株式会社折兼ホールディングスとは？
食生活の“当たり前”を支えている当社。
食品を流通させるうえで欠かせない“パッケージ”を中心に取り扱っています。
お客様目線での提案営業を行い続けて137年。
1社1社のお客様と長く深く関わっていくのが当社の営業スタイル！
「創業137年の安定基盤×毎年増収の成長企業」
そんな当社で一緒に業界1位を目指しましょう！！
入社したらどんなことするの？
食品を扱っている企業に対しての深耕営業（ルート営業）
【入社～半年】
・入社研修（約1週間）
・物流研修。倉庫で商品の流れや業務の習得（約1カ月）
・営業同行（約4～5カ月）
→基本的な会社の知識、商品知識の習得を目指す
【半年～3年程（担当：既存95～100％、新規0～5％）】
・先輩から顧客を引継ぎルート営業
→頂いた課題の解決提案を通じて商品知識・営業力を身に付けます
新規活動よりも、まずは既存客との関係構築を優先します
【3年以降（担当：既存80～90％、新規10～20％）】
・一部大手顧客や新規営業も担当
→商品だけでなく物流やITなどトータル提案で課題解決を目指す
食品包装だけでなく、機械、売場備品、物流、エコ、ITなど、
各お客様に合わせた提案をワンストップで行います
「折兼に任せれば大丈夫」は当たり前で、
「●●さんだから任せたい」と
お客様から支持されている社員も多くいます！
システム部
当社使用システムの保守・運用、社内からのお問合せ対応など。
将来的には会社のIT戦略の策定など、システムの根幹部分に関わっていただく予定です。
EC事業部
当社の通販サイト「容器スタイル」の運用。
検索で上位に上がるようSEO対策を行ったり、通販サイトでの売上を担保するための施策を考える等のマーケティング業務を行います。
MD（商品調達）
仕入れ先との価格や調達に関わる条件交渉や商品の情報収集、情報発信など。
商品についてや情勢について様々な情報が入ってくるので、情報を整理してトレンドを先読みした商品調達や社員への情報発信等を行います。
物流管理職
お客様先へ商品が無事届くよう在庫管理、商品発注業務など。
データやAIを用いながら適正在庫になるよう管理をしたり、最短配送ルートを割り出し委託運輸会社さんへコース指示等を行います。
こんな人にオススメ！
・人と関わりながら仕事をしたい
・入社してから“成長”や“挑戦”をしていきたい
・人から頼られることが好き
・誰かのための行動ができる
・陰から支えることに喜びを感じる
食品業界と持続可能な社会づくりに貢献！
業界の「エコNo.1企業」を目指しています！
当社は食品包装資材の専門商社です。
容器や袋などのパッケージをはじめ、割り箸などの消耗品、アルコールなどの衛生資材、店舗の装飾備品、さらには食品の製造機械まで、スーパーマーケットなどで必要とされる食品以外のほぼすべてのものを取り扱っています。
そのため、お客様のさまざまなご要望や課題にワンストップでお応えできるのが強みです。
事業は非常に安定しており、当社は直近10年だけ見ても継続して増収増益を達成。業界シェアは2位！
また、当社はフードビジネスのプロフェッショナルとして、SDGsや環境問題への取り組みにも力を注いでいます。
「エコ＝折兼」と認知していただけるよう、業界の「エコNo.1企業」を目指しています。
具体的な取り組みとして、業界に先駆けてエコ商品専門カタログ「weeco（ウィーコ）」を発刊してきたほか、グループ会社で環境に優しいエコ商品を開発・製造しています。
企業データ
| 業界 |
商社 |
| 事業内容 |
・食品包装資材を中心とした食品に関する既成品の仕入・販売
・お客様オリジナル商品の企画・提案・販売
・ITシステムを駆使した安定供給ネットワークの構築
・グループPB商品『パックスタイル』の開発、販売
・通販WEBサイト『容器スタイル』の運営
・環境対応商品の提案・販売 |
| 設立年月 |
1952年7月1日 |
| 資本金 |
9,600万円 |
| 代表者名 |
伊藤崇雄 |
| 社員数 |
636名（グループ） |
| 平均年齢 |
37歳 |
| 本社所在地 |
愛知県名古屋市西区菊井二丁目6番16号
|
| 沿革 |
1887年：駅弁用折箱を製造販売
1952年：法人化
2016年：折兼ホールディングス設立
2020年：折兼物流設立
2021年：「海ごみゼロアワード」受賞、「愛知環境賞」受賞、「ワンウェイプラスチックごみ削減取組表彰」受賞
2023年：「グリーン購入大賞」受賞 |
※こちらの情報は2025卒採用のものとなります。2026卒採用情報が出次第更新いたします。
雇用区分
募集職種・仕事内容
食品パッケージを通してお客様の課題を解決するお仕事
【特徴】
■営業スタイル
