いざ就活本番が近づいてくると、「就活用の髪型ってどんな髪型なの？」 「何か決まりがあるの？」「ゴムやピンはどのように使うべき？」などといった、不安や疑問を抱いてしまう人も多いですよね。

「女性が就活で好印象を抱いてもらうためには髪型が重要だ」 とよく言われていますし、確かに好印象を抱いてもらうことは大事なポイントですよね！

そこでこの記事では、「第一印象で好印象をつかむポイント」や「おすすめの就活ヘアスタイル」を解説していきます。ぜひ参考にしていただき、就活に活かしていきましょう！

髪型で好印象をつかむポイントを紹介

女性が第一印象で好印象をつかむポイントは、どのヘアスタイルでも共通しています。

 

上記の5つのポイントをそれぞれ詳しく解説していきます。

おでこと耳を見せる

おでこと耳を見せることで表情が見えるようになり、「どのような仕事にもチャレンジできる人」「物事を前向きに捉える人」というような好印象を抱いてもらうことが可能です。 

就活は明るい印象を見せることが大事です。 しかしおでこは、女性が気を使って隠したいと考える部分かもしれませんが、あまりにも隠してしまうと暗い印象を与えてしまいやすいので注意が必要です。

ヘアピンやゴムをできるだけ見えなくする

ヘアピンやゴムが露骨に見えてしまうと、違和感を与えてしまいます。それは、 隠すか、もしくは髪色に近いものを利用することがマナーになっているからです。

また、ヘアピンやゴムを利用して髪型を整えると、「清楚な人」「髪型に気を使っている人」という印象を持ってもらうことが可能になります。ただ、派手なデザインはもちろんNGです。 なるべく髪に隠して良い印象を持ってもらいましょう。

髪色は黒にする

就活の髪型は黒色にしておくべきです。 女性は通常、目立たない程度の髪色に染めることが許されていまが、採用担当の中には「黒色以外の髪色の社員はいない」「このような明るい色で来るということは準備不足？」と捉えられ、悪い印象を持つ担当者がいます。 第一印象の良さをつかみ取るためには、髪色だけで印象を下げておきたくはありません。

パンテーンが「#令和の就活ヘアをもっと自由に」プロジェクトを実施し、2019年は139社が賛同するなど話題になりましたが、まだまだ企業によって大きな差があるのが現状です。確実に自由な髪形・髪色OKにしている企業だと言い切れる企業だけを受けるのでもない限り、どのような採用担当者にも対応できるように、髪色は黒にしておきましょう。

お辞儀をしたときに崩れないようにする

お辞儀をしたときに髪型が崩れてしまうと悪印象につながります。 ボサボサな髪になるので、「髪型に気を配れていない（隅々にまで気を配れない人という）」印象を与えるからです。

特にロングヘアーの女性は気をつけて、ピンやヘアゴムなどでしっかり固定しましょう。

髪のツヤを保つ

女性の髪ツヤは第一印象で好印象を得るために重要です。  実際の調査で、「髪の綺麗な女性は3割増しに綺麗に感じる」という結果が出ているからです。

見た目の印象が良いというのは、特に接客や営業など人に接する仕事であればなおさら、「顧客に良い印象を持ってもらえそうだな」と面接官に思ってもらえそうですよね。

そのため、普段から髪にツヤを出すようなケアを意識することが重要といえます。

（参考：株式会社ビューティーエクスペリエンス　全国の20～40代の男女600人を対象に「新生活の髪と第一印象に関する調査」）

就活におすすめの髪型

就活の髪型は皆さんが抱く悩みですよね。「じゃあ実際どんな髪型おすすめ？」「私はどんな髪型が似合うの？」などの疑問を持っている人や、お友達に相談された経験を持っている人も多いはず。 そこで代表的なおすすめヘアスタイルを、採用担当が気にするポイントとあわせてご紹介します！

ポニーテール

このスタイルは、前髪を横に流して耳にかけておくことがポイントです。第一印象で好印象を掴むポイントで説明しましたが、 耳とおでこが出ていると好印象につながります。

採用担当が気になるポイント!!

