Q:　あなたが三井不動産を志望する理由についてお書きください。（300文字以下）

縁の下の力持ちとなって、挑戦する社員の方々を支えたいからです。放送研究会での集客責任者の経験で、部員の挑戦を支えるということに強いやりがいを感じるようになりました。その中で、総合デベロッパーとしてオフィスビルや商業施設など様々な不動産商品を扱い、人々の生活に豊かさを提供する貴社に強く惹かれました。また、貴社の社員訪問会を訪れた際、業務職の仕事は非常に幅広く、主体性を持って働くことが出来ると伺いました。日々「都市に豊かさと潤いを」というグループミッションに向かって挑戦している社員の方々を、支える挑戦を業務職として行っていきたいと思い貴社を志望致します。

Q:　大学入学までの経験の詳細と、その経験が今のあなたの考え方や行動にどうつながっているのかをお書きください。（300文字以下）

合唱大会で指揮者としてクラスをまとめた経験です。他クラスとは違い、私は指揮者未経験での挑戦でした。受験生ということもありクラスの皆は意欲的ではなく、最初はクラスの皆をどう動かせば良いのかと悩み自分一人で抱え込んでしまいました。しかし、このままではいけないと思い、合唱部の生徒に相談しました。そしてパートごとにリーダーを設けて連携を取り、進捗状況などを常に把握すること、そして練習を朝だけに設定し負担を減らしました。すると私の思いを皆も感じ取ってくれるようになり、一致団結して練習に取り組むことができました。この経験で、一人で物事を決定するのではなく周りを頼る必要性を学び、今の自分に繋がっています。
 

Q:　大学の学生生活での経験の詳細と、その経験が今のあなたの考え方や行動にどうつながっているのかをお書きください。（300文字以下）

放送研究会で行う作品発表会の集客責任者でｍ、来場者数を前年度３倍の２５０人に増加させたことです。当団体の課題は他大学の集客が少なく、私はその原因を知名度の低さ、他大学との結びつきの弱さだと考えました。まず、他大学の学生の趣向を分析し、大学別に合わせたポスターを作成したことでSNSで話題となりました。また、1年間で80大学の作品発表会に部員を派遣し各大学の学生と積極的な交流を図りました。その際、部員一人一人の適正に合わせた派遣先を考えることで部員の参加意欲を上げました。この経験から、周りを巻き込んで行動することの難しさを学び、相手の立場になって考えて行動することを常に心掛けています。
 

Q:　あなた自身が社会に出て仕事をするうえで「これだけは譲れない」と考えることについてご自由にお書きください。 （300文字以下）
 

チームワークを持って仕事をしたいと考えており、それは譲れません。過去の様々な経験を振り返った時に、チームで活動する時に途轍もないやりがいを感じました。チームで一緒に活動すると、他人の考え方や価値観に触れることができ新しい発見や自分の視点が広がって成長できたと実感します。そのため、仕事においても他人の価値観に触れたり相手の良いところを吸収していくことで自分自身成長していきたいです、また、それだけでなく、チームの皆で切磋琢磨してチームとして成長していきたいと考えています。