株式会社アナログPRとは?
「企業の情報と印象をデザインする」をコンセプトに掲げ、メディアとWEBとオフラインを融合させたマーケティング戦略を提供するPR会社です。
参入障壁高い大手メディアとの独占コラボレーション事業を多数持ち、マーケティング視点でテレビ番組やラジオ番組の企画制作なども⼿掛ける等、多⾓的にメディアと企業を組み合わせることによるシナジーの創出を得意としています。
独自の戦略で中小企業が抱える「売上」「採用」の課題を解決に導き、クライアントからは約9割のリピート率で支持されています。
また、日本初となる海外進出シェアリングエコノミーサービス『グローバル・コネクトPR』では海外進出に不可欠且つ超困難となる「販路」「輸出」「現地人材」を確保し、日本企業の持つ真の魅力を海外に発信するだけでなく、確実に販売まで導いていている、日本のニュースタンダードを創出する企業です!
入社したらどんなことをするの?
企画・提案型のPRスタイルでクライアント様の課題を確実に解決へと導きます。
実績・事例紹介
HP参照 https://analogpr.co.jp/
こんな人にオススメ
1.相手のためにめちゃくちゃ頑張れる人
2.自己成長を一生し続ける人
3.未来永劫常識を打ち破れる人
4.とことんポジティブな人
5.折れない人
6.運が良い人
日本の中小企業の常識、不可能と考えている思考を ぶっ壊し、ニュースタンダードを創る
デジタルのど真ん中にいる私たちが大切にしていることは、”アナログ”な人間関係です。
全員『ワクワク』
全員『成長』
全員『ありがとう』
当社ではこの言葉を軸に、
ワクワクする仕事でありがとうを作り続け、クライアントと一緒に成長することを信条としています。
アナログPRの働き方を一部紹介
・有給取得率100%
・大幅昇給可能
成果次第では1回の昇給で年収100万円UPも!
・ジョブチェンジ可能
将来的には適性に応じてディレクターや企画へのキャリアチェンジも可能です!
・英語を活かした仕事も
海外進出支援事業を手がけており、海外出張も多数経験できます!
・風通し抜群の環境で、挑戦・成長を全力サポート
仕事はスピード感をもってチャレンジし、ダメだったらやめて次へというスタイル!
当社は自由度が非常に高い会社です。
それは社員一人一人が「結果」を出しているから。
全力で働き、全力で遊ぶ。
決められた枠にはまらず、自身の人生をデザインしませんか?
企業データ
業界 |
広告、広告制作、WEB制作、出版、芸能・映画・音楽、放送 |
事業内容 |
PR事業、マーケティング事業、メディア事業、海外事業 |
設立年月 |
2011年3月10日 |
資本金 |
1,000万円 |
代表者名 |
松浦啓介 |
社員数 |
30名 |
平均年齢 |
28歳 |
本社所在地 |
東京都港区南麻布2-8-21 SNUG 6F
|
雇用区分
募集職種・仕事内容
PRプランナー
マーケティング×PRの企画を立案・提案
クライアントの悩み(売上アップ、採用、海外進出等)を自社のサービス商材を活用し、解決に導く仕事
応募資格
2026年3月から2027年3月の期間に卒業・修了予定の方
※大学卒以上
人事からのメッセージ
当社は自由度が非常に高い会社です。
それは社員一人一人が「結果」を出しているから。
全力で働き、全力で遊ぶ。
決められた枠にはまらず、自分たちの人生をデザインしませんか?
採用の流れ
エントリー→書類審査→1次面接(WEB)→最終面接(オフライン)
採用データ
初任給 |
月給255,000円 |
昇給・賞与 |
昇給 年1回
賞与 年2回(7月・11月)※決算特別賞与あり |
勤務地 |
東京本社 |
勤務時間 |
10:00~19:00(実働8時間/休憩1時間)※フレックス制度あり |
平均残業時間 |
20時間 |
休日・休暇 |
土・日・祝日※完全二日制(夏季・冬季休業)
※2024年度 年間休日126日 |
諸手当 |
・住宅通勤手当(3万円)
・健康保険、厚生年金、雇用保険 |
福利厚生 |
◇社会保険完備
◇フレックスタイム制度
◇在宅勤務制度
◇全国リゾートホテル提携(リゾートワークス)
◇食事代補助
◇引越し仲介料補助(半額を会社が負担) |
教育・研修制度 |
・AI研修等、各種研修制度あり |
採用人数 |
5名 |
過去採用実績 |
13名 |