・流している前髪が目にかかって顔が見えない

・耳が髪で隠れている

・ポニーテールが高すぎる位置で結ばれている

 

このようになっていると採用担当に悪印象を与えてしまいます。ポニーテールの位置は、耳くらいの高さで後頭部の真ん中あたりで結ぶようにしましょう。前髪の崩れが気になる人は、オールバックにしておくこともおすすめです。

 

アップ

髪の量が多い人や、ロングヘアーの人などはこの髪型がおすすめです。ポイントは、「ピンやゴムで髪が崩れないようにする」ことです。

採用担当が気になるポイント!!

こちらのヘアスタイルの場合は、清潔感が非常に大きく出ます。

CAなどの好印象を持たれることが重要な業界に向いているので、清潔感がより求められる業界の面接ではこちらの髪型でアピールしましょう。

 

ショートヘア

ショートヘアーは採用担当に 「爽やかな髪型」との印象を持たれることが多くなります。「髪色は黒」「耳は出す」「前髪は流すか眉毛より上にする」という3点のポイントを意識しましょう。

採用担当が気になるポイント!!

ショートヘアーは、営業などの他人と接する機会が多い職種で好評です。 「機敏に動ける姿」を想像できるからです。

ただ、

・髪がボサボサ

・髪の量が多い

このように見えてしまうと、悪印象につながるので綺麗にまとめておくことが必要です。

 

ミディアムショート

女性らしさを感じてもらいやすいヘアスタイルです。髪をピンなどでまとめておくことによって、 しっかりとした印象と可愛らしさも出すことができます。後ろ髪を過度にカールさせるなど、おしゃれを意識しすぎないように注意しましょう。

採用担当が気になるポイント!!

・お辞儀をした後

・会場までの道のり

崩れやすい髪形なので上記の点には注意しましょう。

1日同じ髪型をキープすることを意識して、髪型が崩れていないか常に気を配りましょう。

 

職種に合わせた髪型を意識することがポイント

女性の髪型は、「髪を染めることができる」「ロングヘアーにできる」「様々な就活のヘアスタイルがある」ので、ある程度は自由があると思われるかもしれません。

しかし、 就活生の髪型の良し悪しを判断するのは企業側です。 一般的な就活ルールとしてはOKな考えが、採用担当者のルールではNGということもあります。

・自分自身の個性を出すこと

・どのような企業にも対応できて一律の評価を受けること

このどちらを取るかは、意見として分かれるポイントですよね。

「個性は重要だ」と考える人の意見も理解でき、就活生全員が一律の決まりの中でスーツを着用している中で、個性を出せば目立てますよね。

ただ、現状の就活では「個性」は悪印象に取られることも多くなるので、採用試験でも好印象を得るためには「どんな採用担当にも対応できる髪型」を選んでおくといいかもしれません。好印象を掴むために無難（減点ポントがない髪形）を選ぶことが現状の得策です。

就活の髪型に関するQ&A

では、よくある就活ヘアスタイルのQ&Aにお答えいたします。

Q.服装自由での指定だけど髪型はどのようにしていけばいい？

A.私服での面接を言い渡された場合に、髪型をどうするのか悩むところですよね。 結論としては、 服装に髪型を合わせていくことをおすすめします。服装自由の着眼点は、あくまで服装です。 髪型で個性を見ているわけではないので、服装自由の場合でも髪型は落ち着いたものしていきましょう。

Q.地毛が黒以外の場合は黒に染めるべき？

A. 極端に明るい色の場合には染めておいた方が無難でしょう。女性は地毛の色と髪の長さで、意図せずとも存在が目立ってしまうことがあります。それを好まない採用担当者がいることも事実なので、企業に合わせた髪色を見つけましょう。

Q.パーマはどのくらいかけても良い？

A.ミディアムヘアーやロングヘアーでパーマをかける人も多いですよね。 どのような採用担当者にも対応できる、清潔感のある緩やかなパーマに留めておきましょう。

Q.髪に整髪料をつけても良い？

A.もちろんOKです。 ただし、 極端に目立つぐらいの整髪料のつけすぎなどは注意が必要です。心配な人は、なるべくピンやゴムを利用するようにしましょう。

女性は髪型が重要！好印象を引き出して就活を成功させよう！

就活で成功を掴むためには、どのような採用担当にも好印象を持ってもらうことが重要なので、それぞれの企業に合った髪形にしておくことが成功率アップの近道です。採用担当からの好印象を引き出して、就活が成功できる可能性を上げていきましょう。