D2C・通販企業向け総合ソリューションカンパニー！
様々な強みを磨いてきたグループ会社が、より連携を強め新たなシナジーを生むために、
2023年3月より新生「STREETホールディングス」として始動！
DM事業・DX事業・D2C事業の３領域を展開し、
D2C・通販企業の顧客を中心に、コンサル&実行ソリューションを提供しています。
〈グループ会社〉
◇DM（Direct Marketing）事業
㈱トライステージ
㈱トライステージメディア
◇DX事業
㈱アドフレックス・コミュニケーションズ
◇D2C事業
㈱日本百貨店
〈パーパス〉
～だれもが よりよりものへ、まっすぐつながる世界をつくる～
まっすぐつなぐことは、マーケティングに留まらず様々な領域で社会を変える力があります。
ムダや不透明さ、情報の格差をとりはらい、新たな発見や感動へ、より速く確実につながる｡
人・モノ・知恵がまっすぐつながる事業を、次々とつくっていきます。
人事からのメッセージ
ストリートホールディングスの社名には、人を目的地へとまっすぐにつなぐ「道」のような役目になり、その道を行きう人々の思いやそこで生まれる新しい文化を後世につなげていくそんな意味が込められています。
新しい「道」を築いていくために、今年度よりホールディングス体制へと組織強化を行い新たな一歩を踏み出した私たちは、
これまでの強みを生かしながら新たな事業革新に挑んでいます。
革新は、変化を恐れず、強い意志をもって挑戦し続けることで実現します。
・既存のやり方に捕らわれない考え方が好き
・変化に挑むのは、不安もあるけどワクワクが勝つ
・業界が変わっていくのを当事者として経験してみたい
こんな気持ちをお持ちの方、ぜひ仲間になってください！
| 備考 |
本ページからプレエントリーしていただいた方には、シンアド上で同社の選考が始まり次第ご案内をさせていただきます。 |
D2C・通販企業向け総合ソリューションカンパニー！
様々な強みを磨いてきたグループ会社が、より連携を強め新たなシナジーを生むために、
2023年3月より新生「STREETホールディングス」として始動！
DM事業・DX事業・D2C事業の３領域を展開し、
D2C・通販企業の顧客を中心に、コンサル&実行ソリューションを提供しています。
〈グループ会社〉
◇DM（Direct Marketing）事業
㈱トライステージ
㈱トライステージメディア
◇DX事業
㈱アドフレックス・コミュニケーションズ
◇D2C事業
㈱日本百貨店
〈パーパス〉
～だれもが よりよりものへ、まっすぐつながる世界をつくる～
まっすぐつなぐことは、マーケティングに留まらず様々な領域で社会を変える力があります。
ムダや不透明さ、情報の格差をとりはらい、新たな発見や感動へ、より速く確実につながる｡
人・モノ・知恵がまっすぐつながる事業を、次々とつくっていきます。
企業データ
| 業界 |
マーケティング・コンサルティング・広告 |
| 事業内容 |
DM事業、DX事業、D2C事業 |
| 設立年月 |
2022年3月24日（2023年3月1日付 で現社名へ社名変更） |
| 代表者名 |
海本 桂多 |
| 社員数 |
グループ会社連結 263名 （2023年11月実績） |
| 本社所在地 |
東京都港区海岸1-2-20汐留ビルディング21階
|
| 沿革 |
2006年3月 ㈱トライステージ設立
2016年3月 ㈱トライステージリテイリング（現㈱日本百貨店）が小売事業「日本百貨店」を承継
2017年3月 ㈱アドフレックス・コミュニケーションズをグループ会社化
2021年2月 ㈱トライステージメディア設立
2023年3月 ㈱STREETホールディングス始動 |
※こちらの情報は2025卒採用のものとなります。2026卒採用情報が出次第更新いたします。
雇用区分
募集職種・仕事内容
〈募集部門〉
いずれも総合職で、営業・企画・運用などの業務をお任せします。
◇DM（Direct Marketing）事業部門
- 株式会社トライステージ
- 株式会社トライステージメディア
◇DX事業部門
- 株式会社アドフレックス・コミュニケーションズ
◇D2C事業部門
- 株式会社日本百貨店
※配属される事業部門はオファー時に決定し、該当の会社への入社となります。
【変更の範囲】 会社の定める業務
応募資格
人事からのメッセージ
ストリートホールディングスの社名には、人を目的地へとまっすぐにつなぐ「道」のような役目になり、その道を行きう人々の思いやそこで生まれる新しい文化を後世につなげていくそんな意味が込められています。
新しい「道」を築いていくために、今年度よりホールディングス体制へと組織強化を行い新たな一歩を踏み出した私たちは、
これまでの強みを生かしながら新たな事業革新に挑んでいます。
革新は、変化を恐れず、強い意志をもって挑戦し続けることで実現します。
・既存のやり方に捕らわれない考え方が好き
・変化に挑むのは、不安もあるけどワクワクが勝つ
・業界が変わっていくのを当事者として経験してみたい
こんな気持ちをお持ちの方、ぜひ仲間になってください！
採用の流れ
①初回面談
②面接１～２回、オフィス見学、社員面談
③最終面接
④内定、オファー面談
※皆さんと企業との相互理解を重視しますので、面接や面談などの回数は学生さまによって異なります。
採用データ
| 初任給 |
初任給：260,000円～
※月45時間の固定時間外労働を含む。
※超過分や深夜・休日割増は法令に従い別途支給します。
※グループ会社によって異なることがあります。 |
| 昇給・賞与 |
昇給：個人の人事評価により年2回
賞与：会社状況により臨時賞与を支給する可能性あり |
| 勤務地 |
東京本社（東京都港区）
【変更の範囲】 会社の定める場所 |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制
残業 有 |
| 休日・休暇 |
◇完全週休2日制（土日祝休み）
◇年次有給休暇
◇その他特別休暇、年末年始休みなど
◇慶弔休暇
◇育児休業、介護休業
※グループ会社によって異なることがあります。 |
| 諸手当 |
通勤交通費支給※出社日のみ ※月額50,000円以内
各種社会保険完備 |
| 福利厚生 |
◇育児休業制度、介護休業制度
※出産・産休・育児休業を経て復帰し、仕事と育児を両立している社員が多数います。
◇リモートワーク
◇フレックスタイム勤務
◇短時間勤務制度
◇永年勤続表彰
◇ランチ補助
◇ハッピーキッズ制度
◇家賃補助
※グループ会社によって異なることがあります。 |
| 教育・研修制度 |
◇新入社員研修、OJT制度
◇中途入社研修
◇既存社員向け研修 |
| 採用人数 |
2～5名程度 |
| 過去採用実績 |
2024年：2名
※以下、新卒採用を行っていた㈱トライステージの採用実績
2023年：7名
2022年：6名
2021年：6名 |
