株式会社クラウドポイントとは？
クラウドポイントは「デジタルサイネージ」と呼ばれるプロモーションツールを武器に、広告・販売促進・空間演出を提案しています。
MISSION
『最先端且つ独自のテクノロジー、クリエイティブ、メディアでSMARTな生活空間の創造に貢献する』
街中や駅などで、大型ディスプレイに映像が流れている様子を見たことはありませんか？
あれは「デジタルサイネージ」と呼ばれるプロモーションツールの１つです。
私たちはデジタルサイネージを武器に、広告やスペースデザインをメインとした事業を展開しています。
設立から35年を迎え、ショッピングセンターや飲食店などあらゆる空間における情報発信の企画・デザイン・設計・施工・運用保守までトータルサポートします。
入社したらどんなことをするの？
テクニカルディレクターのポジションでの採用となります。
入社後まずは新人研修からスタートします。ビジョンや経営理念の理解、ビジネススキルを獲得するための座学研修・営業研修など、社会人としての基礎力を体得する集合研修です。研修期間は1～2ヶ月間なので、安心してその後の業務に入っていただけます。
研修後は各配属先でOJTになります。先輩社員、上長の指導のもと、専門性を磨いていっていただきます。
実績・事例紹介
■デジタルサイネージ導入事例
・BｰRサーティワン アイスクリーム株式会社 様
・日本ケンタッキー・フライド・チキン株式会社 様
・ミニストップ株式会社 様
・東京駅 八重洲地下街
・京都駅前地下街ポルタ
・阪急西宮ガーデンズ本館
・福岡空港
■受賞歴
2015年 瞬間調光フィルム【TANYO】がグッドデザイン賞を受賞
2021年 福岡空港 国内線内へ導入いただいたVEGAS VISIONが一般社団法人デジタルサイネージコンソーシアムが主催する「デジタルサイネージアワード2021」にて優秀賞を受賞
2022年 複合商業地下街「ホワイティうめだ」へ導入いただいたデジタルサイネージが「デジタルサイネージアワード2022」にて優秀賞を受賞
2023年 半蔵門線渋谷駅〈渋谷55ストリートビジョン〉へ導入いただいた1.26mmピッチ超高精細LEDビジョンが「デジタルサイネージアワード2023」にて優秀賞を受賞
こんな人にオススメ！
・情熱と遊び心をもって仕事に取り組むことができる方
・自ら考え、自立自走できる方
・チームワークを大切にできる方
| 日時 |
オンラインにて説明会を開催します！
※2026年3月 四大等卒業見込みの方
※学部学科、不問で募集 |
| 場所 |
オンライン |
| 内容 |
この度は、クラウドポイントに興味を持っていただきありがとうございます！
当社では現在、事業説明会を開催しています。
「デジタルサイネージって何？」
「DXで空間がどう変わるの？」
「施工ディレクションって何するの？」
「現場管理って大変そう‥」
そんな疑問や不安を持つ方こそ大歓迎！
当社の事例を交えながら、デジタルサイネージの魅力をお伝えします！
また、テクニカルディレクターのインタビュー動画を説明会限定で公開中！
社員のリアルな声を聞き、仕事のイメージを持っていただければと思います！
◇プログラム詳細
・事業内容について（取締役登壇回の録画配信）
・テクニカルディレクターの仕事って？
・社員インタビュー動画
・特色／福利厚生
・今後の選考案内
【会場】
オンライン
・画面はオンにてご参加ください
・私服OK
【申込方法】
シンアドよりご都合の良い日時をお選びください
街や空間を変える仕事のワクワクを感じてみませんか？
ご予約をお待ちしています！ |
| 持ち物 |
なし |
| 服装 |
私服参加OK |
| 当日の緊急連絡先 |
03-5468-0765（新卒採用専用ダイヤル） |
デジタルサイネージの先駆者！
最先端技術を生かし、スマートな空間創造を共に！
クラウドポイントは全国30,000ヶ所に68,000面以上のデジタルサイネージを納品してきました。お客様はショッピングセンターや駅、オフィスや飲食店と多岐にわたります。
このノウハウを活かし、AIやIoTを活用した新しいソリューションの開発にも取り組んでいます。
当社にはプランニングやシステム構築、設置・施工、コンテンツ制作、運用や保守といった分野別のプロフェッショナルが在籍しています。
紙の掲示物を削減して資源の消費や作業コストを抑えることができるデジタルサイネージは、SDGsやDX推進といった社会的課題にもアプローチ可能です。
お客様ごとに異なる課題に対し、これまでの知見に基づき多彩な提案ができることが当社の強みです。
企業データ
| 業界 |
広告 商社（インテリア）／コンピュータ・通信機器・ＯＡ機器／ ソフトウェア／建材・エクステリア |
| 事業内容 |
デジタルサイネージ、スペースデザイン、メディア |
| 設立年月 |
1990年10月 |
| 資本金 |
2億3,000万円 |
| 代表者名 |
三浦 嚴嗣 |
| 社員数 |
123名(2025年5月現在) |
| 平均年齢 |
34.2歳(2025年5月現在) |
| 本社所在地 |
〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-16-1 Daiwa渋谷宮益坂ビル8F
|
