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【転職成功ヒーローインタビュー#1】「本当は刺激が欲しかった!」32歳編集長・吉井さん(仮名)の決断ストーリー

シンアドで実際に転職成功した方の体験談をお話しいただく、「転職成功ヒーローインタビュー」。第1回目は、事業会社でオウンドメディアの編集長をされていた吉井さん(仮名)です。弊社コンサルタントとの面談から、わずか2週間で転職先内定を決めた男性の登場です。

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採用企業がよく口にする「スタンスの良さ」の正体とは?

「スタンスの良さ」とは、よく企業の採用ご担当者の方から出てくる言葉です。 スタンスというと、抽象的な言葉ですが、スタンスの良い人とはつまり、「日々与えられた業務に対して、常に一歩上の目線で物事を考えている人」のといった事を指します。

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これだけは覚えておきたい3つのキーワード/デジタルマーケ入門vol.3

シンアドコンサルタントの中でもデジタルマーケティングのスペシャリストである野崎大輔が、デジタルマーケティング業界への未経験転職を検討している皆さんに向けて、応募にあたって押さえておきたい基礎知識を解説していきます

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なぜインターネット広告は伸びているのか?/デジタルマーケティング入門

シンアドのコンサルタントの中でもデジタルマーケティングのスペシャリストである野崎大輔が、デジタルマーケティング業界への未経験転職を検討している皆さんに向けて、応募にあたって押さえておきたい基礎知識を解説していきます。

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3分で分かる日本の広告マーケット/デジタルマーケティング入門vol.1

シンアドのコンサルタントの中でもデジタルマーケティングのスペシャリストである野崎大輔が、デジタルマーケティング業界への未経験転職を検討している皆さんに向けて、応募にあたって押さえておきたい基礎知識を解説していきます。

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「30歳、契約社員でもいいから大手で働きたい。これって危険?」~キャリアのお悩み相談室Vol.1

シンアド編集部にお寄せいただいたキャリアに関する悩みや不安に、コンサルタントが歯に衣着せずお答えするシリーズ企画。第1回目は「30歳で大手広告会社の契約社員に転職したい」という方からのご相談です。

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《2018年版》東証マザーズ売上高ランキング

東京証券取引所が1999年に創設した新興市場である、マザーズ。市場順位としては東証一部及び二部に続いてジャスダック(スタンダード)、そしてマザーズ、最後にジャスダック(グロス)という順位になります。今回はそのマザーズのランキングになります。

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デジタル業界で働く20代が市場価値を上げる方法とは?

デジタル化が進む現在、単一商材でもプロフェッショナルなら、引く手あまただが、そのスキルに加え、さらにデジタルマーケティングにおけるその他の分野の知見があれば、市場のニーズは格段に上がる。

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【クリエイティブディレクター】年収1000万円以上も夢じゃない⁉ 制作の総責任者

広告制作職のトップの立場で制作チームを指揮するクリエイティブディレクター(CD)。もちろんすぐになれるわけではなく、ある程度の経験と実績が必須の職種です。今回はクリエイティブディレクターの仕事内容や必要なスキル、年収などを紐解きます。

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【スタディプラス株式会社】「教育×IT」のデータビジネスを拡張中。全ての人が「なりたい自分」になれる教育環境を。

教育とテクノロジーの融合により、新しいイノベーションを起こす「EdTech(エドテック)」のムーブメントをリードし、目覚ましい成長を続けるスタディプラス株式会社に、現在の取り組みについて聞きました。

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【株式会社ベストインクラスプロデューサーズ】《Part2》戦略領域まで思考を巡らせることが市場価値を高める秘訣

「マーケティングプロデュース業」という独自のビジネスを立ち上げた株式会社ベストインクラスプロデューサーズ代表取締役社長・菅 恭一氏にインタビュー。

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【株式会社揚羽】「ビジネス志向のクリエイター」と「クリエイティブ好きの営業」で広告業界の常識を覆す!

長時間労働という業界の常識を覆し、より働きやすい環境でクリエイティブとビジネスの融合を目指している株式会社揚羽。創業社長の湊 剛宏氏にインタビュー。

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【株式会社ドングリ】《Part2》目指すは全員"ひとりなんでもコンサルタント"

クリエイティブの開発に留まらず、企業の新規事業開発や経営コンサルなどにも携わり、数々の実績を残しているデザインコンサルティングファーム、株式会社ドングリ代表取締役社長・ミナベトモミ氏にインタビュー。

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【株式会社ドングリ】課題を解決できるクリエイティブにこそ真の価値がある

クリエイティブの開発に留まらず、企業の新規事業開発や経営コンサルなどにも携わり、数々の実績を残している注目のデザインコンサルティングファーム、株式会社ドングリ。同社代表取締役社長・ミナベトモミ氏インタビューしました。

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パフォーマンスメディアにおけるスキルの市場価値と、ネクストキャリアの選択肢。Part3

パフォーマンスメディアの運用に携わる方はニーズの高いスキルを持っているのに転職希望者が多いようです。いったいなぜなのでしょうか?その3

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パフォーマンスメディアにおけるスキルの市場価値と、ネクストキャリアの選択肢。Part2

パフォーマンスメディアの運用に携わる方はニーズの高いスキルを持っているのに転職希望者が多いようです。いったいなぜなのでしょうか?その2

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運用型広告におけるスキルの市場価値と、転職した次のキャリアの選択肢とは?

リスティング広告やDSPをはじめとするデジタル運用型広告は、今やプロモーションに必要不可欠な存在。しかし、この業種に携わる方々の中には、ニーズの高いスキルを持っているにもかかわらず、転職を希望される方が多くいらっしゃいます。それはなぜなのでしょうか?スキルの価値からキャリア形成のパターン、転職のパターンについて、キャリアコンサルタントの野崎大輔が解説します。

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