本インターンシップについて
現場スタッフ、採用人事が登壇し、職場の雰囲気や業務内容はもちろん、選考の裏話まで全てお話しします！
また、キャリアコンサルの知見を活かして、就活の相談会も可能な大人気コンテンツです。
・「日本を代表する会社を創る」企業で働くとは？
・創業4期目の急成長企業であるギブクリエーションで働く社員はどんな人たち？
・何故、入社したの？
・実際の働き方は？
・就活で見るべきポイントは？
最後には特別選考ルートへのご案内もございます！
エントリーをお待ちしております。
インターンシップ当日の詳細
■プログラム
１．事業・業界説明 ギブクリエーションの事業内容や人材業界の概要について深く理解を深めることができます。
２．社員座談会 ギブクリエーションで活躍するトップコンサルタントをはじめとした先輩社員との座談会。
キャリア形成、職場のリアル、ワークライフバランスの維持方法など、 実際の体験談を基にした具体的なアドバイスが得られます。
※エントリーいただいた後、企業担当より別途ご連絡させていただきます。
こんな人にオススメ
・成長したい方
・稼ぎたい方
・20代でマネジメントを経験したい方
・裁量権のある仕事をしたい方
・社会貢献をしたい方
・就活で悩んでいる方
ギブクリエーション株式会社とは？
「日本を代表する会社を創る」という壮大なビジョンのもと、2021年1月に創業したコンサルティング企業です。
当社は、2021年1月の創業以来、日本経済において最も影響力のある産業分野で「人」を切り口に新たな価値を創造し、事業成長と発展に寄与してまいりました。
創業以来、黒字経営を堅持し、社員が成長し続けられるカルチャーが企業の基盤となっています。実力主義と迅速な意思決定を強みとする当社では、決定された取り組みや人事は即座に実行され、代表との距離も近く、スピーディーな意思決定が日常的に行われています。
その結果、創業から数年で業界内における確固たる地位を確立し、安定した事業基盤を実現しています。
「質」にこだわり続けることで、Google口コミ4,9（評価数、約450件）や超大手企業から表彰を毎年いただくなど客観的な指標でも業界トップクラスのご評価をいただいています。
入社したらどんなことをするの？
同社は、「人」を切り口に日本経済を支える企業様へのコンサルティング事業を行っております。
入社後は各種OJT研修実施後、以下の業務へアサインいただきます。
【HRコンサルタント】
▼企業コンサルティング
経営課題から採用を支援し、企業の発展にご貢献頂きます。
提案内容は広く、採用関連全般、ハイキャリアポストの求人構築、
採用代行＜RPOサービス等、HRコンサルティングに纏わる業務に従事頂きます。
▼キャリアコンサルティング
求職者様にベストなキャリアを選択頂くための支援。
キャリア相談、求人紹介、面接～内定、入社に至るまでをサポート。
従来の枠組みに捉われず、俯瞰的にアドバイスを実施いただきキャリア支援に従事頂きます。
【新規事業開発】
「日本を代表する会社を創る」ビジョンのもと、人材紹介サービスを軸に、既存サービスにとらわれない事業成果に繋がる「新規事業の立ち上げ」をご担当いただきます。
こんな人にオススメ
・成長したい方
・稼ぎたい方
・20代でマネジメントを経験したい方
・裁量権のある仕事をしたい方
・社会貢献をしたい方
創業4期目、「日本を代表する会社を創る」というビジョンの元、急成長中！ 大手メーカー特化の人材紹介コンサルティング企業！
創業4期目、ビジョンは「日本を代表する会社を創る」
当社は、2021年1月の創業以来、日本経済において最も影響力のある産業分野で「人」を切り口に新たな価値を創造し、事業成長と発展に寄与してまいりました。創業以来、黒字経営を堅持し、社員が成長し続けられるカルチャーが企業の基盤となっています。実力主義と迅速な意思決定を強みとする当社では、決定された取り組みや人事は即座に実行され、代表との距離も近く、スピーディーな意思決定が日常的に行われています。その結果、創業から数年で業界内における確固たる地位を確立し、安定した事業基盤を実現しています。
「質」にこだわり続けることで、Google口コミ4,9（評価数、約450件）や超大手企業から表彰を毎年いただくなど客観的な指標でも業界トップクラスのご評価をいただいています。
現在、第二創業期を迎え、さらなる成長と発展を目指し、「日本を代表する企業を創る」という壮大なビジョンを掲げ、この理念のもと、非連続的な事業成長と組織拡大を共に追求し、体現・実現できる人材を募集いたします。
