
2006年6月 東京都渋谷区恵比寿にて創業。
2008年3月 ライフメディアプラットフォーム事業を開始、転職情報検索サイト「転職EX」サービス提供開始。
2008年7月 自動車検索サイト「自動車EX」サービス提供を開始。
2008年8月 派遣情報検索サイト「派遣EX」サービス提供を開始。
2008年8月 本社を東京都新宿区高田馬場に移転。
2008年9月 アルバイト情報検索サイト「アルバイトEX」サービス提供を開始。
2009年9月 商号を株式会社じげんに変更。
2009年9月 本社を東京都新宿区新宿に移転。
2009年12月 看護師求人情報検索サイト「看護師求人EX」サービス提供を開始。
2010年2月 引越し見積もり情報サイト「引越見積もりEX」サービス提供を開始。
2010年6月 賃貸不動産検索サイト「賃貸SMOCCA!-EX」サービス提供を開始。
2010年8月 プライバシーマーク（JIS Q 15001)認証取得。
2010年9月 株式会社じげんホールディングスを設立し、当社株式を全て取得。
2011年4月 当社を存続会社として株式会社じげんホールディングスを吸収合併。
2012年2月 当社子会社として株式会社にじげんを設立。
2012年2月 本社を東京都港区赤坂に移転。
2013年1月 海外戦略子会社としてZIGExN VeNtura Co.,Ltdを設立。
2013年11月 東京証券取引所マザーズに上場。
2014年3月 本社を東京都新宿区新宿に移転。
2014年7月 株式会社ブレイン・ラボの全株式を取得。
2014年9月 株式会社リジョブの全株式を取得。
2015年12月 不動産活用の総合比較サイト「マイスミEX」サービス提供を開始。
2016年4月 株式会社エリアビジネスマーケティングの全株式を取得。
2016年6月 当社を存続会社として株式会社エリアビジネスマーケティングを吸収合併。
2017年1月 株式会社三光アドの全株式を取得。
2017年1月 本社を東京都港区虎ノ門に移転。
2018年2月 アップルワールド・ホールディングス株式会社の全株式を取得。
2018年6月 東京証券取引所 市場第一部へ上場市場を変更。
2018年12月 株式会社トレードカービューの全株式を取得。
2019年1月 マッチングッド株式会社の全株式を取得。
2019年12月 株式会社トレードカービューから株式会社TCVへ社名変更。
2020年2月 株式会社アイアンドシー・クルーズの全株式を取得。
2020年7月 当社を存続会社として株式会社アイアンドシー・クルーズを吸収合併。
2020年9月 PCHホールディングス株式会社の全株式を取得。
2021年1月 HITOWAキャリアサポート株式会社から株式会社ミラクスへ社名変更。
2022年4月 東京証券取引所 プライム市場へ移行。
2022年9月 株式会社ビヨンドボーダーズの全株式を取得。
当社子会社として株式会社 and A companyを設立。
2022年10月 株式会社イーエイチアイ及び株式会社タイズの全株式を取得。
2022年11月 株式会社オーサムエージェントの全株式を取得。
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雇用区分
正社員（試用期間3ヶ月）
※転勤：場合によって有
※グループ会社への出向の可能性がございます
※試用期間中の待遇などに変更はありません。
募集職種・仕事内容
・ビジネスコース
事業家（＝専門性と広い知識を有しビジネスをリードする人材）として事業開発に必要なスキルを多角的に身に着け、3-5年後には事業責任者として経営をリードする人材を目指していただきます。
入社後以下いずれかの職種に配属を予定しています。
〈事業企画／マーケティング〉
多岐にわたる事業領域・プロダクトのマーケティング戦略を策定し、様々なマーケティング戦術の実行まで一気通貫で行います。
主にデジタルマーケティングを用いてプロダクトのグロースを担っていただきます。
〈メディアプロデューサー〉
ディレクターとしてマーケター・エンジニア・セールス等と協働して企画立案を行い、分析、要件定義、スケジュール・リソース管理、品質管理、効果測定を担っていただきます。
〈コンサルティングセールス〉
事業家に必要な基本の力であるコンサルティング力や課題発見・解決能力を磨き、事業の成長を担っていただきます。
・エンジニアコース
自社開発メディアのフロントエンド～バックエンドまで幅広く経験し、エンジニアリング力だけでなく事業開発能力を持つエンジニアを目指していただきます。
・経営戦略コース
代表直下でM&A・管理会計に携わり、早期から専門性高く高度なコーポレートアクションにチャレンジしていただきます。
【変更の範囲】 会社の定める業務
人事からのメッセージ
