エッグフォワード株式会社とは？
【最高難度の社会変革企業】
世の中を変えるために新卒で戦略コンサルに入社、アジア代表を務めた徳谷が「戦略コンサルでは人の可能性に関わりきれない」矛盾を感じ起業したのがエッグフォワードです。
コンサル×事業×投資を持つ唯一の企業として、これからも「大手」「スタートアップ」「個人」「行政」「海外」と全方位に対して変革の起点となるターニングポイントを創り続けていきます。
入社したらどんなことをするの？
コンサル／投資⇔事業開発を行き来したり、コンサル／投資×事業開発を同時に経験するなど様々なキャリアが歩めます。
自らの成長課題や、取り組みたいテーマに合わせて柔軟に移動・アサインメントを実現検討しますので、一緒に相談していきましょう。
実績・事例紹介
SONYさま、NISSANさまなど業界大手企業からUZABASEさまといったスタートアップ企業までの企業変革コンサルティングを実施してきた実績があります。
詳しくは下記をご覧ください。
https://eggforward.co.jp/result/
こんな人にオススメ！
・エッグフォワードのミッション「未だない価値を創り出し、人が本来持つ可能性を実現しあう世界を創る」とご自身の目指すものに何らかの重なりを感じながら、世の中に価値を提供したい、インパクトを与えたい方
・将来的に経営者や事業家を目指す志の高い方
・事業開発やコンサルティングなどを経験しながら自身を成長させたい方
・人や組織に関心、想いのある方
・自らが組織の中核を担い、未来を組織を形創っていきたい方
| 内容 |
26卒向けサマーインターンは「企業変革コンサルティング」「スタートアップ支援（ベンチャーキャピタル／VC）」の2種類のプログラムを用意しています。
人や組織の変革に興味がある方は「企業変革コンサルティング」、将来的に事業家や起業家を目指す方は「スタートアップ支援/VC」コースの参加がおすすめですが、選考を通過後に相談しながら決めていきましょう。
ポイントは「難易度の高さ」と「濃密なフィードバック」の2点です。
◇難易度の高さ
当日は架空の課題ではなく、実際の企業課題をもとにした最高難易度の経営テーマに対して模擬クライアントヒアリングも活用しながら取り組んでいただきます。
また通過率0.14%（昨年実績）の狭き門をくぐり抜けた参加者とともに、企業を、ひいては社会を変えていくための価値創出について徹底的に思考していただきます。
◇濃密なフィードバック
アクセンチュア元パートナー、VCの第一人者、リクルートで事業開発責任者やコンサル事業の歴任者、連続起業家からのフィードバックはもちろん、
戦略コンサル×起業家×VCの顔を持つ弊社代表徳谷との1on1を参加者全員にご用意しています。 |
| 服装 |
私服 |
| 備考 |
エントリー後企業様から連絡が届きますので、今後の流れについてはそちらにてご確認よろしくお願い致します。 |
最高難度の社会変革企業だからこその両利きのキャリア
〈最高難度の社会変革企業〉
世の中を変えるために新卒で戦略コンサルに入社、アジア代表を務めた徳谷が「戦略コンサルでは人の可能性に関わりきれない」矛盾を感じ起業したのがエッグフォワードです。
それからというもの、大企業向けにミッション・事業・組織・ヒトの連動した企業変革支援を行うコンサル事業から始まり、中堅中小企業の変革・個人変革の事業創造、国や行政・海外と連携したスタートアップ変革（VC）を立ち上げてきました。
〈両利きのキャリア〉
コンサル×事業×投資を持つ唯一の企業だからこそ、新卒入社者には事業開発とコンサルティング/投資の両方のキャリアパスが拓かれています。
どちらも経験しながら、自分の特性や興味関心を見極めたうえで自身のキャリアパスを設計することも可能ですし、まずは数年コンサルティングを行ったうえで、事業開発キャリアへ社内異動することも可能です。
企業データ
| 業界 |
コンサルティング／ベンチャーキャピタル／事業開発 |
