就職活動時、同志社大学を2019年に卒業する先輩が三菱UFJニコスを受けたときに使用したエントリーシートです。

Q: 三菱ＵＦＪニコスへの入社を志望する理由を教えてください。　※300文字以内

自分の考えや行動で、当たり前を作り出せる仕事に関わりたいと貴社を志望しております。私は学園祭実行委員会にて、当たり前を疑い、追求していくことで新しい「当たり前」を作り出すことにやりがいを感じてきました。市場として成長余地の大きいカード業界であれば、新たな常識づくりの一助となれるのではと考えております。中でも貴社は、ＭＵＦＧグループの中核として強固な基盤とＪＡや地方銀行など幅広いネットワークを保有することで、幅広い地域や人に対して安心出来る決済の仕組みを提供できる可能性に魅力を感じました。貴社という土壌で、私の強みを生かして地方創生に関わり、日本の当たり前を変えていくことに尽力していきたいです。
 

Q: 当社で活かせるあなたのセールスポイントとその理由を教えてください。　※400文字以内

私は現状を深堀し、周りを巻き込み課題解決することができます。
それを発揮した経験は学園祭実行委員会にて約240団体が扱う食品管理の統括を担当した経験です。目標として参加者目線に立った学園祭を創り上げることに挑戦しました。それは、1回生時に私が会長としてサークルを立ち上げ模擬店に出店し、禁止事項が多く苦労した経験からです。従来のやり方は保健所が禁止していた食材を一方的に各団体に伝えるだけでした。私は団体に選択の幅を広げるため、何故禁止なのかを追及することにより団体ごとに食材管理や調理工程を見直し、メニューを増やす打開策を見出しました。また委員会は5つの局構成でしたが、局交流がない状況でした。そこで他局の仕事について全体ワークショップを実施する事で、当日予想されるトラブルを様々な局の角度から意見を出しあえる環境を作りました。結果、連携を強め、使用出来る食材を増やし学園祭を成功に導きました。
私は貴社の中で「当たり前」を疑い、新しい価値を探し出すことに貢献できます。