就職活動時、2018年に卒業する先輩が三井物産を受けたときに使用したエントリーシートです。

 

Q: 過去の経験の中で、自身にとっての挑戦と、結果を導くためにどのように行動したかを記述してください。※200文字以内

『日本最大規模の学園祭ステージ拡張』
考え・行動：ステージ運営を演出面から支援するサークルの代表として、出演する23団体や学園祭運営団体、そして大学をも巻き込みステージ拡張に尽力した。多様な組織をまとめる際、自らの主体性とアレンジの能力を軸に、明確な方向性の提示やそれぞれの強みが活かされるような役割の割り振りを行った。
結果：ステージ拡張に成功し、出演団体や運営団体、大学職員の満足度向上を達成。
 

Q: 与えられたことでなく、自らの思いで何かをなしえた経験を一つ、具体的に記述してください。※200文字以内

『内部の仕組み作りに尽力』
内容：年間250件に及ぶイベントの演出を担当する団体の代表として『依頼が増えると人手不足で活動の質が下がる』という問題に着目した。これに対し「活動を守り会員のやりがいを最大限担保したい」という思いを持ち、参加人数の増加と全員のレベル向上を狙う策を実行した。その際会員目線で考えることとビジョンの共有を徹底した。
結果：参加度は昨年度の3倍になり依頼者からも高い満足度を得た。
 

Q: 他人の意見と相違があった場合、どのように解決しましたか。過去の経験談を記述してください。※200文字以内

『挑戦的な企画立案を巡る対立』
内容：プロのアーティストを呼び自分達で演出をするという前代未聞の企画を立案した際、上級生に強く反対された。私は、「意見の相違が生じた際は、相手を知った上で『論理性と情熱』を持って説得するべきだ」と考え、精力的に反対派の意見を集め吟味、それを基に練り直した意義や目的を根拠に、粘り強く説得し続けた。
結果：企画は成功、以降プロからも依頼を頂けるようになった。
 

Q: 所属組織の活動や、世の中に対しあなたが過去感じた「問題意識」と、それに対しあなたがとった行動及び結果を記述してください。※200文字以内

『東日本大震災の被災地にて、ドキュメンタリー制作』
内容：ゼミ活動として映像ジャーナリズムを専攻する中で、「日本国民の社会への無関心さ」を痛感した。中でも震災後の被災地への無関心さに問題意識を持ち、実際に現地を訪問し小学生とその家族のドキュメンタリー映像を撮影した。この活動が現地の行政に評価され、市長主催で上映会を開催、また東京都でも上演会を開催したことで多くの人に問題提起することができた。
 

Q: 志望理由※150文字以内

私は以下の2点を軸に就職活動を行なっている。
①多様な人をまとめリーダーシップを発揮できる働き方。
②形にならないものに価値をつけられる仕事。
中でも貴社を志望する理由は、「強い『個』を尊重し組織を形成している」点にある。この理念は「多様な個が結集する組織こそ強靭だ」という私の考えと一致するため魅力を感じる。