株式会社モバイルファクトリーとは？
モバイルファクトリーのミッションは「わたしたちが創造するモノを通じて世界の人々をハッピーにすること」です。
技術の進歩がめざましく、不確実性が高い現代。人々の幸せの形は、時代や流行にあわせて、日々変化しています。
そんな時代だからこそ私たちも変化に柔軟に、手段にはこだわらず、人々が楽しめるモノを創造し続けていきます。
入社したらどんなことをするの？
入社後は基本的な研修を受けてから各部署へ配属されます。
配属後は、PDCAを回しながら、あらゆる手段を使って事業やプロダクトの課題を解決していただきます。
具体的な仕事内容は課題やチームの状況によって異なり、企画立案、ゲームのバランス調整、データ分析、プロジェクトの進行管理、社外との交渉、広告運用など、さまざまです。
エンジニアやクリエイターといった他職種とコミュニケーションをとりながら進めていきます。クリエイティブな発想力だけでなく、ロジカルな分析力や課題解決力を高められます。
案件実績、制作実績
事業
①モバイルゲーム事業（位置ゲーム）
位置ゲームの開発・運営を行う事業です。
「ステーションメモリーズ！」（略称：駅メモ！）、「駅メモ！ Our Rails」（略称：アワメモ！）、「駅奪取」の3つのタイトルを運営しています。2023年で「駅メモ！」は9周年、「駅奪取」は12周年となるタイトルです。今後も永く愛されるゲームを作り続けていきます。
②コンテンツ事業
モバイルサービスを長年手掛けていることから培われたノウハウを活かし、コンテンツ事業を展開しています。
スマートフォン向け着メロ配信サービスの提供や運用を行い、その他楽曲提供・製作も行っています。
こんな人にオススメ！
・新しい技術に触れたい、新しい価値を作りたいという方
・若手から裁量と責任を持って仕事をしたい方
・クリエイティブな発想力と、ロジカルな思考力を、発揮したり鍛えたりしたい方
・企画、営業、マーケティング、マネジメントなど幅広い業務を経験したい方
・エンジニアやデザイナーなど職種を超えたコミュニケーションをとりながらチームで仕事を進めたい方
| 備考 |
このページに「プレエントリー」していただいている方には、シンアド上での募集が開始次第ご連絡いたします！情報解禁まで今しばらくお待ちください。 |
【変化に強い会社】時代にあわせた「楽しい」を創造・提供
モバイルファクトリーは、嬉しさ、楽しさ、便利さなどのプラスの感情を世の中に届けるインターネットサービス会社です。
2001年の創業から、時代にあわせ3度の大きな事業変革を経て、チャレンジと変化を繰り返して成長してきました。
また、成長意欲が高い社員が非常に多く、社員同士が主体的に高めあえる環境です。
社内勉強会制度「シェアナレ！」や新しい生活様式に適応したモバワーク（フルリモートワーク）など、主体的な社員が働きやすく、挑戦をしやすい環境提供や組織風土を大切にしています。
企業データ
※こちらの情報は2025卒採用のものとなります。2026卒採用情報が出次第更新いたします。
雇用区分
募集職種・仕事内容
・総合職（プランナー）
モバイルファクトリーのモバイルゲーム事業（位置ゲーム）、コンテンツ事業に関する企画や進行管理、売上最大化に向けたマーケティング／プロモーション施策を行っていただきます。
新たな施策やイベント企画、マーケティング調査など、データ分析をしながら、仮説検証を繰り返すというようなPDCAサイクルを日々回していく環境です。
【変更の範囲】 会社の定める業務
応募資格
2024年4月1日までに入社可能な方 （高卒／専門卒、院卒、既卒生、留学生OK）
人事からのメッセージ
モバイルファクトリーは、「駅メモ！」を中心とした、位置ゲームの会社と言われることが多いですが、位置ゲームだけにこだわっている会社という訳ではありません。「面白い」「楽しい」などのプラスの感情を世の中に届けるインターネットサービス会社です。
