就職活動時、2018年に卒業する先輩がキャリアフィールドを受けたときに使用したエントリーシートです。

Q: このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きください。※400文字以内

私は薬学を学んでいます。５回生での病院・薬局の実務実習を経験して、薬剤師の働き方を学んだことや、レセコンや電子カルテの利用した上で、ITを用いて医療のさらなる発展をさせたいと考えました。２０４０年の日本では、人口が１億人を下回り、かつその過半数が高齢者であると推測されている状況の中で、現在進められている地域包括ケア重要性を感じ、これの構築に携わりたいと感じています。地域包括ケアを推進する中で、モバイル端末等で行えるセルフメディケーションの推進、医療機関すべてで電子カルテ情報の閲覧を可能にすることといった、ICT・AIを用いた医療改革も行う必要があるとも感じています。これらを実現していくために、貴社のSystem Consulting 7MethodsのようなITに対してのメソッドがあるという特徴に加え、経営理念で掲げている未来創発という言葉の通りに地域包括ケアという未来を創造したいと考え貴社を志望いたしました。
 

Q: あなたの考える顧客の課題とその提言内容について。NRIは、国内外の大企業、官公庁などの幅広い顧客と接点を持ち、顧客の課題を発見したうえで、その解決策となる戦略・政策の提言や実行支援を行っています。NRIの顧客となりうる企業を1つ選び、その企業が直面している問題点を1つ挙げて下さい。また、その問題の原因と、企業がとるべき解決策について、あなたの考えを教えて下さい。（この設問も含め、記述内容は面談の題材として使用します。ご自身が議論し易い企業や課題を自由に設定してください。過去の応募内容と重複しても結構です。知識や情報の正確性は問いません。ご自身の考えと、その根拠をお書きください。）※400文字以内

大きな範囲で言うと、急性期病院です。この中で一つ選ぶとすれば大阪にある淀川キリスト教病院です。東淀川区は地域包括ケアの構築に力を入れており、キリスト教病院もケアマネージャーなどの導入で地域医療に力を入れています。しかし、急性期病院の役割が下がってきている現状で私が考える問題点は、キリスト教病院の診療科の多さに問題があると感じています。今までの急性期病院は様々な診療科を準備し、どのような患者が来院されても対応できるような体制をとっていると感じています。しかし、これから急性期病院の立場が難しくなると考えられています。解決策としまして１つは、診療科の削減。これにより人件費の節約とキリスト教病院の強みであるガン治療がさらに地域住民に認知されると感じているためです。もう１つは受付の案内にICTを用いるということです。ペッパーのようなロボットを導入することで患者がどの診療科に行くべきなのかを案内する事も可能であると感じています。