株式会社プロジェクトホールディングスとは？
2016年1月に設立後、右肩上がりに売り上げを伸ばし、事業を拡大しているコンサルファーム発事業開発会社です。
我々のミッションである「プロジェクト型社会の創出」に共感した仲間が集い、平均年齢27歳と若手中心の組織ながら、「顧客からの信頼の厚さ」や「顧客満足度の高さ」を武器に、圧倒的なスピードで個人/企業ともに成長を遂げてきました。
第二創業期を迎えた2024年、さらなる飛躍に向けた基盤構築のため、事業開発や育成強化をはじめとする様々な取り組みも進めています！
入社したらどんなことをするの？
当社の展開してい事業は複数にわたりますが、新卒で入社いただく際は、基本的に株式会社プロジェクトホールディングスにて「総合職」で一括採用をさせていただきます。
入社後は、まず役員の元で1ヶ月程度の研修を行います。
座学だけではなく、架空のプロジェクトを用いてコンサルタントとしての一連の業務を実際に手を動かしながら身に着けていただき、弊社にて活躍している社員や役員へのプレゼンを行ってFBをもらいます。
研修終了後、コンサルタントあるいは各事業会社の事業推進者として現場に配属されていきます。早い段階から現場に出て、OJTで学んでいきます。
基礎を学んでいただいた後に、キャリアの幅を広げていき、コンサルだけではなく事業開発や経営企画、採用、マネジメントなど様々な領域にチャレンジすることができるようになります！
実績・事例紹介
■実績紹介
東京ガス株式会社、TOPPANホールディングス株式会社、SBIホールディングス株式会社など、大手企業の経営変革を支援した実績が多数あります。
名だたる大手企業の経営層を相手に信頼を勝ち取ることによって、「新規事業開発」の共同プロジェクトが発足した事例などもございます。
■案件事例：
大手不動産企業の新規事業として、”単身者向けの引越しサービスの立ち上げ”に従事。
新会社社長・HD代表取締役社長と協議を重ね、
事業開発における全体戦略策定、RFP作成、ベンダー折衝、要件定義、UI/UX検討、開発に携わりました。
リリース前のマーケティングにおいては戦略策定から、SEO対策、コンテンツ制作、Web広告運用、代理店選定含めた実行体制を網羅的に構築するとともに、
サービスリリース後は、営業支援、カスタマーサクセスなどを包括的にご支援させていただきました。
こんな人にオススメ！
・若手の力を存分に伸ばす企業で働きたい方
・市場の動向を読み解くマクロ視点を身につけ、企業を見極める力を養いたい方
・DX、マーケティング、新規事業、経営人材、M&Aといったワードに興味がある方
・プロフェッショナルファームに興味があり、コンサルティングにとどまらない力を付けたい方
是非エントリーください！
| 内容 |
オンライン形式での会社説明を実施いたします！
説明会では、創業5年で上場を果たした企業の全貌や成果を創出し続けるコンサルタントの共通点を学ぶことが可能です。
また、本イベントには、プロジェクトホールディングスに新卒入社後コンサルタントとして成長を続ける2年目の社員が登壇し、
皆様に就職活動のコツを伝授します。
・どのように業界を絞ればいいかわからない
・大手とベンチャーの違いを知りたい
・面接合格のコツを知りたい
など、就職活動に関するお悩みがある方も奮ってご参加ください！ |
| 持ち物 |
・PC/タブレット端末
・筆記用具、メモ
・ネット接続が安定した環境 |
| 服装 |
自由 |
| 当日の緊急連絡先 |
（採用担当）Mail：recruit@phd.co.jp
TEL ：070-2499-3295 |
コンサル発事業開発会社で社会課題解決の経営人材を目指せ！
弊社は、それぞれがミッションやビジョンを持ち、結果を出すためwillを持って行動できる「プロジェクト型」の働き方をする人々を日本社会に増やしたいという想いのもと創業されました。
IMD（国際経営開発研究所）が毎年発表している世界競争力ランキングにおいて、1989年には1位であった日本は、2022年には31位にまで転落しています。
これは、目標やミッションを持たずにただなんとなく仕事をする/上司から言われたことだけを淡々とこなす「タスク型」の働き方が浸透してしまっていることが原因であり、日本のプレゼンスを上げるにはタスク型を払拭してプロジェクト型に変革していく必要があると考えております。
社員、そしてお客様、といったこれからの日本社会を創っていく方々の考え方をプロジェクト型に変革し、同時多発的にプロジェクトを生み出していく、そんな社会の実現を目指しています。
企業データ
| 業界 |
サービス業 |
| 事業内容 |
・DX事業
-日本企業の大きな課題であるDX(デジタルトランスフォーメーション)に関わるコンサルティングサービスおよび、独自のモニターを活用したユーザーテストサービス「UIscope」を展開。
-「DCX変革による企業成長の実現」を掲げ、クライアントのデジタル顧客接点の戦略設計から実行最適まで一気通貫で支援することで、デジタル上の顧客体験の変革を支援。
・DX× テクノロジー事業
-ITコンサルタント・システムエンジニアを中心に構成されたメンバーで、テクノロジー（開発）領域へサービス提供。
・DX× HR 事業
-テクノロジー領域を中心にあらゆる産業のHR課題の解決に向けたコンサルティングサービスを実行面まで一気通貫で支援。
-産業医紹介サービス「産業医コンシェルジュ」を主軸に、ストレスチェックサービス「ストレポ」や各種研修・セミナーなど、企業の健康経営に関わるサービスを提供。 |