実際に、会社の事業は、携帯電話向けの着メロ等のコンテンツ事業からスタートして、メディア事業、ソーシャルアプリ事業、コンテンツ事業と、チャレンジと変化を繰り返してここまで成長してきました。
そのため、会社には「特定のコンテンツを作りたい」といった社員より、「手段にこだわらず、人々が求めるモノを作りたい」という社員が多く集まっています。
求める人材としても、「新しい価値を作りたい」「様々な技術に触れていきたい」といった方を求めています。
入社される方には、時代の流れを読み、ユーザーにとっての新しい価値の提供や、問題解決を柔軟に提案できる社員へ成長していって欲しいと考えています。
行動バリューに「社員は財産である」「チャレンジし続ける」を掲げている通り、会社としても主体的な社員が働きやすく、挑戦をしやすい環境提供や組織風土を大切にしていきます。
モバイルファクトリーは、今後も変化をし続け、「面白い」や「楽しい」を世界中に届けていきます。
変化の激しいインターネットの世界で新しい挑戦を続けていく以上、常に知識や情報のアップデートが求められます。
一方で、とても刺激的で、多くの経験が得られる環境だと思います。
一緒に変化を楽しみ、チャレンジしてくれる方のご応募を楽しみにしています。
採用の流れ
書類選考→面接複数回（Web適性検査含む）→最終面接→内定
※上記の選考スケジュールはあくまで目安です。
※基本的には、オンラインでの選考となります。
採用データ
| 初任給 |
269,958円（見込み残業代（40時間分）64,700円含む） |
| 昇給・賞与 |
昇給：
年2回（2月、8月） ※半年毎の目標管理制度による給与見直し
賞与：
年2回（2月、8月） ※会社の業績及び個人の成果により変動 |
| 勤務地 |
原則リモートワークとしています。
ご自宅以外でも、フレキシブルに働く場所を選ぶことが出来ます。
・リフレッシュを目的としたオフィスへの出社
・ご家族の家／パートナーの家
・カフェ／コワーキングスペースでの勤務
（新型コロナウイルス感染症の状況等に応じて、利用を制限する場合があります）
【変更の範囲】 会社の定める場所 |
| 勤務時間 |
所定労働時間 9:30〜18:30
フレックスタイム制度有り（コアタイム 10:30〜16:30）
時差出勤制度有り
※試用期間終了後から適用可 |
| 休日・休暇 |
・完全週休2日制
土日、祝日、年末年始（12月29日～1月3日）
・有給休暇
初年度最大10日間 ※入社日から付与
・法定休暇
産前産後休業、育児休業、介護休業、子の看護休暇、介護休暇、妊娠休暇、生理休暇
・その他の休暇
カフェテリア休暇、裁判員休暇、慶弔休暇、特別休暇 |
| 諸手当 |
厚生年金、関東ITソフトウェア健康保険組合、その他 |
| 福利厚生 |
・PC支給
・社内勉強会制度「シェアナレ！」（業務時間内で1日1時間まで、仕事と専門スキル向上につながる学習が可能）
・書籍購入支援（社員が購入したビジネス書・技術書などの費用を1人あたり月額3,000円まで支援）
・セミナー参加支援（社員が希望するセミナーやカンファレンスなどの参加にかかる費用を会社が負担）
・社内コミュニケーション支援制度「モバコミュ」（社内メンバーとの懇親会費用を1人あたり月額2,000円まで支援）
・部活支援制度
・結婚お祝い金
・出産お祝い金
・妊娠時＆育児時時短勤務制度
・福利厚生リロクラブ（全国の宿泊施設、スポーツ施設、レストランなどの優待利用）
など… |
| 教育・研修制度 |
・社内勉強会制度「シェアナレ！」
・新人メンター制度
・新卒社員研修
など… |
| 採用人数 |
3名 |
