ボールドとは？
社員数が約1,000名になるボールドですが、総合職として働くメンバーはたったの20名(それ以外はお客様先で働くITエンジニア)。しかも、全員が新卒入社です。
ミドルベンチャー規模の会社を支え、伸ばしていくコアメンバーとして働くことができます。経営層のすぐ近くで、少数精鋭であるが故のメリットを最大限に活かし活躍したい方にとっては、最適な環境です。
入社したらどんなことをするの？
まずは営業として、ボールドに所属するITエンジニアの派遣先開拓、そしてマネジメントを行なっていただきます。
＜主な仕事内容＞
・取引先企業の新規開拓
・既存顧客との信頼関係構築 （プロジェクトへのアサイン提案、プロジェクト参画中の社員のフォローアップ)
・大型プロジェクトの開拓
営業として2〜3年の経験を積んでいただいた後は、ご本人の希望や適性、会社状況などに応じてその他のポジション(人事、経営企画、新規事業など)へのキャリアチェンジも可能です。
実績・事例
少数精鋭の当社では、1年目から大手クライアントの開拓を行なうことも可能。実際に、2023年入社の社員が1年目にそれまでどの先輩も開拓できなかった大手企業との取引実績を作ることに成功しました。
＜主要取引先＞ ※敬称略
イオン銀行、インターネットイニシアティブ、インフォコム、伊藤忠テクノソリューションズ、NTTデータ、NTTデータ・アイ、NTTドコモ、NTTコムウェア、SCSK、ENEOS、エン・ジャパン、NECソリューションイノベータ、NECネッツエスアイ、NECネクサソリューションズ、オージス総研、オリックス生命保険、オリックス銀行、KDDIデジタルデザイン、キヤノンITソリューションズ、京セラコミュニケーションシステム、JSOL、ソフトバンク、大和総研、TIS、TBSテレビ、東京ガスiネット、東京スター銀行、東芝ITサービス、ニコンシステム、日鉄ソリューションズ、野村総合研究所、日立システムズ、日立社会情報サービス、日立ソリューションズ、日本電気、日本郵政インフォメーションテクノロジー、パナソニックインフォメーションシステムズ、パナソニックコネクト、東日本電信電話、富士通株式会社、富士通ネットワークソリューションズ式会社、富士電機ITソリューション株式会社、富士フイルムシステムサービス株式会社、富士フイルムメディカル、フューチャー、三井情報、三菱総研DCS、三菱電機インフォメーションネットワーク、菱友システムズ、ワークスアプリケーションズ、Works Human Intelligence
こんな人にオススメ
・20代のうちから変化の激しい環境で幹部（役員、部長、マネージャークラス）を目指したい方
・諦めずに結果を出すことに執着するマインドをお持ちの方
・相手の期待値を超えるアウトプットができる人材になりたい、そう行動しようと思える方
・素直な方
| 当日の緊急連絡先 |
＜総合職＞池端威
＜技術職＞白鳥桃香
TEL：03-5545-7179 |
最終更新日：2025/06/19
雇用区分
募集職種・仕事内容
【雇入れ直後】総合職 or 技術職
【変更の範囲】会社の定める業務
応募資格
2026年3月 大学・大学院 卒業見込みの方 ※学部・学科不問
採用の流れ
＜総合職＞
▽ 説明会
▽ オンライン面接(2〜3回)
▽ 最終面接(対面)
＜技術職＞
▽説明会
▽適性テスト
▽一次面接(オンライン)
▽ 最終面接(対面)
採用データ
| 初任給 |
＜総合職＞
1)
本給 300,000円
(内訳:基本給199,200円/固定残業手当100,800円)
2)
入社後4月～6月の試用期間は、
本給 240,000円。
※60時間/月を超える時間外労働については追加で割増賃金を支給
※試用期間以降四半期毎の評価制度で昇降給あり
＜技術職＞
1)
①【院卒、学部卒】
本給 250,000円
（内訳：基本給 213,900円 固定残業代20時間 36,100円）
②【高専卒】
本給 230,000円
（内訳：基本給 196,800円 固定残業代20時間 33,200円）
※20時間/月を超える時間外労働については追加で割増賃金を支給
※試用期間以降6か月毎の評価制度で昇格給あり
2)
①、②いずれも入社後4月～6月の試用期間は、
本給 220,000円
(内訳：基本給 188,240円 固定残業代 20時間 31,760円) |
| 昇給・賞与 |
＜総合職＞
昇給年4回、賞与年2回
＜技術職＞
昇給年2回、賞与年4回 (今年度中には年4回に増える見込み) |
| 勤務地 |
【雇い入れ直後】
＜総合職＞ 東京本社
＜技術職＞ 首都圏のいずれか(東京・千葉・埼玉・神奈川)
※ 弊社のお客様先にエンジニアとして出向する形で、現場に勤務していただきます。
※ 全国転勤はありません
【変更の範囲】変更の範囲の制限なし
就業場所における受動喫煙防止の取組
敷地内禁煙（喫煙場所なし） |
| 勤務時間 |
＜総合職＞
9:00〜18:00(残業：有)
＜技術職＞
9:00〜18:00(残業：お客様先により異なる) |
| 平均残業時間 |
＜総合職＞ 60時間
＜技術職＞10時間 |
| 休日・休暇 |
週休2日制(土・日、祝)、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇、バースデー休暇 |
| 諸手当 |
社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災) |
| 福利厚生 |
▪️交通費全額支給
▪️役職手当(マネージャー：10万円/月 ※総合職のみ)
▪️こども手当(第1子〜第4子まで、月額2,000円〜1万円)
▪️永年勤続手当(入社5年で30万円、10年100万円、15年150万円、20年200万円 ※その後は5年ごとに200万円)
▪️家賃補助制度
▪️転居補助
▪️ノートPC貸与
▪️TJKベネフィット(各種宿泊施設や医療、レジャーなど140万件以上のサービスをご家族も含めて割引価格で利用可能)
▪️バースデー休暇
▪️社長が社員を祝う会(澤田社長と誕生月社員との食事会)
▪️サシさとし(澤田社長との豪華食事会)※月1抽選
▪️感謝祭(年1回の豪華な全社パーティー)
▪️部活動・サークル費補助(40種類が稼働中)
▪️各種社内イベント(BBQ、キャンプ、フットサル、ボウリング等) |
| 教育・研修制度 |
＜総合職＞
・新入社員研修(4月〜6月末)
・外部コンサル研修(7月以降)
＜技術職＞
・新入社員研修(4月〜5月末)
・技術勉強会(通年)
・感動大学(通年) |
| 採用人数 |
＜総合職＞40名
＜技術職＞150名 |
| 過去採用実績 |
2025年4月 採用予定
＜総合職＞40名
＜技術職＞100名 |
