就職活動時、早稲田大学を2018年に卒業した先輩が三井住友カードを受けたときに使用したエントリーシートです。

Q: 学生生活で最も力を注いだことをご入力ください。　※200文字以内

テニスサークルの代表としての活動です。当サークルは200人程度の規模感で、メンバーの求める理想のサークル像が分散。大規模な組織をまとめる難しさに直面した私は、根本からの組織の変革を決断しました。200人全員に主体的に自己開示、ヒアリングを行い、メンバーのニーズを掴みながら様々に新しい企画を立案しました。困難な課題に対して、諦めずに挑戦し続けたことが、自身の成長にも繋がったと実感しております。
 

Q: あなたのセールスポイント」とその理由をご入力ください。　※200文字以内

「常に挑戦する意識」です。前述した通りに大きなサークルの代表を務め、その中で「誰もが楽しめるサークル作り」に常に挑戦しました。現状のサークルとしての求心力に疑問を感じた私は、メンバーへの大規模なヒアリングを通してニーズを掴む、サークルとしての知名度の向上を目指し「レッドブル」社との契約を結ぶなど新しい活動を行いました。結果として131人の新入生を迎え、サークルの魅力を底上げしたと自負しております。
 

Q: 当社を志望する理由をご入力ください。　※200文字以内

御社の「パイオニア精神」に共感したからです。square社との業務提携、Apple Payの活用など常に新しく便利な決済を提供し続けようとする姿勢は、私の「主体的に挑戦する性格」と大きく重なりました。日本が持つキャッシュレスのポテンシャルは依然大きく、日本経済発展の為にも決済ソリューションの発展は欠かせません。だからこそ、業界をリードする御社で働きながら、常に新しく便利な社会作りに貢献したいと考えます。