| 設立年月 |
2016年1月4日 |
| 資本金 |
1,029,016,380円（2023年12月31日現在） |
| 代表者名 |
代表取締役社長 グループCEO 土井悠之介 |
| 社員数 |
241名（連結） |
| 平均年齢 |
27歳 |
| 本社所在地 |
〒106-0041 東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JP タワー24階
|
| 沿革 |
2016年1月 虎ノ門にて創業
2018年6月 「UIscope」の事業譲受
2019年6月 本社を六本木の泉ガーデンタワー39Fに移転
2021年9月 東証マザーズ（現グロース）市場上場（創業5年9ヶ月）
2022年4月 HRtech企業「株式会社uloqo」の株式完全取得
2022年4月 “High Growth Companies Asia-Pacific 2022“ ランクイン（国内上場企業2位、全体86位）
2022年7月 グループ経営体制に移行
2022年10月 エンジニアリング企業「株式会社クアトロテクノロジーズ」の株式完全取得
2023年4月 ヘルステック企業「株式会社Dr.健康経営」の株式完全取得
2023年5月 "Technology Fast 50 2022 Japan" ランクイン（国内上場企業1位、全体7位）
2024年1月 持株会社化、「株式会社プロジェクトホールディングス」へ社名変更
本社を麻布台ヒルズ森JPタワー24Fに移転 |
雇用区分
募集職種・仕事内容
株式会社プロジェクトカンパニーに配属となった場合の一例）
■事業開発コンサルタント
大手企業を中心としたクライアントの新規事業開発や事業戦略の実現、組織改革など多種多様なプロジェクトに事業開発のプロフェッショナルとして参画、プロジェクトを成功に導きます。
■マーケティングコンサルタント
デジタル領域における顧客獲得をテーマに、マーケティング戦略の立案から、各種チャネル（検索エンジン・SNSなど）での企画立案・実行支援まで、上流・下流を含めた総合的な支援を提供し、クライアントビジネスの拡大に貢献します。
■UI/UXコンサルタント
単なる使い勝手の改善に留まらず、顧客体験を設計するプロフェッショナルとして、プロダクト開発やサービス改善のプロジェクトに参画し、クライアントが提供するサービスのユーザー価値向上に貢献します。
応募資格
2026年3月大学院・大学卒業見込者（文理/学部学科不問）
人事からのメッセージ
プロジェクト型社会の創出に向けて、私たちのミッションに共感するとともに高い成長意欲を持った仲間を募集しています！
「優秀なメンバーと切磋琢磨して角度高く成長していきたい」
「第三者的なコンサルではなく、プロジェクトを成功させる主体者でありたい」
「20代で事業開発人材や経営人材を目指したい」
「組織の一員にとどまらず、いずれは会社を創っていく、成長を担っていく存在になっていきたい」
このような志向をお持ちの方、是非一緒に働きたいです！
採用の流れ
エントリー → 面接（複数回）→内定
※面接前に、会社説明会や個別面談を挟むことも可能です！
採用データ
| 初任給 |
月給275,000 円 ※初任給
①基本給：203,468 円
②みなし残業手当：時間外労働の有無にかかわらず45 時間分の時間
外手当として71,532円を支給
※45 時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 |
| 昇給・賞与 |
昇給：年4回 賞与：年2回 |
| 勤務地 |
東京都 本社（東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JP タワー24 階）
※プロジェクトにより客先常駐となるケースがあります。 |
| 勤務時間 |
・フレックスタイム制 残業 有
- 標準労働時間：8時間/日
- コアタイム ： 11:00～15:00
※顧客先常駐の場合は顧客の勤務時間に準じる
※その他就業規則及び労使協定の定めに従う |
| 休日・休暇 |
完全週休2日制（土曜、日曜）、祝日
特別休暇（年間5日間が取得可能）
年間休日128日 |
| 諸手当 |
各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
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| 福利厚生 |
・交通費支給
・一部条件下で家賃補助あり
本社オフィスから800m以内に居住かつ徒歩通勤の場合：4万円/月～
近隣駅（溜池山王・六本木一丁目・麻布十番・神谷町・虎ノ門ヒルズ・六本木・広尾）から
800m以内に居住の場合：3万/月～
・研修制度あり
・メンター制度あり
・育児休暇制度あり
・従業員持株制度（奨励金10％）あり
ほか各種社内制度（貸与 PC・オフィス備品充実・フリードリンクなど） |
| 教育・研修制度 |
■入社時研修
・執行役員による研修
■マネージャー研修など
・クラスに応じた研修制度有り
■その他制度
・上長との週次1on1
・年4回の評価制度、年12回の抜擢制度
・有志勉強会
など |
| 採用人数 |
30名程度 |
| 過去採用実績 |
・2024年度 採用者数48人
・2023年度 採用者数45人
・2022年度 採用者数 7人
・2021年度 採用者数 2人
・2020年度 採用者数 1人 |