企業データ
| 業界 |
人材紹介・コンサルティング |
| 事業内容 |
企業コンサルティング事業、有料職業紹介事業、採用アウトソーシング事業、その他採用に関わる事業全般 |
| 設立年月 |
2021年1月 |
| 資本金 |
900万 |
| 代表者名 |
才花 裕平 |
| 社員数 |
50名 |
| 平均年齢 |
27歳 |
| 本社所在地 |
大阪府大阪市中央区今橋2丁目5-8 トレードピア淀屋橋ビル5F
|
雇用区分
募集職種・仕事内容
【HRコンサルタント】
▼企業コンサルティング
経営課題から採用を支援し、企業の発展にご貢献頂きます。
提案内容は広く、採用関連全般、ハイキャリアポストの求人構築、
採用代行＜RPOサービス等、HRコンサルティングに纏わる業務に従事頂きます。
▼キャリアコンサルティング
求職者様にベストなキャリアを選択頂くための支援。
キャリア相談、求人紹介、面接～内定、入社に至るまでをサポート。
従来の枠組みに捉われず、俯瞰的にアドバイスを実施いただきキャリア支援に従事頂きます。
【新規事業開発】
「日本を代表する会社を創る」ビジョンのもと、人材紹介サービスを軸に、既存サービスにとらわれない事業成果に繋がる「新規事業の立ち上げ」をご担当いただきます。
【変更の範囲】
応募資格
2026年3月から2027年3月の期間に卒業・修了予定の方
人事からのメッセージ
現在、第二創業期を迎え、さらなる成長と発展を目指し、「日本を代表する企業を創る」という壮大なビジョンを掲げ、この理念のもと、非連続的な事業成長と組織拡大を共に追求し、体現・実現できる人材を募集いたします。
・成長したい方
・稼ぎたい方
・20代でマネジメントを経験したい方
・裁量権のある仕事をしたい方
・社会貢献をしたい方
いずれかのワードにピンときた方のご応募をお待ちしております。
採用の流れ
1次面接
↓
2次面接
↓
最終面接（オフィス見学+社長会食）
採用データ
| 初任給 |
月給￥300,000～
＊基本給￥221,875～、固定残業代（みなし45時間）￥78,125～を含む
＊超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＊年に2回昇給昇進
【過去キャリアパス実例】
入社2年目：想定年収1,560万円 月収80万円 年間賞与600万円
入社8カ月：想定年収1,020万円 月収60万円 年間賞与300万円
入社半年：想定年収690万円 月収45万円 年間賞与150万円 |
| 昇給・賞与 |
年2回 |
| 勤務地 |
【雇い入れ直後】
大阪本社、東京本社
【変更の範囲】 |
| 勤務時間 |
■所定労働時間
08時間00分 休憩60分
■フレックスタイム制
コアタイム：有 11:00～15:00
■残業：有 |
| 平均残業時間 |
30時間 |
| 休日・休暇 |
■年間125日
内訳：完全週休二日制、土曜日曜祝日
■有給休暇
入社半年経過時点10日 |
| 諸手当 |
各種社会保険 |
| 福利厚生 |
・GIVE HOME【会社所在地から約2km圏内の賃貸にて家賃補助対象】
・リモートワーク＆フレックスタイム＆Work Shuffle（シフト）制度
・時短勤務制度（育児も含む）
・GIVE DINING【オフィスコンビニを設置、低価格にて購入可能】
・GIVE BIRTHDAY【社長と会食、役職者にはケーキと高価プレゼント】
・GIVE TRAVEL NEXT【社員旅行（過去例：石垣島、北海道)】
・GIVE STYLE【カッコイイ組織であり続けるためのオフィス勤務服を8割負担】
・レクリエーション【不定期で社内イベント（BBQ／キャンプ／お花見等）】
・オフィスジム【オフィスジムにて就業時間中に筋トレ可能】
・FREE RECRUIT【新卒は大学1年生～応募可能、入社時期も自由】
・ビジネス雑誌学び放題【ビジネス雑誌オンライン読み放題サービス】
・GIVE ALL AWARD【全社総会を年2回開催。成績優秀者へ表彰を実施】
・総合 Ranking Award 【年間優位者へトロフィー、金一封を授与】
・スピードキャリアアップ制度【定められた期間にとらわれず、実績・ポテンシャルから早期に役職者へ抜擢】 |
| 教育・研修制度 |
OJT研修、メンター制度、新規事業提案制度 |
| 採用人数 |
50名 |
| 過去採用実績 |
2024年卒：7名
2025年卒：11名 |
