就職活動時、明治学院大学を2019年に卒業する先輩がリクルートを受けたときに使用したエントリーシートです。

Q: これまでの人生で成果を出した経験を教えてください。

インターン（2か月以上）
 

Q: テーマの詳細を教えてください。　※100文字以内

会社の売り上げ先月比で250％overを達成（某芸能事務所のマネージャーインターン）
 

Q: 成果を教えてください。　※200文字以内

会社の収入である新アーティストの勧誘において、新たにFBを利用した広告を提案、実施。毎月平均6～8人程度だった加入数が、21人まで伸びた。またその方法などをマニュアルとして作成し、新しいインターン生でもすぐに使えるよう仕組化した。会社の売上に貢献したことに加え、お客さんから「夢だった世界での活動を後押ししてくれてありがとう」という言葉をもらい、人に感謝される仕事ができた。
 

Q: ご自身の役割を教えてください。　※100文字以内

仕事の方法やサービスを社長と効果的で効率が良いものへと改善する役割を担った。具体的には会社やメンバーの新たな広告方法の考案、メンバー情報の管理方法、作業効率を上げるためのミーティング導入などを行った。
 

Q: 背景とこだわりを教えてください。　※400文字以内

効率をよくすること、メンバーの特性を活かせること、この2つにこだわりを持って3か月働いた。元々新しく入ったインターン生は先輩に業務の1～10を教わり、覚えた人からその業務を一貫して行っていた。しかし私は各メンバーに得意な業務（メールの返信が早い、作品の感想を書くのが上手、SNSをうまく使いこなせるなど）があることに気づき、社長に仕事を分担することを提案した。導入により一人一人の作業スピードが上がり、生まれた時間でアーティストの情報整理による新サービスへの勧誘、〇○（グループ名の為省略）のアート情報をブログで発信、オンラインギャラリーの作成など新しいサービスを取り組んだ。これにより会社の売上とメンバー満足度を増加することが出来た。社会人になってからも、仕事の効率化と同僚の特性を常に考え、お客さんや社会に対して最高のサービスを提供できるよう努力していきたい。