就職活動時、2018年に卒業する先輩がPwCコンサルティング合同会社を受けたときに使用したエントリーシートです。

Q: PwCコンサルティングを志望する理由※20～300文字以内

懇談会でお会いした方たちの「人を大切にする姿勢」が好きだったからです。私は、仲間や環境を大切にして仕事をした方が良い関係が生まれ、結果的にうまくいくという考えを持っています。御社の社員の方々は、心から仲間や先輩を尊敬しており、また我々に対しても親切にお話をしてくださいました。そういった姿勢から、御社の持つ人の魅力を感じたために志望させていただきます。
 

Q: あなたの性格の強みと弱み、それを裏付けるエピソードは？※20～300文字以内

私の強みは、「人の中心に立って物事を成し遂げられること」です。小学校から高校までサッカーをしており、すべての年代でキャプテンを務めてきました。それぞれの年代で課題や目指すレベルは違いましたが、その時の状況やチームメイトのモチベーションを加味し、リーダーとして目標を達成してきました。そして大学時代では、600人という大規模なサークルの代表を務め、サークルの人材育成並びに規模拡大に尽力しました。 また、私の弱みは、「目標が曖昧なものは実行できない」という点です。私は大学生になり、運動不足の解消のために毎日走るという目標を立てましたが、目標が曖昧であったため途中でやめてしまうという経験をしました。
 

Q: これまでにチームで活動した経験と、その際あなたの役割と成果について※20～300文字以内

私は、「学園祭のステージ企画に参加する23団体と協力し、ステージの規模を拡大した経験」があります。我々の学園祭におけるメインステージは、2日間で16万人が観覧するという非常に大規模なステージであり、私が代表を務めていたサークルが機材演出や番組進行といった実際の運営の役割を担っています。今年もステージを作り上げる中で、いつもお世話になっている団体さんに恩返しをしようと全23団体にヒアリングを行った結果「舞台を拡大してほしい」という意見が多く出たため、私がリーダーとなり全団体と共に運営サークルや大学、警察等に打診をしました。調整には時間と労力がかかりましたが、個人ではできない規模の活動ができました。