BuySell Technologiesとは？
日本のかくれ総資産額およそ37兆円と言われています。
そこに着目したリユース産業は、現在ITと並び成長している業界です。
この巨大市場を開拓していけば今後も高成長も続くと考えています。
BuySell Technologiesは、その中でもかくれ資産の75％以上を保有している50代の世代に向けた「BUYSELL」という出張買取サービスを展開しています。
事業はすべて社内インハウスにて内製化しており、営業、マーケティング、エンジニア、商品管理、販売戦略、事業企画など21の部署が存在します。
ブランディングにはタレントの木村 佳乃さんをキャストにお迎えし、ＴＶ・ＣＭを中心としたマーケティングの展開による認知度の向上を目指すとともに、実績データを活用・分析し、ＬＴＶ（ライフタイムバリュー、顧客生涯価値）の最大化、またシニア層の様々なニーズの多様化を図り新たなビジネスの創出既存事業の更なる拡大と新規事業の創出を実現します。
従業員約850名、平均年齢も28歳と非常に若く、中途・新卒、部署問わず非常に仲が良く活気溢れる会社です。
業績推移としては、事業スタートから約9年で約200億円強とまさに急成長企業です。
中途出身者は大手金融・広告業界、アパレル業界など様々な業界出身者が多く、新卒メンバーも部活やサークル、色々なアルバイト経験をしてきたメンバーが多く非常に活発な社風です。
部活での集まりや仕事終わりには食事に行く、休日は会社メンバーと旅行へ！というのも当たり前！非常に働きやすい社風です！
入社したらどんなことをするの？
職種別採用を取り入れている為、各事業部によって業務内容が異なります。
詳しくは会社説明会にてご案内いたします！
・リユース事業部（営業職）
完全反響型！営業1名あたり年間約1000人ものお客様とお会いさせて頂きます。
年齢層は20代～70代と幅広いお客様とお話・商談させて頂きますので、多様なコミュニケーション能力、関係性構築力も学べます。
実力次第では2年目で役職に就けるチャンスも！
・セールスディベロップメント事業本部/インサイドセールス事業部
完全反響営業モデルにてお客様の対応を行い、お客様それぞれのニーズに合わせた解決案をご提案させて頂きます。常にチームで動いているのでサポート体制も抜群です。
5W1H型の思考・分析力もつき、内勤営業のプロフェッショナルを目指せます！
・マーケティング
主に分析・メディア戦略・事業スタートアップといった事業推進を担います。
マクロでのKPI把握に加えよりディテールの実績を正確に捉え、メディア戦略を立てていきながら、自社サービスサイトの企画・運用、リスティング・アフィリエイトなどのデジタル広告、TV・新聞・ラジオ・雑誌などのマス媒体を立案。
クリエイティブの制作やPR活動を通じ、ブランディング戦略も担っていきます。
・商品戦略本部・販売戦略本部
在庫管理等に関わる全体の資材・人員の管理、膨大な数の商品が保管される自社倉庫の管理・運用、物流の構築を担っています。
販売戦略においては、買取商品の販売戦略立案から新規チャネルの開拓、運営までを行う部署です。
販売はBtoB、BtoCの両チャネルを駆使し、Web（EC）、対面に限らず国内・海外に様々な方法で販売戦略を図っています。
こんな人にオススメ！
・圧倒的な成長環境で、常にチャレンジし続けたい方
・自分の頭で考え、主体的に行動出来る方
・どんなことも楽しみながら全力で取り組める方
・とにかく社風や人間関係を大事にされている方
| 備考 |
このページに「プレエントリー」していただいている方には、シンアド上での募集が開始次第ご連絡いたします！情報解禁まで今しばらくお待ちください。 |
数年後の自分を自慢したくないか？
従業員約850名、平均年齢も28歳と非常に若く活気溢れる会社です。
業績推移としては、事業スタートから約9年で約200億円強とまさに急成長企業です。
事業はすべて社内インハウスにて内製化しており、営業、マーケティング、エンジニア、商品管理、販売戦略、事業企画など21の部署が存在します。
またリユース市場も莫大で、当社のメイン事業であるリユース業界の市場規模は 約37兆円と推計されており、 この巨大市場を開拓していけば今後も高成長も続くと考えています。
TV・CMを中心としたマーケティングの展開による認知度の向上を目指すとともに、実績データを活用・分析し、LTV（ライフタイムバリュー、顧客生涯価値）の最大化、またシニア層の様々なニーズの多様化を図り新たなビジネスの創出既存事業の更なる拡大と新規事業の創出を実現します。
