株式会社リンクエッジとは?
リンクエッジは社員数30名で売上60億円を実現した少数精鋭のデジタルベンチャー企業です。
「最先端のデジタルマーケティングを活用して、埋もれている良い商品・サービスを世に広め、世の中の幸福度を向上させる」という理念のもと、様々な業界の企業様のマーケティングをサポートしています。
デジタルマーケティング領域のマッチングプラットフォーム事業を中核事業とし、直近ではその周辺領域で様々な新規事業を展開しています。
またAI(人工知能)がトレンドとなっている中で、積極的にAI活用に注力しています。
今後AIに多くの仕事が奪われると言われているこの時代では、デジタルの総合力を身につけ高い経営視座を持つことが重要です。
リンクエッジは少数精鋭でありながら、新卒採用および若手育成に投資する数少ないベンチャー企業です。
「デジタルビジネス総合プロデューサー」育成採用をテーマに、若手を重要ポジションに抜擢し育てる文化があります。
当日の内容
当日は以下のコンテンツを予定しております。
▼ワークテーマ
リアルのサービスを題材として最先端マーケティングに挑む
▼メインコンテンツ
・WEBマーケに長年精通した社員からマーケティングの変遷と最先端トレンドのインプットセミナー
・ワークを通じてデジタルマーケティング手法やプラットフォームビジネスを体感
・施策のプレゼンテーション
・経営陣/メンターによるフィードバック
*複数チームに分かれグループ形式で戦略立案型のワークを実施します
*各チームにメンター社員がつきます。メンターもコミットしてワークに参加します
【メンター/登壇者】
執行役員 川合 友樹
岐阜県出身 慶應義塾大学経済学部卒業
大学卒業後大手ベンチャーキャピタルの日本アジア投資に入社しベンチャー投資を行う。
また投資先に出向し新規事業の創出を実現。
その後総合商社の丸紅に入社しアパレル部門に所属、100億円規模のM&Aも経験。
インターネットベンチャーでよりスピード感のある事業成長に携わるため、2018年4月よりリンクエッジに参画。
人事部 部長 釘宮 悠太
大阪府出身 九州大学大学院工学府修了
リンクエッジサマーインターンを経て2021年新卒入社。
入社後はメディア向け営業コンサルとして、メディアの新規開拓やコンサルティング業務を経験。
入社2年目より人事部に異動し、新卒採用責任者に抜擢。
その後人事部部長に昇格し、採用全般・育成など人事全体の統括を行う。
※この他にも複数の現場活躍社員が参加予定です。
説明選考会コンテンツ
・会社説明&事業説明(業界研究にもお役立ていただけます)
・リンクエッジの新卒採用について
・1dayインターンシップ詳細説明
・個人ワーク
※インターネット接続が良好な環境からPCにてご参加ください
1dayインターン参加までのフロー
エントリー
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オンライン説明選考会
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WEB適性検査(SPI)
▼
1dayインターン参加
入社したらどんなことをするの?
入社後は「総合職」としてデジタルマーケティングに関わる部署で経験を積み、デジタル人材の基礎スキルを身につけていただきます。
その後は事業責任者や事業立ち上げなど、デジタル総合人材として幅広くご活躍いただく予定です。
・マーケティングコンサルタント職
リンクエッジのメイン事業であるデジタルマーケティングプラットフォーム事業のクライアントへの新規営業およびコンサルティングをします。
成長分野かつネット集客がまだ発展途上な業界をリサーチし、クライアントの経営者やマーケティング責任者とタッグを組み、商品やサービスを効果的に世に広めるためのマーケティング戦略を構築していきます。
戦略構築後、有力メディアやインフルエンサーとともに戦略を実行に移すことも重要な役割です。
案件のソーシング→提案→運用まで一気通貫してお任せします。
・他、Webマーケ職、バックオフィス部門
いずれの業務を通しても、SEO戦略やWEBコンテンツの扱い方など、IT業界に関する深い知識を得られます。
また、実務と並行して、社内の各分野に精通した専門家から広告・営業・財務・法務・システム等を学べる独自の研修プログラムを用意しています。
その後は事業の収支責任を持ち、戦略やサービスを考え、計画立案、実行などにチャレンジできます。
少数精鋭な環境で、早期に戦略・オペレーションという経営プロセスを経験し、近い将来に「事業経営」を任せられる人材育成を目的としています。
実績・事例紹介
リンクエッジがマーケティングをサポートしてきたクライアント実績は1000社以上にのぼります。
エンタメ(VOD・電子コミックなど)、金融(クレジットカードなど)、人材(就活サービス、転職サービスなど)、各種アプリ(タクシー配車アプリ、マッチングアプリなど)、など様々な業界に関われることが魅力の一つとなっています。
こんな人にオススメ!
