ボールドとは？
Mission、そこに集う仲間たち、成長の確率、実績、全てが異端の奇跡の環境。
それが急成長するボールドという会社です。
「IT業界の変革 生涯現役エンジニアカンパニー」
株式会社ボールドは「IT業界の変革 生涯現役エンジニアカンパニー」をMissionに掲げており、ITエンジニアが生涯現役で活躍し続けられる日本で唯一の会社です。ITエンジニアは年齢を重ねると最前線で働けなくなるのが実態です。当社では、感動大学などのあらゆる独自教育を駆使して、技術力と人間力を研鑽し続けることで65歳定年まで全エンジニアが第一線で活躍しています。この業界からITエンジニアの使い捨てをなくしたいのです。IT人材不足という積年の社会課題も解決しつつ、ITエンジニアが生涯現役で活躍を続けることが業界のスタンダードになることを本気で目指しています。
ここは異端にとって、奇跡の環境
・Missionが異端
40歳定年説が常態化している業界において「生涯現役エンジニアカンパニー」を実現。
ボールドには、60代でも現役バリバリで活躍するエンジニアが当たり前に存在します。最年長は68歳。
エンジニアが、エンジニアをまっとうできる。そんな異端な世界を創っています。
・仲間が異端
社員数700名のうち、総合職は少数精鋭の20名。
20名の総合職は平均年齢26.7歳の全員新卒入社メンバーとなります。
・出世への確率が異端
拡大期のため新規事業や支社開設に伴う重役ポストの増加により、確率がどんどん高まってます！
などなど、まだまだ異端な魅力があります！
【総合職】こんな仕事をしていただきます
入社後半年は営業職として会社を知ってもらいます。その後、適性を見て各部門に配属予定。どの部門にも共通して言えるのが、業務をこなすだけではなく、常に「会社作り」全般を担当して頂きます。
| 備考 |
本ページからプレエントリーしていただいた方には、シンアド上で同社の選考が始まり次第ご案内をさせていただきます。 |
雇用区分
募集職種・仕事内容
【雇入れ直後】総合職 or 技術職
【変更の範囲】会社の定める業務
応募資格
2026年3月 大学・大学院 卒業見込みの方 ※学部・学科不問
採用の流れ
＜総合職＞
▽ 説明会
▽ オンライン面接(2〜3回)
▽ 最終面接(対面)
＜技術職＞
▽説明会
▽適性テスト
▽一次面接(オンライン)
▽ 最終面接(対面)
採用データ
| 初任給 |
＜総合職＞
月給30万円 ※固定残業手当(60時間)100,800円含む
＜技術職＞
月給25万円 ※固定残業手当(20時間)31,760円含む |
| 昇給・賞与 |
＜総合職＞
昇給年4回、賞与年2回
＜技術職＞
昇給年2回、賞与年4回 (今年度中には年4回に増える見込み) |
| 勤務地 |
【雇い入れ直後】
＜総合職＞ 東京本社
＜技術職＞ 首都圏のいずれか(東京・千葉・埼玉・神奈川)
※ 弊社のお客様先にエンジニアとして出向する形で、現場に勤務していただきます。
※ 全国転勤はありません
【変更の範囲】変更の範囲の制限なし |
| 勤務時間 |
＜総合職＞
9:00〜18:00(残業：有)
＜技術職＞
9:00〜18:00(残業：お客様先により異なる) |
| 平均残業時間 |
＜総合職＞ 60時間
＜技術職＞20時間 |
| 休日・休暇 |
週休2日制(土・日、祝)、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇、バースデー休暇 |
| 諸手当 |
社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災) |
| 福利厚生 |
▪️交通費全額支給
▪️役職手当(マネージャー：10万円/月 ※総合職のみ)
▪️こども手当(第1子〜第4子まで、月額2,000円〜1万円)
▪️永年勤続手当(入社5年で30万円、10年100万円、15年150万円、20年200万円 ※その後は5年ごとに200万円)
▪️家賃補助制度
▪️転居補助
▪️ノートPC貸与
▪️TJKベネフィット(各種宿泊施設や医療、レジャーなど140万件以上のサービスをご家族も含めて割引価格で利用可能)
▪️バースデー休暇
▪️社長が社員を祝う会(澤田社長と誕生月社員との食事会)
▪️サシさとし(澤田社長との豪華食事会)※月1抽選
▪️感謝祭(年1回の豪華な全社パーティー)
▪️部活動・サークル費補助(40種類が稼働中)
▪️各種社内イベント(BBQ、キャンプ、フットサル、ボウリング等) |
| 教育・研修制度 |
＜総合職＞
・新入社員研修(4月〜6月末)
・外部コンサル研修(7月以降)
＜技術職＞
・新入社員研修(4月〜5月末)
・技術勉強会(通年)
・感動大学(通年) |
| 採用人数 |
＜総合職＞40名
＜技術職＞150名 |
| 過去採用実績 |
2025年4月 採用予定
＜総合職＞40名
＜技術職＞100名 |