| 事業内容 |
◇コンサルティング領域（Business &Human Capital Design）
大手企業からスタートアップ各社、戦略コンサル向けに至るまで業界トップ数百社に対して、ビジョン変革ー事業変革ー組織変革等、企業変革のコンサルティングを幅広く手掛けています。
クライアント企業に出資・投資をして経営に参画し、コンサルティングも重ねていくような他にないアプローチも実施しています。
◇事業開発領域（Platform &Innovation Design）
組織・人の可能性を最大化し「いまだないTURNINGPOINTを創造する」ため、新規事業を複数展開しています。
就職キャリア・教育事業、人のマッチング事業等、これまでコンサルティングで培った知見を活かしたものから、ブロックチェーンを介したweb3プラットホームまで無二の価値を提供する事業を生み出し続けています。 |
| 設立年月 |
2012年8月8日 |
| 資本金 |
非公開 |
| 代表者名 |
徳谷智史 |
| 社員数 |
約50名 |
| 平均年齢 |
30代中盤 |
| 本社所在地 |
〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂１丁目１０−８ 渋谷道玄坂東急ビル 6階
|
雇用区分
募集職種・仕事内容
【雇入れ直後】総合職
【変更の範囲】会社の定める業務
応募資格
人事からのメッセージ
エッグフォワードはこれからも「いまだない価値を創り出し、人が本来持つ可能性を実現し合う世界を創る」ことに邁進し続けます。
エッグフォワードに入社したら…ではなく、すでに私たちと志同じ活動をされている方、ただ一緒にやったほうがより早く遠くに行けるという方とお会いしたいと考えています。
もっとユニークで、もっと影響力のある存在であるために、そして数十年後や100年後、過去を振り返ったとき、エッグフォワードがきっかけだったと言っていただくための価値を一緒に創り出していきましょう。
採用の流れ
会社説明／選考会→面接（複数回）→内定
※時期によって変更あり
採用データ
| 初任給 |
月給28万
※賞与3ヶ月分があるため、年収は上記×15か月計算
※固定残業手当（45時間）含む |
| 昇給・賞与 |
昇給：昇給あり年1回
賞与：3ヶ月 |
| 勤務地 |
【雇い入れ直後】東京本社および在宅勤務を行う場所 |
| 勤務時間 |
9:00~18:00（実働8時間/休憩1時間） |
| 休日・休暇 |
年間休日120日以上
●全週休二日制（土日祝）
●年末年始
●有給休暇 ※有給休暇先取り制度あり
●忌引
●結婚休暇
●キッズデイ休暇
└子供一人につき年1日間付与
●アニバーサリー休暇
└誕生日など年1日間付与
●リフレッシュ休暇
└勤続年数1年以上：3営業日連続休暇 付与
勤続年数2年以上：5営業日連続休暇＋10万円付与
※以降勤続2年毎に5営業日連続休暇＆10万円 |
| 諸手当 |
≪社会保険完備≫
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険 |
| 福利厚生 |
≪ワークサポート≫
●Personal Mission 1on1（3,000円／人）
└メンターと1on1のランチ代を付与
●8メンター制度（3,000円／人）
└社歴の長い社員と新入社員を繋ぎエンゲージメント向上を図る
●書籍購入代補助手当
●リファーラル制度
●Creative Jump Assist（年12万円まで）
※本人の手挙げにより更なる補助も可能（100万円程度）
└金銭面の補助に加え、機会提供（海外大学院への進学等）も可能
≪ライフサポート≫
●ベビーシッター利用支援制度
●近隣補助手当（月額2万円）
└公共交通機関以外（徒歩,自転車）にて通勤をする社員が対象 |
| 採用人数 |
10名 |
| 過去採用実績 |
2022年 3名
2023年 4名
2024年 7名 |