・急成長ベンチャーのスピード感を肌で感じてみたい方
・経営者視点での戦略立案を経験してみたい方
・難解な経営課題を解決することで、問題解決力、論理的思考力を身に着けたい方
・マーケティングの変遷とトレンドを、スペシャリストから直接学びたい方
・トレンドを自ら作り出す立場になり、新たな市場を切り拓くビジネスに携わりたい方
・次世代のマーケティング手法について知識を深めたい方
日時 |
【1dayインターン開催日時】
10/5(土) 10:00-20:00@東京
10/18(金) 10:00-20:00@東京
11/9(土) 10:00-20:00@大阪
11/15(金) 10:00-20:00@東京
11/30(土) 10:00-20:00@東京
12/6(金) 10:00-20:00@大阪
※こちらはインターンの日時となります。
※本ページはインターン選考会の説明会となります。 |
場所 |
オンライン開催 |
当日の緊急連絡先 |
saiyou.ml@linkedge.jp |
AI×デジタルマーケティングで急成長の少数精鋭ベンチャー!
デジタルマーケティング領域のマッチングプラットフォーム事業を中核事業とし、直近ではその周辺領域で様々な新規事業を展開しています。
またAI(人工知能)がトレンドとなっている中で、積極的にAI活用に注力しています。
今後AIに多くの仕事が奪われると言われているこの時代では、デジタルの総合力を身につけ高い経営視座を持つことが重要です。
リンクエッジは少数精鋭でありながら、新卒採用および若手育成に投資する数少ないベンチャー企業です。
「デジタルビジネス総合プロデューサー」育成採用をテーマに、若手を重要ポジションに抜擢し育てる文化があります。
企業データ
業界 |
デジタルマーケティング |
事業内容 |
デジタルマーケティングプラットフォーム事業 |
設立年月 |
2011年7月1日 |
資本金 |
5,000万円 |
代表者名 |
川合 幸治 |
社員数 |
40名 |
平均年齢 |
30歳 |
本社所在地 |
〒150-0036 東京都渋谷区南平台町1−10 いちご南平台ビル2F
|
沿革 |
2011年 株式会社リンクエッジとして2名で創業
2011年 デジタルマーケティングプラットフォーム「Link-AG」リリース
2018年 オフィスを五反田から渋谷に移転 |
雇用区分
募集職種・仕事内容
〈総合職〉
・アカウントプランナー
広告主へ直接営業を行い、WEBプロモーションを提案、広告運用を行います。
・メディア営業
広告主から預かった広告案件を掲載してもらうメディアを開拓し、コンサルティングを行います。
【変更の範囲】 会社の定める業務
応募資格
人事からのメッセージ
以下のような方はぜひご応募ください!
・マーケティングや事業開発に興味がある方
・若手のうちからチームマネジメントや事業責任者として活躍したい方
・経営陣に近い環境で働きビジネスの視座を上げたい方
・デジタルマーケティングをはじめデジタルビジネスの総合力を身につけたい方
・様々な業界のクライアントのマーケティングをサポートする中で世の中のあらゆるビジネスに詳しくなりたい方
採用の流れ
説明会・インターン参加 → 適性検査 → 面接複数回 → 採用
採用データ
初任給 |
月給340,000円(固定残業手当(45時間)含む) |
昇給・賞与 |
有り(年2回) |
勤務地 |
東京本社
【変更の範囲】 会社の定める場所 |
勤務時間 |
9:30-18:00(残業有り) |
平均残業時間 |
約30時間 |
休日・休暇 |
年間120日(土日祝休み) |
諸手当 |
住宅手当:住宅手当(3駅以内3万円・一部条件有)
書籍購入補助:最大5千円/月
昼食代補助:最大2万円/月
子ども手当:子ども1人につき1.5万円/月支給
など |
福利厚生 |
家族孝行休暇:家族の誕生日に特別休暇を取得できる制度
GO5リフレッシュ休暇:入社3年目以上の社員が毎年平日5日間連続で休みを取得できる制度
など |
教育・研修制度 |
研修あり(デジタルマーケティング業界や会社制度の研修)
1on1制度:悩み相談からフィードバックまでメンターとメンバー間で定期開催
など |
採用人数 |
15名 |
過去採用実績 |
20卒:京都大学 2名、同志社大学 1名
21卒:慶應義塾大学 1名、大阪大学 1名、九州大学 1名、立命館大学 1名
22卒:慶應義塾大学 2名、早稲田大学 2名、北海道大学 1名、中央大学 1名
23卒:一橋大学 1名、九州大学 1名、中央大学 1名、関西大学 1名
24卒:東京大学 1名、大阪大学 3名、北海道大学 1名 *2023年4月時点 |