じげんでは新卒社員に対して、「事業家として事業を牽引する存在となってほしい」という期待を持って採用活動を行っています。
事業責任者として数十億の売上がある事業の売上数値責任を持ち、経営者的立場で仕事をしている者、エンジニア・マーケティング・セールス・コーポレートの部門で専門性を持ちながらスペシャリストとしての道を目指す者、グループ会社でじげん本体とのシナジーを発揮すべく事業の成長の役割を担う者など、新卒出身者が大きな裁量のもと活躍しています！
もし皆さんが下記の様な想いをお持ちであれば、是非弊社の選考へご参加ください！
・20代で成長して市場価値を高めたい
・挑戦が評価される環境で働きたい
・若手の裁量が大きい会社にチャレンジしたい
・事業開発に必要なスキルを多角的に身に着けたい
・将来的に多様な領域の知識・経験を積みたい
・IT業界に興味がある
是非皆さんとお会いできるのを心より楽しみにしております！
採用の流れ
応募コースやご参加いただくイベントによりご案内するステップが変更となる場合がございます。
エントリー
↓
本選考イベント参加（前後いずれかにES選考あり）
↓
面接・面談（3～5回）
＋適性検査
↓
内定
※面接・面談は基本的にオンラインで実施いたします
※ご応募いただいてから１週間以内（※年末年始、GWを除く）にメールでご連絡いたしますので、ご確認をお願いいたします
採用データ
| 初任給 |
・ビジネスコース・会計コース
初期月給：300,000円 +各種手当
（入社当初から成果に応じてQ毎に評価/昇給アリ)
想定年収：372万円～
※初期月給には固定残業手当（45時間分）：78,035円を含む
※45時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給。
※時間外労働が月間45時間以下であった場合、残業時間過少者奨励金を支給（10,000円）
※想定年収金額は残業時間過少者奨励金を含んだ場合
※加えて全社業績・個人の実績により業績連動賞与支給
・エンジニアコース・経営戦略コース
初期月給：300,000円～420,000円 +各種手当
（これまでのプロダクト作成などのご実績やスキルに応じて、当社基準で初期月給を個別提示させていただきます。）
（入社当初から成果に応じてQ毎に評価/昇給アリ)
想定年収：372万円-504万円～
※初期月給には固定残業手当（45時間分）：78,035円～を含む
※45時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給。
※時間外労働が月間45時間以下であった場合、残業時間過少者奨励金を支給（10,000円）
※想定年収金額は残業時間過少者奨励金を含んだ場合
※加えて全社業績・個人の実績により業績連動賞与支給 |
| 昇給・賞与 |
給与改定年４回
賞与：業績連動賞与制度あり（全社業績・個人の実績により支給の可能性有） |
| 勤務地 |
東京、名古屋、大阪、京都、福岡、大分
【変更の範囲】 会社の定める業務 |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制（コアタイム10:00～16:00）
残業 有 |
| 休日・休暇 |
完全週休２日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始休暇
年次有給休暇（時間単位での取得も可能） |
| 諸手当 |
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費全額支給
・残業過少者奨励金：時間外労働が月間45時間以下であった場合、残業時間過少者奨励金を支給する（10,000円） |
| 福利厚生 |
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・ベネフィットステーション
・慶弔金
・委員会制度（全従業員が何らかの委員会に所属し社内制度運営や企画を担当）
・わくらぶ（社内クラブ活動支援）
・じげハン（社員紹介採用決定でインセンティブ支給）
・社内通貨”GAT”（一人毎月1000円分を受け取り、特にお世話になった人へ感謝の言葉と共に贈る制度）
・誕生日お祝い（誕生月に1万円分のアマゾンギフトカードを支給）
・N-minutes（1日20分間昼寝ができる制度）
・Fitness Hour（月2回までランチ時間を1時間延長し運動時間にあてることができる制度）
・社内コミュニケーション支援（年4回の全社飲み会、部署キックオフ費用負担）
・シャッフルランチ制度
・書籍購入補助/勉強会出席支援
・資格補助制度
他多数
上記以外にも、従業員からの希望や社内公募実施を通じて新制度の構築にも積極的に動いています。 |
| 教育・研修制度 |
新入社員研修 |
| 採用人数 |
40～50名 |
