就職活動時、早稲田大学を2019年に卒業する先輩が全日本空輸（ANA）を受けたときに使用したエントリーシートです。

Q: あなたらしさが分かる写真をアップロードしてください。写真を選んだ理由と、あなた自身について紹介してください。※複数名で写っている場合には、必ずご本人が特定できるように注記してください。

これは、◯◯での◯◯ボランティア活動に取り組む私とそれを囲む子供達の姿だ。手裏剣を持ち忍者になりきった子供達と、悪者のイラストを持ち、子供達にやっつけられていく最中を写している。「どんな人々も、全力で楽しませよう、喜ばせよう」という私のモットーが現れている一枚だ。小学生の頃から、常に周りの友達をダジャレで笑わせたり、友達の悩みにもまるで自分のことかのように親身になって相談に乗るなど、常に周りの人々のことを思って生きてきた。この「私らしさ」を社会に出てからも存分に活かしたい。
 

Q: ピンチに直面した時に大切なことは何だと思いますか。ご自身のエピソードとともに記載してください。

ピンチに直面した時に大切なことは【諦めずに危機から脱する方法を考えること】【一人ではなく、周りの人々の力も最大限に活かし、最高の結果を目指すこと】だと思う。昨年の春、所属する団体に新入生が集まらず存続の危機に瀕した。そこで◯◯に出場した。目的は、団体の活動の広報、賞金の獲得だ。はじめは各メンバーの意見がぶつかりまとまらなかった。そこで全体の指揮をとり、各メンバーがそれぞれの長所を活かせる役割配分をした。それと同時に各メンバーのモチベーションの源泉を分析し、それぞれに適切なアプローチをし組織全体を鼓舞した。また、他のメンバーが発表に向けて練習に励む中、「組織全体の目標達成に向けて自分は何ができるのか考え」大学の事務所を説得し、◯◯の広報活動を大学と協力して行った。結果、銅賞を獲得し新メンバーを迎えた。人生で待ち受ける困難にも立ち向かえる力を身に付けることができた。
 

Q: ANAが将来目指すべき企業像はどのようなものだと思いますか。その中であなたはどの様に活躍できると考えていますか。

【日本ならではのサービスをお客様に提供する唯一無二の存在】だ。機内食やエンターテイメントの改良、新しい座席の開発などといったモノの質の向上も大切だが、それよりも、「日本人の中に本質的に備わる礼儀やもてなしの気持ち」を感じてもらえるようなフライトをお客様に提供したい。特に貴社は世界トップクラスのサービスを提供しているが、海外での知名度はまだまだ低い。その原因の一つとして、貴社のサービスはどんな客にとっても当たり障りのないものであり、それだと同レベルの他の航空会社との差別化を図れないからだと考えた。貴社の飛行機で日本へと向かうお客様にとって、旅は飛行機に乗った瞬間から始まる。そのため「ようこそ日本へ」という気持ちを持ち、多様な文化や人柄を尊重し、一人一人にあったサービスを与える「日本らしさ」を前面に出す会社にしたい。そして、世界での貴社のプレゼンスを高め、日本の魅力を発信したい。
 

Q: 20年後あなたはどのような自分でありたいか自由に記載してください。

20年後になりたい自分は「日本と世界との出会いの発展を支える敏腕ビジネスパーソン」だ。 具体的には、世界中の人にANAを認知し利用してもらうためのサービスやイベントを企画し、また国際連携や路線計画を通して、南米やアフリカ等日本から最も遠い国々との架け橋を作りたい。理由は二点ある。一つは、新たな出会いが生む豊かさや歓びを、世界中の人に享受してもらいたいからだ。旅行や海外ボランティアで未知の環境に飛び込み、異なる文化や価値観を持つ人との出会いを多く経験した。その経験から、新たな出会いは偏見をなくし、平和な未来へつながると感じた。もう一つは、日本の存在感を高めたいからだ。人口減少中の日本で、インバウンドの増加は世界での存在感の向上につながる。また今後は近隣のアジアの国だけでなく遠方の国からも多く取り込むことも必要だ。 向上心と柔軟性、そして粘り強さを活かし、日本の世界での存在感の向上に貢献したい。