| 沿革 |
1990年 中央区新富町にて設立(資本金 1,000万円)
1995年 大阪支店開設
2000年 資本金1億3,000万円に増資
2001年 資本金2億5,500万円に増資
2008年 資本金3億4,665万円に増資
2010年 クラウド型映像配信システム「CloudEdge (クラウドエッジ)」サービス開始
2014年 クラウドポイントへの社名変更と新ロゴ導入
2015年 瞬間調光フィルム【TANYO】がグッドデザイン賞を受賞
2016年 クラウド型映像配信システム「CloudEdge（クラウドエッジ）」の名称を「CloudExa（クラウドエクサ）」に変更
2017年 東京本社にデジタルサイネージショールームをオープン
2021年 福岡空港 国内線内へ導入いただいたVEGAS VISIONが一般社団法人デジタルサイネージコンソーシアムが主催する「デジタルサイネージアワード2021」にて優秀賞を受賞
2022年 複合商業地下街「ホワイティうめだ」へ導入いただいたデジタルサイネージが「デジタルサイネージアワード2022」にて優秀賞を受賞
2023年 半蔵門線渋谷駅〈渋谷55ストリートビジョン〉へ導入いただいた1.26mmピッチ超高精細LEDビジョンが「デジタルサイネージアワード2023」にて優秀賞を受賞
2024年 ペイクラウドホールディングス株式会社のグループ会社として事業展開を開始 |
最終更新日：2025/06/19
雇用区分
募集職種・仕事内容
■テクニカルディレクター
デジタルサイネージの設置に関わる現場の管理や施工ディレクションを担当します。
営業や設計担当と連携しながら、お客様や協力会社と調整を行い、スムーズな設置工事を進めていくポジションです。
最初は先輩ディレクターの指導のもと、図面の確認や機材の手配、現場での立ち合いなどからスタート。経験を積むごとに、「空間をつくる」プロセス全体を自分の判断で動かせるようになります。
人と協力しながら進めることが好きな方や、モノづくりに興味がある方にぴったりの仕事です。
【変更の範囲】会社の定める業務
応募資格
社会人経験がなく、2025年4月～2026年3月に四年制大学または大学院を卒業見込の方
※文理、学部・学科は問いません
人事からのメッセージ
求められるものが多様化している時代だからこそ、若い世代、新卒採用の皆さんの力が必要です。
クラウドサービスとの関わりを通じて、私たちのサービスは、次の時代の成長ステージに立っています。
不器用でも、たくさん失敗しても構いません。
挑戦しようとする皆さんを全力でサポートし、育てていきたいと考えています。
皆さんとお会いできることを、心から楽しみにしております！
採用の流れ
事業説明会→ES（選考なし）→SPI→管理職面接→役員面接→内定
採用データ
| 初任給 |
月給262,000円（固定残業手当（30時間）50,000円含む）
内訳
①基本給212,000円（②の手当てを除く）
②固定残業手当（時間外労働の有無にかかわらず30時間分の時間外手当として50,000円）
③30時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給" |
| 昇給・賞与 |
昇給：年1回（9月）
賞与：年2回（7、12月） |
| 勤務地 |
【雇い入れ直後】東京
【変更の範囲】会社の定めるオフィス（テレワークを行う場所を含む）
就業場所における受動喫煙防止の取組 屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 勤務時間 |
【フレックスタイム制】
コアタイム 15:00～17:00
フレキシブルタイム なし
標準労働時間1日8時間／休憩1時間
残業 有 |
| 平均残業時間 |
15.2時間/月 |
| 休日・休暇 |
完全週休2日制（土日祝）
年間休日：120日以上
有給休暇：10日
※入社3カ月目で10日付与
休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
備考：出産休暇・結婚休暇など |
| 諸手当 |
■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
■住宅手当（最大3万円まで）
※家賃に連動して支給
※社内規定に基づく
■通勤手当（全額支給）
■資格手当 |
| 福利厚生 |
・ノートPC・スマートフォン貸与
・健康診断（年1回）
・人間ドック（35歳以上希望者）
・婦人科健診
・インフルエンザ予防接種補助
・ビジネスカジュアルOK
・ネイルOK
・資格取得支援制度
・各種慶弔金制度（結婚・出産 など）
・企業主導型保育園との提携
・スポーツクラブ法人会員登録
・在宅勤務制度（入社2年目から週1日活用できます）
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
※テーマパークの割引、宿泊施設、提携スポーツクラブの格安利用等のサービスを利用できます。 |
| 教育・研修制度 |
内定者研修、新入社員導入研修、社外研修、社内勉強会など |
| 採用人数 |
6～10名 |
| 過去採用実績 |
2025年度：7名 2024年度：8名 2023年度：8名 |