既存9、新規1のルート営業
お客様と長く深く関わることができる！
■取扱い商品
・パッケージ（お弁当・お総菜容器、トレー、お菓子の袋など）
・消耗品（割り箸、おしぼり、ラップなど）
・衛生用品（アルコール、洗剤、ゴム手袋など）
・機械（業務用冷蔵庫、寿司ロボットなど）
…その他食品に関わる“食べる物以外”の商品が30万点以上！
■取引先
・食品メーカー（食品工場など）
・量販店（スーパー、コンビニ、ドラッグストアなど）
・外食産業（飲食チェーン店など）
・イベント施設（リゾート施設、野球場など）
…食品を販売している企業全般がお客様！
■高い専門性
取扱商品が多く、商品ラインナップごとに専門営業がいるため、
お客様のお困りごとに対してワンストップ提案で解決することができる。
【変更の範囲】 会社の定める業務
応募資格
人事からのメッセージ
食品業界を支え続けて137年。
毎年増収し続けており、現在業界2位！
一緒に1位を目指してくれる仲間を募集しています！！
「ちょっと気になるかも．．．」と思ったらまずは選考へご参加ください。
採用の流れ
会社説明会
↓
ES+適性試験①
↓
オンライン集合面接
↓
適性試験②
↓
対面個人面接
↓
最終面接
採用データ
| 初任給 |
・中部エリアの場合
月額給与：256,260円
(内訳) 基本給 ：203,360円
営業業務手当：5,500円
固定残業手当：47,400円
※固定残業手当は時間外30時間分を支給。
超過分は別途支給。
・関東エリアの場合
月額給与：274,650円
(内訳) 基本給 ：203,360円
営業業務手当：5,500円
固定残業手当：50,790円
地域手当 ：15,000円
※固定残業手当は時間外30時間分を支給。
超過分は別途支給。 |
| 昇給・賞与 |
・賞与：年2回（6月、12月）総合職平均4.25ヶ月/年間 ※2023年度実績
・昇給：年1回（4月）全社平均4.30％※2023年度実績 |
| 勤務地 |
・中部：愛知県、三重県、静岡県、石川県、兵庫県
・関東：東京都、千葉県、埼玉県
【変更の範囲】 会社の定める場所 |
| 勤務時間 |
8:30～17:30（実働8時間/休憩1時間） 残業有 |
| 平均残業時間 |
20～25時間程度 |
| 休日・休暇 |
年間休日125日
週休2日制（日曜と月5～6日の交替休日 ※月に1～2回土曜日出勤、平日休みあり）
計画的有休付与5日間を含む
春期休暇、夏期休暇、年末年始休暇 等
特別休暇（結婚、配偶者の出産、弔辞など）
永年勤続休暇（勤続10・20・30年：連続8日間） |
| 諸手当 |
固定残業手当：時間外30時間分を支給。(超過分は別途支給)総合職が対象
家族手当 ：扶養内の子供
通勤手当 ：30,000円まで実費支給
地域手当 ：15,000円を支給。関東営業本部の所属社員
住宅補助手当：30,000円を支給。30才の年次まで
※本人名義で一人暮らしをされる方が対象 |
| 福利厚生 |
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
退職金制度
財形貯金制度
借り上げ社宅制度
出産お祝い金制度
持ち家お祝い金制度
社長賞表彰制度
決算賞与制度
入社お祝い金制度
入社時の引越費用負担制度
パワハラセクハラの社外相談窓口設置
内定者と社長との懇親会
入社お祝いの会（社長主催）
昇格者お祝いの会（社長主催）
懇親会費用補助（コミュニケの会） 年2回
インフルエンザ予防接種費用補助
人間ドック受診費用補助
制服貸与
iPhone・iPadの貸与
社有車（ナビ/バックモニター設置車輛あり）
オフィス内禁煙
休憩室にTV設置
ドリンクサーバー設置
ナゴヤドームシーズンチケットの配布（希望者） |
| 教育・研修制度 |
内定者研修 ：社会人に向けての導入研修（月1回程度） アルバイト研修：内定者の内希望者へ実施。有給インターン。
新入社員研修 ：会社、仕事についての基本（約1週間）
一般職研修 ：マナー研修など（年1回程度）
総合職研修 ：営業、物流の基礎研修、仕入先工場見学など（適宜）
商品勉強会 ：仕入先や社内講師による勉強会（適宜）
営業研修 ：営業支援会社による営業の基礎・応用（年4～6回程度）
管理職研修 ：マネジメント研修やビジネススクールなど（適宜）
海外研修 ：海外流通や海外工場の視察（適宜）
経営方針発表会：経営者から中長期の経営方針発表。経営者視点の勉強（年1回）
社員一人当たり平均15万円、年間100時間近くを使った教育を実施。
OJTだけによらずOFF-JTもしっかりと行い、社員の成長環境を整えています。
特に若手社員への教育については熱心に行っています。 |
| 採用人数 |
15名程度 |
