株式会社クラウドポイントとは？
クラウドポイントは「デジタルサイネージ」と呼ばれるプロモーションツールを武器に、広告・販売促進・空間演出を提案しています。
MISSION
『最先端且つ独自のテクノロジー、クリエイティブ、メディアでSMARTな生活空間の創造に貢献する』
街中や駅などで、大型ディスプレイに映像が流れている様子を見たことはありませんか？
あれは「デジタルサイネージ」と呼ばれるプロモーションツールの１つです。
私たちはデジタルサイネージを武器に、広告やスペースデザインをメインとした事業を展開しています。
設立から34年を迎え、ショッピングセンターや飲食店などあらゆる空間における情報発信の企画・デザイン・設計・施工・運用保守までトータルサポートします。
入社したらどんなことをするの？
デジタルサイネージプランナー（企画営業）、テクニカルディレクター（施工管理）のいずれかのポジションでの採用となります。
入社後まずは新人研修からスタートします。
ビジョンや経営理念の理解、ビジネススキルを獲得するための座学研修・営業研修など、社会人としての基礎力を体得する集合研修です。
研修期間は1～2ヶ月間なので、安心してその後の業務に入っていただけます。
研修後は各配属先でOJTになります。先輩社員、上長の指導のもと、専門性を磨いていっていただきます。
実績・事例紹介
■デジタルサイネージ導入事例
・BｰRサーティワン アイスクリーム株式会社 様
・日本ケンタッキー・フライド・チキン株式会社 様
・ミニストップ株式会社 様
・東京駅 八重洲地下街
・京都駅前地下街ポルタ
・阪急西宮ガーデンズ本館
・福岡空港
■受賞歴
2015年 瞬間調光フィルム【TANYO】がグッドデザイン賞を受賞
2021年 福岡空港 国内線内へ導入いただいたVEGAS VISIONが一般社団法人デジタルサイネージコンソーシアムが主催する「デジタルサイネージアワード2021」にて優秀賞を受賞
2022年 複合商業地下街「ホワイティうめだ」へ導入いただいたデジタルサイネージが「デジタルサイネージアワード2022」にて優秀賞を受賞
2023年 半蔵門線渋谷駅〈渋谷55ストリートビジョン〉へ導入いただいた1.26mmピッチ超高精細LEDビジョンが「デジタルサイネージアワード2023」にて優秀賞を受賞
こんな人にオススメ！
■自ら考え、自立自走できる方
■チームワークを大切にできる方
■情熱と遊び心をもって仕事に取り組むことができる方
| 内容 |
駅や商業施設など、最近街中でよく見かけるデジタルサイネージ。
デジタルサイネージという言葉は聞いたことあるけれど、一体どのようなものなのか知らない人がほとんどだと思います。
「デジタルサイネージって何ができるの？」
そんな疑問を、デジタルサイネージ業界のパイオニアであるクラウドポイントのトップクリエイターが１から解説します。
◇プログラム詳細
■デジタルサイネージとは？
■デジタルサイネージ市場の現状
■デジタルサイネージが必要とされる理由
■皆さんの周りにも！意外と身近なデジタルサイネージ
■デジタルサイネージ業界で働くということ
■質疑応答 |
| 持ち物 |
なし |
| 服装 |
私服参加OK |
| 当日の緊急連絡先 |
03-5468-0765（新卒採用専用ダイヤル） |
デジタルサイネージの先駆者！
最先端技術を生かし、スマートな空間創造を共に！
クラウドポイントは全国20,000ヶ所に48,000面以上のデジタルサイネージを納品してきました。お客様はショッピングセンターや駅、オフィスや飲食店と多岐にわたります。
このノウハウを活かし、AIやIoTを活用した新しいソリューションの開発にも取り組んでいます。
当社にはプランニングやシステム構築、設置・施工、コンテンツ制作、運用や保守といった分野別のプロフェッショナルが在籍しています。
紙の掲示物を削減して資源の消費や作業コストを抑えることができるデジタルサイネージは、SDGsやDX推進といった社会的課題にもアプローチ可能です。
お客様ごとに異なる課題に対し、これまでの知見に基づき多彩な提案ができることが当社の強みです。
企業データ
| 業界 |
広告 商社（インテリア）／コンピュータ・通信機器・ＯＡ機器／ ソフトウェア／建材・エクステリア |
| 事業内容 |
デジタルサイネージ、スペースデザイン、メディア |
| 設立年月 |
1990/10/08 |
| 資本金 |
2億3,000万円 |
| 代表者名 |
三浦 嚴嗣 |
| 社員数 |
107名(2024年5月現在) |
| 平均年齢 |
35.8歳(2024年2月現在) |
| 本社所在地 |
〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-16-1 Daiwa渋谷宮益坂ビル8F
|
| 沿革 |
1990年 中央区新富町にて設立(資本金 1,000万円)
1995年 大阪支店開設
2000年 資本金1億3,000万円に増資
2001年 資本金2億5,500万円に増資
2008年 資本金3億4,665万円に増資
