株式会社フューチャーインスペースとは？
東証一部上場・フューチャーグループにおいて、ITコンサルティングファームであるフューチャーアーキテクトと戦略を共にお客様の経営課題に取り組み、システムをどう使いこんでいくか、どう活用するかをお客様に寄り添いながら、お客様のために最高の効果を上げる提案と改善を続けることが私たちの仕事です。
システムの運用保守に強みを持ち、お客様の戦略やIT技術の進歩に合わせてシステムを改善したり、追加開発をしながら、お客様と長期の関係を築く安定したビジネス基盤があります。
社風としてはベンチャー的な雰囲気があり、チャレンジしていくことを推奨しています。
経営者や役員とも距離が近く、自分がやりたいことを気軽に話せるフラットさがあります。
入社したらどんなことをするの？
大手企業の基幹業務システムに携わります。お客様からのお問い合わせ対応、不具合の改修、障害対応、業務課題に対する解決の提案、システム機能の改善提案と開発などを行います。
ずっとPCに向かってプログラミングする仕事ではなく、お客様の業務とシステムを両方理解しながら、要件定義、設計、開発、保守を繰り返す仕事です。
競合他社にはない、フューチャーインスペースの特徴
①お客様の課題に対して何が出来るかを考え、ITで形にして行く仕事です。
自分が考えたことでお客様に喜んでいただけるやりがいを若いうちから経験しながら成長できます。
②お客様は様々な業界（製造、流通、サービス、金融）の大手企業です。
社会インフラともいえる企業を支えることで、社会への貢献を実感できます。
③フェーズも技術レイヤーも幅広いため、自分で考えてキャリアを伸ばしていくことができます。
求める人物像
・自ら考え、行動してきた方
・どう課題を解決していくかを考え提案できる市場価値の高いエンジニアを目指したい方
・お客様のビジネスの成長を支えることを通して社会に貢献したい方
・お客様やチームとコミュニケーションを取りながら協力して成果を出したい方
内定者が「フューチャーインスペースに決めた！」理由
・説明会の先輩社員座談会や面接を通して感じるフラットな社風
・若いうちからお客様と関わり、責任ある仕事ができること
・完全自社内勤務、プライム（＝下請けではなく、お客様と直接取引）で働けること
・IT未経験でもしっかり新人研修があること
入社後感じたこと
・リモートワークに不安があったが、聞いたらちゃんと教えてくれるし、質問しやすかった
・先輩にこんな事聞いても大丈夫かなとか最初は躊躇していたが、わからなすぎて「わからないところがわからない」と相談したら笑って聞いてくれた。それで聞きやすくなった。
・同期が優秀で焦った。
・新人研修が思った以上にみっちりしていた。
※注意※ こちらの内容は2024年卒向けの内容です。2025年卒向けの情報が発表されましたらこちらに掲載いたします。
Think IT Together
ビジネスの「未来価値」をITでデザインする
お客様の業務を知り尽くし、フューチャーグループが持つ最先端技術とノウハウを最大限に活用し、得られるデータやファクトから、ビジネスを発展させる提案や独自の開発を続けていく。
お客様に寄り添い、共に歩み、新たな価値を創造する運用・保守こそが、私たちの特長であり、大きな強みです。
企業データ
| 業界 |
ITサービス ITコンサルティング |
| 事業内容 |
・システムインテグレーション
・ITコンサルティングサービス |
| 設立年月 |
2001年10月1日 |
| 資本金 |
8,370万円 |
| 代表者名 |
江幡 剛 |
| 社員数 |
299人（2019年12月31日現在） |
| 平均年齢 |
34.5 歳 |
| 本社所在地 |
東京本社 〒141-0032 東京都品川区大崎2-9-3 大崎ウエストシティビル 大分本社 〒870-0035 大分県大分市中央町4-2-5 ソレイユ4F
|
| 沿革 |
2001年10月
アソシエントテクノロジーとして設立
2006年10月
