就職活動時、2018年に卒業する先輩が丸紅を受けたときに使用したエントリーシートです。

 

Q: これまでの学生生活の中で最も熱心に取り組んだ学業について(研究室、ゼミ、資格勉強、留学など学業に関連するものであれば可)　ご自身の取り組み内容を具体的にお答えください。※200文字以内

『東日本大震災の被災地にて、ドキュメンタリー制作』
内容：ゼミ活動として映像ジャーナリズムを専攻する中で、「日本国民の社会への無関心さ」を痛感した。中でも震災後の被災地への無関心さに問題意識を持ち、実際に現地を訪問し小学生とその家族のドキュメンタリー映像を撮影した。この活動が現地の行政に評価され現地にて上映会を開催、また東京都でも上演会を開催したことで多くの人に問題提起することができた。
 

Q: 変革を求め行動し、最後まで何かをやり遂げた経験を教えてください。※50文字以内

サークルの代表として『活動と会員のやりがいを守りたい』という思いのもと『内部の仕組み作り』に挑戦
 

Q: 「それをやり遂げられたのはなぜか」を含め、具体的な内容について教えてください。※300文字以内

前提：会員数600人。活動は、他団体から年間250件の依頼を請け機材演出・動画制作等でイベント運営を裏方として支えるというものである。
問題：依頼の増加に伴う活動の質の低下と、会員の参加度の低さ。
改善の軸：①意欲的に参加してくれる人数を増やす環境作り、②全員が高いクオリティで依頼に応えられる仕組み作り
やり遂げられた理由：非営利団体であるからこそサークル内外の満足度が重視されると考え、「関わる人全員を幸せにしたい」という目標のもと、持ち前の責任感と粘り強さを持ち続けることができたことが最大の理由である。
結果：参加度は昨年度の3倍になり、依頼者からも高い満足度を得られるようになった。
 

Q: どのような人間になりたいと考えているか、教えてください。※300文字以内

『多様な人を巻き込み、自分の思い描くビジネスで大きな成果を挙げられる人間』になりたい。
私は、他者の行動に影響を与えることがモチベーションであり、かつ多様な個性をまとめ大きな成果を出せることが強みだと感じている。これは私が様々な組織でリーダーを務め、周囲を率い課題を解決してきたという経験から形成された考えである。そしてこの強みの最大化には『多様な「個」を活用できる環境』において『自分の思い描くビジネスを主導して実行できる環境』が必要不可欠であり、貴社はまさにこの環境であると考える。中でも貴社を志望するのは、OB訪問や説明会を通じ社員の方の熱い思いに共感し、この環境で挑戦したいと感じたからである。
 

Q: 自分を最も表現している写真を添付してください。その写真の理由を教えてください。※100文字以内

学園祭のステージ演出を担当するという活動において『多様な人を巻き込み、自分の思いで大きな感動を生み出せた経験』として最も印象的であるからだ。これからも多様な人を巻き込み大きな成果を挙げたいと実感した。