2010年 クラウド型映像配信システム「CloudEdge (クラウドエッジ)」サービス開始
2014年 クラウドポイントへの社名変更と新ロゴ導入
2015年 瞬間調光フィルム【TANYO】がグッドデザイン賞を受賞
2016年 クラウド型映像配信システム「CloudEdge（クラウドエッジ）」の名称を「CloudExa（クラウドエクサ）」に変更
2017年 東京本社にデジタルサイネージショールームをオープン
2021年 福岡空港 国内線内へ導入いただいたVEGAS VISIONが一般社団法人デジタルサイネージコンソーシアムが主催する「デジタルサイネージアワード2021」にて優秀賞を受賞
2022年 複合商業地下街「ホワイティうめだ」へ導入いただいたデジタルサイネージが「デジタルサイネージアワード2022」にて優秀賞を受賞
2023年 半蔵門線渋谷駅〈渋谷55ストリートビジョン〉へ導入いただいた1.26mmピッチ超高精細LEDビジョンが「デジタルサイネージアワード2023」にて優秀賞を受賞
2024年 ペイクラウドホールディングス株式会社のグループ会社として事業展開を開始 |
雇用区分
募集職種・仕事内容
■デジタルサイネージプランナー（企画営業）
デジタルサイネージ全般の企画営業をします。
法人のお客様に対して、集客を目的としたプランを提案、コンサルティングし、映像制作、施工、運用までを実施します。
■テクニカルディレクター（施工管理）
デジタルサイネージを設置する工事の現場管理や施工ディレクションをします。
お客様・協力会社・営業担当者の間で、技術面のアドバイスやフォローを行う施工ディレクターとして徐々に経験を積んでいきます。
【変更の範囲】会社の定める業務
応募資格
社会人経験がなく、2025年4月～2026年3月に四年制大学または大学院を卒業見込の方
※文理、学部・学科は問いません
人事からのメッセージ
求められるものが多様化している時代だからこそ、若い世代、新卒採用の皆さんの力が必要です。
クラウドサービスとの関わりを通じて、私たちのサービスは、次の時代の成長ステージに立っています。
不器用でも、たくさん失敗しても構いません。
挑戦しようとする皆さんを全力でサポートし、育てていきたいと考えています。
皆さんとお会いできることを、心から楽しみにしております！
採用の流れ
デジタルサイネージセミナー→1day仕事体験→座談会→事業説明会→ES/SPI→管理職面接→役員面接→内定
採用データ
| 初任給 |
デジタルサイネージプランナー（企画営業）：月給250,000円（固定残業手当（30時間）48,000円含む）
テクニカルディレクター（施工管理）：月給250,000円（固定残業手当（30時間）48,000円含む） |
| 昇給・賞与 |
昇給：年1回（9月）
賞与：年2回（7、12月） |
| 勤務地 |
【雇い入れ直後】
デジタルサイネージプランナー（企画営業）：東京、大阪
テクニカルディレクター（施工管理）：東京
【変更の範囲】会社の定めるオフィス（テレワークを行う場所を含む） |
| 勤務時間 |
■デジタルサイネージプランナー（企画営業）
固定時間制
9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）
残業 有
■テクニカルディレクター（施工管理）
フレックスタイム制
コアタイム 15:00～17:00
フレキシブルタイム なし
標準労働時間1日8時間／休憩1時間
残業 有 |
| 平均残業時間 |
9.4時間/月 |
| 休日・休暇 |
完全週休2日制（土日祝）
年間休日：120日以上
有給休暇：10日
※入社3カ月目で10日付与
休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
備考：出産休暇・結婚休暇など |
| 諸手当 |
■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
■住宅手当（最大3万円まで）
※家賃に連動して支給
※社内規定に基づく
■通勤手当（全額支給）
■資格手当 |
| 福利厚生 |
・ノートPC・スマートフォン貸与
・健康診断（年1回）
・人間ドック（35歳以上希望者）
・婦人科健診
・インフルエンザ予防接種補助
・ビジネスカジュアルOK
・ネイルOK
・資格取得支援制度
・各種慶弔金制度（結婚・出産 など）
・企業主導型保育園との提携
・スポーツクラブ法人会員登録
・在宅勤務制度
※現在は週1日のペースで在宅勤務を行っております。
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
※テーマパークの割引、保養施設、宿泊施設、提携スポーツクラブの格安利用等のサービスを利用できます。 |
| 教育・研修制度 |
内定者研修、新入社員導入研修、社外研修、社内勉強会など |
| 採用人数 |
6～10名 |
| 過去採用実績 |
2024年度：8名 2023年度：8名 2022年度：5名 |
