人生の方向性は自分が決める
インターンシップ「COMPAS（コンパス）」
約1100万人の会員に提供するサブスクサービス立ち上げの想いから、今後、日本のトップ企業が目指せるマーケット、追い風が吹いているビックチャンスが待っている状況の今後の成長戦略まで社長自らビジョンを語ります！
1日で【事業・ビジョン・成長戦略・働く環境・社風等】が知れるプログラムです。
コース紹介
ベネフィット・ワンは創業以来、右肩上がりに成長し続けており、業界最大の福利厚生サービスをはじめ、健康・評価・給与天引き等「働く人々を支えるサービス」を通して、人々の心豊かな生活・社会の発展に貢献するITサービスを展開しています。
◆参加メリット◆
・会社のトップに会える！
・働く環境が見れる！
・活躍している社員に会える！
トップ自らがビジョンについて話させていただき、セミナー参加後には、
「社長が話す壮大なビジョンにワクワクした」
「これから先の未来を予測する話を聞けてキャリアの視野が広がった！」という声をいただきます。
開催内容
1：会社紹介
2：ベネフィット・ワン創業社長講演 『サービスの流通創造への挑戦』
3：社員座談会
現場で活躍する社員が登壇し、パネルディスカッションを実施します。
4：オフィスツアー(任意）（東京本社ご来場者限定）
こんな人にオススメ！
・創業者、社長の話が聞きたい。
・ベネフィット・ワンの歴史、ビジョンを知りたい。
・早期選考を受けたい
| 場所 |
東京都新宿区西新宿3丁目7番1号 新宿パークタワー37階 |
| 持ち物 |
筆記用具、ノート |
| 服装 |
私服でお越しください |
| 当日の緊急連絡先 |
Tel：0800-9192-011（フリーコール） |
| 備考 |
選考なし（先着順となります） |
雇用区分
募集職種・仕事内容
【雇入れ直後】総合職
【変更の範囲】会社の定める業務
応募資格
2025年4月から2026年3月の期間に卒業・修了予定の方
（国内・海外問わず） ※学校種別・学部・学科・専攻不問
人事からのメッセージ
社会人1社目は今後のキャリアにおいてとても重要です。
事業内容、業界だけでなく、社長や社員、社風などを理由に弊社に入社し、
活躍している社員は多数おります。是非リアルなベネフィット・ワンに会いに来てください！
お待ちしております。
採用の流れ
選考参加にあたりエントリーシートをご提出いただきます。
採用説明会～面接+適性検査（2回）～最終選考
採用データ
| 初任給 |
月給：260,000円（基本給21万、業務手当5万）
※固定残業手当は 2022 年 4 月より廃止し、一律業務手当を支給いたします。
業務手当とは、残業代の前払い金として支給する手当となり、手当額を越えた勤務実績の残業代は別途支給します。
※外勤職となった場合は別途職務手当を支給します。 |
| 昇給・賞与 |
・昇給／あり
・賃金改定／年1回（6月）
・賞与／年2回（6月・12月） |
| 勤務時間 |
9：00～17：30（実働7.5時間／1日） |
| 休日・休暇 |
完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（初年度13日）など
産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
■ベネフィット・ワン オリジナル休暇制度
My Day休暇…誕生日に休暇を取得することができる。
フリーホリデー…好きな時季に取得できる連続3日の特別休暇
（有給を付け加えて最大9日間の休暇取得可能）
マイケアデイ…健康診断日に休暇を取得することができる。 |
| 諸手当 |
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） |
| 福利厚生 |
・ベネフィット・ステーション（Netflixプラン加入）
・社内通貨制度BIPo（会社に対する貢献度や業績、技術資格取得などに対して付与される
インセンティブBIPoは、2万超のアイテム（サービス）と交換可能）
・カフェテリアプラン制度
・マッサージルーム、チェア導入
・朝食・夜食サービス
・英語力強化プログラム
・産休育休制度（取得実績多数）
・介護休暇制度
・在宅勤務制度
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| 採用人数 |
50名～70名 |