企業データ
募集職種・仕事内容
・フィールドセールス事業部（営業職）
完全反響型！営業1名あたり年間約1000人ものお客様とお会いさせて頂きます。
年齢層は20代～70代と幅広いお客様とお話・商談させて頂きますので、多様なコミュニケーション能力、関係性構築力も学べます。
実力次第では2年目で役職に就けるチャンスも！
・セールスディベロップメント事業本部/インサイドセールス事業部
完全反響営業モデルにてお客様の対応を行い、お客様それぞれのニーズに合わせた解決案をご提案させて頂きます。
常にチームで動いているのでサポート体制も抜群です。
5W1H型の思考・分析力もつき、内勤営業のプロフェッショナルを目指せます！
・マーケティング戦略本部
主に分析・メディア戦略・事業スタートアップといった事業推進を担います。
マクロでのKPI把握に加えよりディテールの実績を正確に捉え、メディア戦略を立てていきながら、自社サービスサイトの企画・運用、リスティング・アフィリエイトなどのデジタル広告、TV・新聞・ラジオ・雑誌などのマス媒体を立案。クリエイティブの制作やPR活動を通じ、ブランディング戦略も担っていきます
・商品戦略本部・販売戦略本部
在庫管理等に関わる全体の資材・人員の管理、膨大な数の商品が保管される自社倉庫の管理・運用、物流の構築を担っています。
販売戦略においては、買取商品の販売戦略立案から新規チャネルの開拓、運営までを行う部署です。販売はBtoB、BtoCの両チャネルを駆使し、Web（EC）、対面に限らず国内・海外に様々な方法で販売戦略を図っています。
【変更の範囲】 会社の定める業務
人事からのメッセージ
当社が何よりも大事にしているのは"人"です。
なぜか？それは組織とはチームそのものであり"人財"です。
会社が成長しているのではなく、個々が成長を遂げているからこそ、組織も成長を遂げられます。
"あなたでなければいけないという"必ず"替えの利かない成長"を実現して頂けると思います。
成長性においては、リユース市場規模総額約 37 兆円という超ビッグマーケットにて急成長の当社。
リユースという業界は、時代・消費者ニーズの変化、テクノロジーの進化とともに世の中になくてはならない存在価値へと変わりました。
今後の当社事業展開として、シニア層の様々なニーズの多様化を図ると共に、新たなビジネスの創出、既存事業の更なる拡大と新規事業の創出を掲げています。
今後は、シニア層の様々なニーズの多様化を図ると共に、新たなビジネスの創出をしてまいります。
また実績データを活用・分析し、ＬＴＶ（ライフタイムバリュー、顧客生涯価値）の最大化を目指していきます。
採用の流れ
学生の皆さんに志望動機、自己PRをお聴きする事はありません。
それはなぜか？お話頂かなくても皆さんの素晴らしいところを見抜ける自信があるからです。
当社のポリシーは"人柄採用"です。
その証拠に当社選考ではグループ面接は存在しません。
基本的にはすべて1on1選考にて実施させて頂きます。
一緒に色々なお話をしましょう。
会社説明 → 一次選考（人事1on1） → 二次選考（人事1on1） → 三次選考（各事業管理者1on1）→ 最終選考（役員）
採用データ
| 初任給 |
①フィールドセールス事業部
月額250,000円+インセンティブ＋賞与2回/年
②インサイド・セールス事業部
月額220,000円＋インセンティブ
③商品/販売戦略事業部、④マーケティング事業部
月額220,000円＋賞与2回/年 |
| 昇給・賞与 |
・昇給、賞与
昇給 年2回
賞与 ①、③、④年2回
②なし |
| 勤務地 |
①全国の事業所（札幌・仙台・栃木・群馬・東京・埼玉・千葉・神奈川・静岡・愛知・大阪・兵庫・石川・香川・愛媛・広島・福岡）※全国転勤有
②③④東京本社または千葉
【変更の範囲】 会社の定める業務 |
| 勤務時間 |
9:00～18:00 ※部署によっては時間内でのシフト制になります。 |
| 休日・休暇 |
週休2日制（職種により異なります）夏期休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇 |
| 諸手当 |
交通費全額支給／役職手当／出張手当 |
| 福利厚生 |
健康診断（1回/年）／インフルエンザ予防接種全額補助／全社表彰式（年1回）
社用携帯電話／社用車完備/提携美容院/提携マッサージ店／提携不動産会社紹介
出産祝金／産前・産後・育児休暇／介護休暇／ハネムーン休暇 etc… |
| 採用人数 |
40名 |