アソシエントテクノロジー、パーシモン、CDCソリューションズの3社が統合し、アセンディアへ社名変更、ウッドランドグループの1社となる
2007年1月
ウッドランドグループとフューチャーシステムコンサルティングの経営統合により、フューチャーグループとなる
2008年8月
エー・エス・アイ（アスキーソリューションズ）の事業を吸収
2014年10月
フューチャーグループ内事業再編（事業分割）を行い、フューチャーインスペースへ社名変更
2020年8月
福岡オフィス開設 |
※注意※ こちらの内容は2024年卒向けの内容です。2025年卒向けの情報が発表されましたらこちらに掲載いたします。
雇用区分
募集職種・仕事内容
システムエンジニア
お客様に永く寄り添い、お客様の業務とシステムの全体像を理解しながら提案型で要件定義、設計、開発、リリースを繰り返し行っていきます。
自分が作ったシステムがどのように使われるのか見ることもできるし、お客様からフィードバックをもらえることがやりがいに繋がります。
IT業界に多い二次請け、三次請けの会社と違い、直接お客様とコミュニケーションを取りながら仕事を進めていけることが特徴です。
人事からのメッセージ
文理、IT経験のありなしを問わず採用を行っています。
自ら考え、お客様の経営課題や業務課題をITを用いて解決することにチャレンジしたい方、お客様のビジネスの成功を通して社会に貢献したい方はぜひ！
採用の流れ
選考はすべてオンラインで行います。
会社説明会→WEB適性検査2種類→1次面接→最終面接→内定→内定面談
採用データ
| 初任給 |
東京配属：255,000円（固定残業25時間分41,700円を含む）
関西配属：230,000円（固定残業25時間分37,600円を含む）
福岡配属：217,000円（固定残業25時間分35,500円を含む）
大分配属：200,000円（固定残業25時間分32,700円を含む）
※25時間を超える残業代は翌月支給します。 |
| 昇給・賞与 |
昇給：年1回
賞与：年2回（6月、12月）
※ 個人成績および会社業績によって総合判断され、決定 |
| 勤務地 |
東京
〒141-0032 東京都品川区大崎2-9-3 大崎ウエストシティビル
〒141-0032 東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower
〒141-0032 東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー
大阪
〒541-0047 大阪府大阪市中央区淡路町2-2-14 Daiwa北浜ビル
福岡
〒812-0011 福岡市博多区博多駅前3-22-8 朝日生命博多駅前ビル4F
大分
〒870-0035 大分県大分市中央町4-2-5 ソレイユ4F |
| 勤務時間 |
9:00〜18:00（休憩時間１時間）
※PJにより異なります |
| 休日・休暇 |
完全週休2日制（土・日）、祝祭日、夏季（3日）、年末年始（12/30〜1/4）、年次有給休暇、特別休暇（慶弔を含む）、リフレッシュ休暇（2日）、ファミリー休暇
※年間休日127日 |
| 諸手当 |
交通費、残業手当、リモート手当 |
| 福利厚生 |
社会保険(雇用、労災、健康、厚生年金保険)、社員紹介制度、資格取得補助制度、フューチャーグループ健康保険組合、ベネフィットステーション（福利厚生サービス） |
| 教育・研修制度 |
3.5カ月間に渡る新人研修、その後6カ月間のOJTを実施しています。
＜4～7月中旬 集合研修＞
ビジネス基礎（ロジカルシンキング、プレゼンテーション、ビジネス文書、ビジネスマナー）／IT基礎／システム構築実習（学んだ知識・スキルを組み合わせて発揮する総仕上げとなる実習）
＜7月中旬～1月 OJT＞
現場に配属され、業務を通じて学びます
★研修中もOJT期間中も、メンターがしっかりついて日頃の悩みから技術のことまで相談できます。IT未経験者でも安心の教育と仕組みが揃っています。 |
| 採用人数 |
東京配属：24名
関西配属：2名
福岡配属：2名
大分配属：2名 |
