初任給

月給272,000円（固定残業手当（45時間）70,200円含む）

昇給・賞与

昇給：年4回（3月・6月・9月・12月）

勤務地

【雇い入れ直後】東京・愛知・大阪
【変更の範囲】変更の範囲の制限なし

勤務時間

9:00～22：00
＜フルフレックスタイム制導入：1日の標準労働時間／8時間＞

休日・休暇

完全週休2日制（月金）、特別休暇、年末年始、慶弔、有給
※お客さま対応等で休日出勤した場合には、代休を取得していただきます。

諸手当

・交通費全額支給
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・住宅手当（最大4万円/月　各拠点ごとにルールあり）
・資格取得支援制度（宅建、FP2級など）
・資格手当（宅建：20,000円／月）

福利厚生

・カンファレンス、勉強会参加制度
・書籍購入支援
・インフルエンザ予防接種負担
・希望PC環境購入（マーケ・エンジニア）
・健康診断
・産前休業／出産予定日の6週間前（双子以上の場合は14週間前）
・産後休業／出産の翌日から8週間は就業不可
・育児休業制度／労働者が原則として1歳に満たない子を養育するためにする休業
・ファミリーデー
・各種社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）
・内定者インターン制度
・資格取得制度
・登竜門制度
・セミナー殿堂入り制度
・NLP(ネクストリーダープロジェクト)制度

教育・研修制度

●内定者インターン制度
内定後から社員と同様の仕事を取り組むことが可能な制度です。営業基礎、お客さま対応を学び、入社前から実績を積むことができます。
●ビジネスマナー研修
社会人としての適切なマナーや振る舞い方を基礎から学びます。初めてセミナーに参加されるお客さまに対しても、安心してコミュニケーションをとり、信頼していただくためのスキルを磨きます。
●金融機関研修
投資用不動産をご購入いただくお客さまの多くはローンを利用されます。銀行からローンを受ける際の各金融機関における貸付条件等について、最新の情報を学ぶことができる機会を設けています。
●セミナー対応研修
自社開催の各種セミナーにおいて、プロフェッショナルとしてお客さまへの相談対応を行うための研修です。実際に使用するヒアリングシートを基に、お客さまに確認すべき事項を学び、ヒアリングの基礎を身につけていきます。
●ロープレ研修
お客さまのライフプランに応じたコンサルティングを実施する際に、より適切かつ確実なご提案ができるよう、先輩の指導の下、社内でロールプレイングを行います。日々の実践と振り返りを繰り返しながら、着実に営業力を高めていくことができます。
●ビジョン研修
会社が掲げる「Vision」「Mission」「Value」が存在する理由を学びます。また、行動の基準となるValueの下に日頃からきちんと働けているかどうか、定期的に確認するための研修です。

採用人数

50名