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【一次選考兼説明会（1on1面接）】
BuySell Technologiesとは？
日本のかくれ総資産額およそ66兆円と言われています。そこに着目したリユース産業は、現在ITと並び成長している業界です。この巨大市場を開拓していけば今後も高成長も続くと考えています。BuySell Technologiesは、その中でもかくれ資産の75％以上を保有している50代の世代に向けた「BUYSELL」という出張買取サービスを展開しています。
事業はすべて社内インハウスにて内製化しており、営業、マーケティング、エンジニア、商品管理、販売戦略、事業企画など30の部署が存在します。
ブランディングにはちびまる子ちゃんをキャストにお迎えし、ＴＶ・ＣＭを中心としたマーケティングの展開による認知度の向上を目指すとともに、実績データを活用・分析し、ＬＴＶ（ライフタイムバリュー、顧客生涯価値）の最大化、またシニア層の様々なニーズの多様化を図り新たなビジネスの創出既存事業の更なる拡大と新規事業の創出を実現します。
従業員約2300名、平均年齢も28歳と非常に若く、中途・新卒、部署問わず非常に仲が良く活気溢れる会社です。業績推移としては、事業スタートから約9年で約200億円強とまさに急成長企業です。
中途出身者は大手金融・広告業界、アパレル業界など様々な業界出身者が多く、新卒メンバーも部活やサークル、色々なアルバイト経験をしてきたメンバーが多く非常に活発な社風です。部活での集まりや仕事終わりには食事に行く、休日は会社メンバーと旅行へ！というのも当たり前！非常に働きやすい社風です！
入社したらどんなことをするの？
詳しくは会社説明会にてご案内いたします！
・フィールドセールス事業部（営業職）
完全反響型！営業1名あたり年間約1000人ものお客様とお会いさせて頂きます。
年齢層は20代～70代と幅広いお客様とお話・商談させて頂きますので、多様なコミュニケーション能力、関係性構築力も学べます。
実力次第では2年目で役職に就けるチャンスも！
こんな人にオススメ！
・圧倒的な成長環境で、常にチャレンジし続けたい方
・自分の頭で考え、主体的に行動出来る方
・どんなことも楽しみながら全力で取り組める方
・とにかく社風や人間関係を大事にされている方
| 場所 |
オンライン |
| 内容 |
説明会（2時間） |
| 当日の緊急連絡先 |
株式会社BuySell Technologies（バイセルテクノロジーズ）
0120-938-027 |
数年後の自分を自慢したくないか？
従業員約2300名、平均年齢も28歳と非常に若く活気溢れる会社です。
業績推移としては、事業スタートから約9年で約200億円強とまさに急成長企業です。
事業はすべて社内インハウスにて内製化しており、営業、マーケティング、エンジニア、商品管理、販売戦略、事業企画など30以上の部署が存在します。
またリユース市場も莫大で、当社のメイン事業である潜在的な市場規模を含め66兆円、 この巨大市場を開拓していけば今後も高成長も続くと考えています。
TV・CMを中心としたマーケティングの展開による認知度の向上を目指すとともに、実績データを活用・分析し、LTV（ライフタイムバリュー、顧客生涯価値）の最大化、またシニア層の様々なニーズの多様化を図り新たなビジネスの創出既存事業の更なる拡大と新規事業の創出を実現します。
企業データ
募集職種・仕事内容
・フィールドセールス事業部（営業職）
完全反響型！営業1名あたり年間約1000人ものお客様とお会いさせて頂きます。
年齢層は20代～70代と幅広いお客様とお話・商談させて頂きますので、多様なコミュニケーション能力、関係性構築力も学べます。
実力次第では2年目で役職に就けるチャンスも！
人事からのメッセージ
当社が何よりも大事にしているのは"人"です。
なぜか？それは組織とはチームそのものであり"人財"です。
会社が成長しているのではなく、個々が成長を遂げているからこそ、組織も成長を遂げられます。
"あなたでなければいけないという"必ず"替えの利かない成長"を実現して頂けると思います。
成長性においては、潜在的な市場規模を含め66兆円という超ビッグマーケットにて急成長の当社。
リユースという業界は、時代・消費者ニーズの変化、テクノロジーの進化とともに世の中になくてはならない存在価値へと変わりました。
今後の当社事業展開として、シニア層の様々なニーズの多様化を図ると共に、新たなビジネスの創出、既存事業の更なる拡大と新規事業の創出を掲げています。
今後は、シニア層の様々なニーズの多様化を図ると共に、新たなビジネスの創出をしてまいります。
また実績データを活用・分析し、ＬＴＶ（ライフタイムバリュー、顧客生涯価値）の最大化を目指していきます。
採用の流れ
学生の皆さんに志望動機、自己PRをお聴きする事はありません。
それはなぜか？お話頂かなくても皆さんの素晴らしいところを見抜ける自信があるからです。
当社のポリシーは"人柄採用"です。
その証拠に当社選考ではグループ面接は存在しません。
基本的にはすべて1on1選考にて実施させて頂きます。
一緒に色々なお話をしましょう。
会社説明 → 一次選考（人事1on1） → 二次選考（事業管理者1on1） → 最終選考（事業管理者1on1）
採用データ
| 初任給 |
・フィールドセールス事業部
月額30万円+インセンティブ＋賞与2回/年
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| 昇給・賞与 |
・昇給、賞与
昇給 年2回
賞与 年2回
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| 勤務地 |
・全国の事業所（札幌・仙台・栃木・群馬・東京・埼玉・千葉・神奈川・静岡・愛知・大阪・兵庫・石川・香川・愛媛・広島・福岡）※全国転勤有 |
| 勤務時間 |
9:00～18:00 ※部署によっては時間内でのシフト制になります。 |
| 休日・休暇 |
年間休日116日
※週休2日制 ※月7~9日程度のシフト制
※年間休日には、夏季・冬季等の休暇、労働基準法で取得が義務付けられた有給休暇5日を含むものとする |
| 諸手当 |
交通費全額支給／役職手当／出張手当 |
| 福利厚生 |
健康診断（1回/年）／インフルエンザ予防接種全額補助／全社表彰式（年1回）
社用携帯電話／社用車完備／提携不動産会社紹介
出産祝金／産前・産後・育児休暇／介護休暇／ハネムーン休暇 etc… |
| 採用人数 |
100名 |
