企業を芯から強くする広報のプロフェッショナル企業
PR業界の中でも、「攻め」のブランディングや企業広報コンサルティング、「守り」の危機管理広報コンサルティング、“両面”の広報を手掛けることで、独自性の高いサービスを提供している企業、株式会社エイレックスが2025卒も新卒採用を実施！
毎年シンアド就活限定で新卒採用を行う同社。若手の先輩達にはシンアド就活卒業生が多く在籍しています。
公正・公平、よりよい社会に
企業と生活者の在り方を考える広報コンサルティング会社
数々の企業不祥事がテレビや紙面を賑わす昨今において、マスコミ対応やSNS対応を一歩誤ると企業にとっては致命的なダメージとなります。迅速な初動対応、メッセージの発信、緊急会見の実施、お客様や株主対応など、危機に見舞われた時はもちろん、その危機を未然に防ぐため全面的に支援し、サポートするのが広報コンサルティング会社、エイレックスです。
同社は”危機対応”のパイオニアとして知られていますが、それだけではありません。コーポレート広報やIR、メディアリレーション、メディアトレーニングの分野においても、経営の根幹部分に関わる実績を多く持ち、顧客企業である、グローバル企業や国内大手企業から、評価されています。
長期の直接契約が多いこと、若手を丁寧に成長させる人材育成・教育体制、チームワークを大切にする社風も特徴です。
こんな人におすすめ
・PR、マスコミ業界、コミュニケーションのお仕事に興味がある
・ジャーナリズム（報道）、ソーシャルメディアに興味がある
・コーポレート広報、危機管理広報に興味がある
・ワークライフバランス重視で働きたい
・プロフェッショナル人材を目指したい
・大きな組織の一員よりは少数精鋭の会社で働きたい
| 場所 |
オンライン開催（zoom）の予定です。 |
| 持ち物 |
筆記用具 |
| 当日の緊急連絡先 |
TEL：03-6427-7960 |
▲本棚には広報コンサルタントに関する本がたくさん。
▲記者会見トレーニング。
こちらの写真は当社社員のみによる模擬風景です。
▲当社メディアトレーニングルームでの集合写真。家族写真のように毎年撮影し、記録しています。
若手社員の成長をサポート
若手社員も積極的にプロジェクトチームに加わり、顧客との戦略会議にも参加します。 社員研修制度も充実しており、ベテランのコンサルタントや先輩社員が直接指導するほか、広報の専門団体が主催する研修も積極的に活用し、優れたプロフェッショナルへと育成します。
ジャーナリストと接触することも多く、多様な広報業務をこなす中で、この仕事の魅力や社会的意義を感じる方がほとんどです。 顧客との契約はすべて直接契約のため、一貫してプロジェクトに関わっていきます。そのため若手のうちからプロ意識を持ちながら、広報パーソンとしての成長を実感できます。
関西オフィス開設
社員のワークライフバランスを考える会社
広報業務は、コミュニケーション力が重要となってくるため、社内コミュニケーションの活性も大切にしています。そのため社内イベントが実は多く、お花見ランチやシャッフルランチ、オフサイト宿泊研修、ハロウィン、イヤーエンドパーティーなど一年を通して開催されます。 イベントでは若手社員が幹事となり、同期や年次の近い先輩と一緒にイベント運営の経験。運営側社員も参加側社員も皆が楽しめるよう、休日拘束などはありません。（オフサイト宿泊研修のみ休日開催ですが、必ず平日に振替休日を取得いただきます）
また、時短社員も参加できる時間帯の開催やお子様も一緒に参加可にするなど工夫し、社員ひとりひとりを大事にしているのも大きな特徴です。
在宅勤務制度も取り入れており、1 年目は先輩社員の動きを実際に見て学ぶことが多いため、2 年目から週 2 回まで在宅勤務をすることが可能となります。社員が働きやすい環境作りを考え、時代に合わせアップデートしています。
関西オフィス開設
2022 年秋には、大阪・梅田に関西オフィスを開設し、危機管理、広報支援業務を関西地区においても速やかに対応できるよう拠点の体制を整えました。
所在地
本社：東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル4F
関西オフィス：大阪府大阪市北区梅田 2-2-2 ヒルトンプラザウエストオフィスタワー18F
企業データ
| 業界 |
PR |
| 事業内容 |
コーポレート広報・危機管理広報コンサルティング/企業の広報支援業務 |
| 設立年月 |
2001年9月 |
| 資本金 |
1,000万円 |
| 代表者名 |
江良 俊郎 |
| 社員数 |
42名（2023年11月現在） |
| 平均年齢 |
33.8歳 |
| 本社所在地 |
東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル4F
|
雇用区分
募集職種・仕事内容
コーポレート広報・危機管理広報コンサルタント
【変更の範囲】 会社の定める業務
採用の流れ
1.エントリーをお願いします
2.会社説明会へ参加
3.採用応募書類受付
4.一次面接、筆記試験
5.二次面接
6.最終面接
採用データ
| 初任給 |
初任給 250,000円～
（みなし残業代15時間分を含む。超過分は別途支給） |
| 昇給・賞与 |
昇給年1回（4月）賞与年2回 |
| 勤務地 |
東京都港区赤坂
【変更の範囲】 会社の定める業務 |
| 勤務時間 |
9：30～18：30 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日制(土日祝休み）、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇 |
| 諸手当 |
通勤手当、時間外手当、クリエイティブサポート手当、在宅勤務手当 |
| 福利厚生 |
保険／健康保険（東京都報道事業健康保険組合）加入、雇用保険・厚生年金加入、制度／確定拠出型年金（401K）、 PR プランナー資格取得支援制度、シャッフルランチ制度、中小企業退職金共済（社外積立型の公的退職金制度）、アニュアルアチーブメントアワード表彰、永年勤続表彰制度、外部研修費支援制度、健康診断受診の義務化、東急ハーヴェストクラブ旧軽井沢（会員権自社所有）の利用可 |
| 教育・研修制度 |
新入社員研修、階層別研修、加盟団体主催による各種研修、外部講師による社内研修、オフサイト研修など |
| 採用人数 |
3~4名 |
